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所服务的区域:许昌市(下辖5个街道办事处、8个镇、4个乡、)!
师宗县罗秀镇
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固原市(_FHD版30.939、永兴镇、上田坝镇)、太平镇、树人乡、五台乡、板桥镇)
金色花苑社区,柳新村,兰门村,惠济场村,岩坝河村,李家庄村,平塘村,卞庄村,林昌村四川省成都市新都区桂湖街道,方里集,岑纪村,西湖新村村,碾坊石窑坝村,三新垸村,十八村。
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孝感市(下辖7个街道、1个镇、4个乡
雁江区(下辖6个街道、3个镇)
谭礼村,高屋村,广东省河源市和平县合水镇西坑村,东关村村,东源村,谢家村,常官屯,文化社区,安龙头村村肖庄,西南村,戚浦社区,下车亭村,杨集村赛仁村,东辛村,灰依村
灌云县(_创新版2.1、常安乡、甘蔗街道)、大官厅乡、大湖镇、清明河乡、猴场镇)
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台北6月6日电 台湾人力资源机构6日公布的一项最新调查显示,岛内逾九成“上班族”对目前薪资待遇感到不满,为该机构开展此项调查6年来的新高。
综合联合新闻网、中时新闻网等台湾媒体报道,1111人力银行当天公布的这份“‘上班族’加薪现况调查”显示,高达91.3%的“上班族”不满当前薪资待遇,且有66.7%的受访者对今年加薪已不抱希望。
调查未加薪原因,77.7%的受访者称“公司没有定期调薪制度”,32.9%称“公司获利不佳”,另有24.3%的受访者称“有潜规则,永远轮不到我”。
调查还显示,“上班族”不会轻易主动提出加薪,61.8%的受访者表示会坚持一段时间等待加薪;38.2%的受访者则称,无论多久没加薪,都不会主动向公司提出相关诉求。
若加薪请求被拒,71.6%的受访者称,将“择机跳槽”,41.9%的受访者选择“消极工作”。
该机构发言人表示,据台证券交易所公布的数据,去年全台平均薪资排名倒数20名的上市公司集中在观光餐旅、食品工业及传统制造业等行业,基层员工调薪空间较小,尤其是内需型产业,员工调薪比例及幅度明显偏低。
该调查于5月12日至6月4日期间进行,有效样本数1069份,在95%的信心水平下,误差值为正负2.98个百分点。(完)
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