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更新时间：2025-07-27 03:03:00　浏览次数： 581

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所服务的区域：淮南市（下辖8个街道办事处、7个镇、4个乡、）！

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双坝村，城头村，白家峁村，葛楼，北山村，西赵村，后沽村，内蒙古自治区呼和浩特市清水河县窑沟乡，木楼村罗免，三村，其达村，普作村，万光茅坪村，红岭社区，地坤湖社区。

市南区（城南街道、江川农场、长兴镇）、甘丹曲果镇、_iPhone73.35.64、_V版29.30.56、工人新村街道）

中伙村，富城坪村，上溪口村，长春，银屏，龙井社区，高畈分场生活区，黄塘村，龙家新村东风寨村，玉堂社区，东孟家屯村，长溪村，喻家坝村回龙村，常路口，文龙。

同心村，东街村，五段地村，栗庄，富力桃园社区，后地村，双河村，浙江省杭州市临安区湍口镇，永乐村龙架月，王宿庄村，吉兆村，为头村，一心村吕堂村，尕加，木厂村

齐家屯村，纸坊村，中艾亭，莲花村，大义店，民新村，老北沟村，关沙，大程庄村韩庄村，中谷，南门社区，舍山，紫马龙长缨东路社区，沙子岗村，简垌村

衡庄社区，西眉村，吴家湾村，西邱村，半岗村，禾茂村，滩子口村，官庄村，白驿社区西栅社区，香榭丽东区社区，小王庄，小埠头村，庆丰村陶北，刘家沟村，新河村村

鹤山市（下辖1个街道、6个镇、0个乡

广信区（下辖4个街道、9个镇）

白龙村，电厂社区，西阳，团结村，联山村，桃林村，北海大学园区社区，洛村村，跃龙社区青春村，江西省赣州市赣县区石芫乡，黄牛场虚拟生活区，东杨庄，董渡村柑子，庐山水产场生活区，广东省梅州市平远县石正镇

市辖区（孝墓镇、鲍山街道、诸葛镇）、公明街道、呼兰街道、_10DM33.843、蒋乔街道）杉林山村，乌迳村，高回龙庙，武胜关，关后社区，北平望村，襄河社区，杨太庄村，张集村咸潭村，张堡村，张旗村，北大疃，小齐村五道河子村，北盐池，中北组团社区

　　湖州5月27日电(胡丰盛傅飞扬)时光拨回2004年，浙江省湖州市安吉县上墅乡着眼传承“老乡镇精神”，发挥退二线干部作用，以老带新推动年轻干部健康成长，探索建立了“导师帮带制”，并于2005年4月在安吉全县推广。

　　5月27日，湖州市深化“导师帮带制”工作座谈会暨党建引领青年入乡发展推进会(下称：会议)在安吉县召开，该市以更高标准、更大力度、更实举措全面深化新时代“导师帮带制”，同时结合推进党建引领青年入乡发展，助力两项工作有机融合、互促共进。

5月27日，湖州市深化“导师帮带制”工作座谈会暨党建引领青年入乡发展推进会现场。傅飞扬摄

　　薪火相传20载，“导师帮带制”如何谱写新篇章？

　　其一是导师的言传身教。

　　“1998年，我退役后进入石泉村工作，在老书记的帮助下，逐渐在村里站稳脚跟。2013年担任帮带导师以来，我累计帮带县内外村书记32人。”会议现场，湖州长兴县李家巷镇党委委员，石泉村党委书记、村委会主任李剑勇分享道。

　　李剑勇介绍说，在帮带当地计家浜村书记期间，针对集体经济发展思路不清晰的问题，自己带着对方多次到长兴县内外资源禀赋相近的村庄考察，借鉴成功经验，引进总投资1000万元的西兰花种植等项目，预计带动村集体年增收20万元。

　　以安吉县为例，当地遴选经验丰富老乡镇、担当作为好支书等为导师，实现年轻乡镇干部、入乡青年等重点对象帮带全覆盖。目前，该县乡村两级共选树在册导师563人、帮带对象788人。

近日，安吉县孝丰镇夏阳村党支部书记鲍鑫帮带徒弟黎波开展“一杯粗茶解民意”活动。安吉县委宣传部供图

　　其二是青年与制度的双向奔赴。

　　“导师帮带制”的受众以青年群体为主，只有青年人充分发挥主观能动性，制度才能真正帮助其成长。

　　湖州南浔区旧馆街道港廊片区运营团队来自杭州，自2019年起扎根乡村，见证了无数入乡青年的探索与坚持。

　　“这两年，湖州掀起了青年入乡的热潮，我们一直渴望成为其中一员。2024年4月，我们正式入驻港廊片区，负责片区整体运营和青年业态招引。”该团队负责人陈鸳鸳说，他们成功打造了“港廊洄游青年”IP，聚集200多名青年在乡村共同逐梦。

　　其中，南浔区旧馆街道港廊片区聚焦真丝产业，依托“原料—加工—电商—摄影”全链条定向招商，确保青年专注单个环节发挥特长，已招引一批青年入驻，吸引35个业态落地，产品远销海外6个国家。

　　湖州市委常委、组织部部长阮叶萍表示，要聚力打造“首选地”，持续加大青年入乡发展供给、放大青年入乡带动效应、强化青年入乡引领凝聚，全力推动“青年入乡双向奔赴”再破圈。

　　其三是方法的与时俱进。

　　会议现场，《湖州市全面深化新时代“导师帮带制”工作指引》发布，该市在系统总结各地实践经验的基础上，提出20条工作指引。

　　譬如，当地实行导师动态管理，建立不适宜担任导师负面清单，每年对库内导师进行资格复审；导师建立并落实“五个一”帮带职责清单，即每阶段1个帮带计划、每月1次理论共学、每月1次现场指导、每季1次谈心谈话、每年1次帮带鉴定，不断丰富和完善帮带方法……

　　可以预见，在“导师帮带制”的不断迭代升级下，湖州基层工作的薪火将越烧越旺。(完)