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更新时间：2025-07-28 18:09:50　浏览次数： 901

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所服务的区域：福绵区（下辖0个街道办事处、1个镇、5个乡、）！

鸡东县神头街道

大甸子村，西岭台村，利民村，小屯村，前河滩西村村，马筐村，夏家村，烟坡村，小庙后村青平村，巨力村，天池社区，沙嘴，宁桥社区下店村，八节洞，溪坎村。

延安市（刘家会镇、巷口镇、东成镇）、平政镇、普集街道、姜格庄街道、_增强版78.22.24）

罕兴路社区，茶园村，融东社区，姜源村，廖家村，栗园社区，牧岭，高村，朱西村张义井村，湾坪村，流渠，东城村，景家庄村第十一，关庄村，新江村。

猫顶村，圪达底村，中兴村村，大唐社区，陶家店村，东台吉，文塔社区，矣果村，邓店北村洪水川村，沿河，于园村，梨岭村，万和社区白寨村，上马石村，三合村

大凡集村，龙城社区，玉溪市红塔区、岳阳市平江县、抚州市黎川县、娄底市娄星区、酒泉市阿克塞哈萨克族自治县、抚州市临川区、阿坝藏族羌族自治州理县、黔东南台江县、庆阳市华池县，上泊，虹桥村，时代华庭社区，河尾社区，群力村，东岸村振兴社区，马塘村，曹枣林村，罗庙村，北七家寺庄村，石板沟，石桥社区

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市辖区（下辖3个街道、2个镇、3个乡

道孚县（下辖2个街道、4个镇）

坑北村，西藏自治区林芝市墨脱县墨脱镇，任家桥，稍代营村，温家庄村，冶东村，黄尼庄社区，沟北村，盘锦市双台子区、安阳市龙安区、襄阳市谷城县、滨州市邹平市、成都市金堂县、白沙黎族自治县牙叉镇、广西柳州市城中区、忻州市忻府区、酒泉市敦煌市、黔西南普安县红胜村，樊家，大张村，画梅村，硐上村东朱庄村，螺蛳垵村，何湾

松桃苗族自治县（柯坦镇、北洸乡、_开发版36.65.6）、_优选版8.935、李官镇、_高级版6.769、坪村镇）凤凰村，关上村，黄桷村，西城，河沟村，小元山村，孙家沟社区，万家社区，刘皮庄茶花社区，杨厂，合作社区，西岸村，中山路社区韩家埠村，竹园社区，大兴社区

　　中新网沈阳3月27日电 (李晛)沈阳市人力资源和社会保障局26日来到新松机器人和市高新技术企业协会开展座谈交流，标志着2025年度民营企业职称评审“直通车”全面提速。

　　据悉，沈阳市目前已有621名民企人才搭“直通车”破壁晋级，其中31.6%获评高级职称，科技企业人才占比达100%。

　　这场打破常规的评审改革始于三年前。沈阳市人社局聚焦“人才链创新链产业链”深度融合，创新推出“上门评审+云端答辩”服务模式，将评审现场搬进21家头部企业车间，为新松机器人、三一重装、芯源微、三生制药等链主企业开通“评审专车”。通过“实绩替代论文、贡献等同资历”的破冰政策，让驻外工程师视频答辩、技术骨干“一票晋级”成为现实。

沈阳创新职称评审“直通车”服务，沈阳市人社局26日到新松机器人开展座谈交流。(沈阳市人社局供图)

　　“连续三年直通车服务让我们技术团队战斗力大幅提升！”新松机器人人才发展部负责人表示，沈阳市人社局推出的“随时申报、一年多评”工作机制，使企业研发周期与人才评价无缝衔接。高新技术企业协会负责人特别点赞“政企协三方联动”创新模式：人社部门送政策上门，协会搭建材料审核平台，评审专家现场办公，实现从申报到领证“零跑腿”。

　　“一些企业的技术人员，怕自己的学历、论文和奖项不够，担心自己难以通过。但实际上现在评职称，已经不再唯论文和唯奖项，而是更注重实际效益、实际贡献。”沈阳市人社局相关部门负责人表示，特别是企业技术人员的专利成果、承担项目、成果转化、行业标准，以及对企业的贡献，都是加分项，而且权重越来越大。

　　记者还从沈阳市人社局获悉，这项改革已形成三大突破性机制。即评价标准革命：建立专利价值、成果转化、经济效益三维评价体系，企业推荐意见直接纳入评审依据；服务模式创新：组建“移动评委会”，开展云端网络答辩，服务企业驻外人才；产才深度融合：在高端装备、生物医药、新一代信息技术等重点产业集群设立特别通道，重大技术攻关人才可破格申报。

　　据介绍，沈阳市人社局下步将继续以职称评审“直通车”服务为突破口，聚焦民营企业专业技术人才需求，通过政策松绑、服务创新、企业赋权等举措，构建“贴近产业、精准高效”的职称评价体系。2025年将实施“三专行动”，为头部企业评审开专车、中小科技企业服务设专场、技术技能人才贯通建专线，目标培育200名产业急需的“新质工程师”，让职称评审真正成为激活创新力的“能量棒”。(完)

【编辑:刘阳禾】

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