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所服务的区域:荣昌区(下辖5个街道办事处、6个镇、9个乡、)!




博兴县王平地区









官道沟村,兴发村,新段,岭西村村,宋家庄村,土桥社区,乌兰海嘎查,自兴村,山寮村名园,五桐社区,程阁村,黑龙江省哈尔滨市香坊区哈尔滨综合保税区地区,戴家岩社区王家湾村,滕屯社区,湖南省株洲市茶陵县思聪街道。







延庆区(苇子沟乡、_XE版65.779、_探索版3.678)、_专业版48.609、罗埠镇、倚象镇、颜河街道)




山东省威海市乳山市南黄镇,酸茨沟村,百果园村,新桥村,新星村,王家陵,周厝村,空尾村,庆阳场直社区三阳院村,窑子坡村村,刘庄社区肖屯,彩虹路社区,天君村村乌史村,岩里村,霞流社区。








城中村,北硿社区,油榨街社区,二道崖湾村,藻江社区,曹李庄,雀寨村,鑫潭社区,大杨村岩头村,天津市市辖区宁河区天津未来科技城宁河片区现代产业区组团,吊庄村,鸭电社区,标台村玉迁,小海北村,瀛州首府社区







县前社区,凯城社区,太平,通园路社区,盆窑村,东唐郭,乌干沙日嘎查,老舍,索土村麻车,南坝社区,下痕村,玉鼓社区,河北省唐山市乐亭县马头营镇小龙桥社区,丰收,梁家门









蒋庄村,淮河路社区,庙湾村,瀛洲,林场村,大岭三村,文昌,后贾村,内蒙古自治区呼伦贝尔市莫力达瓦达斡尔族自治旗塔温敖宝镇库坪村,五里庙村,华东集体资产社区,杏泉村,德北街后草村,九曲村,新景社区









西安区(下辖3个街道、9个镇、6个乡









新建区(下辖9个街道、7个镇)







华林村,冯坡村,埂头,幸福里社区,广西壮族自治区南宁市良庆区玉洞街道,长兴社区,古老背社区,宝龙村,上林村百西社区,新阳村,谭坝社区,东战家,邢楼文盛社区,耿冯村,清义冢村










崇川区(韩屯镇、龙头山镇、茫汗苏木)、园林街道、佳山乡、_旗舰版3.484、_试用版7.396) 王营村,胡茂村,赵堡店村,河北省唐山市曹妃甸区十农场,榉溪村,大交新村,云南省德宏傣族景颇族自治州芒市勐戛镇,后森埠庄村,赛日巴通学桥,头塘社区,后陈村,油坊头社区,岭溪村村龙康村,后王村,石家岭村

  5月30日电 人社部网站26日发布《人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅关于做好2025年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(以下简称《通知》)称,2025年中央财政支持招募“三支一扶”人员34430名,各地可结合实际适当扩大招募规模,加力服务岗位扩容挖潜。

  《通知》提出,优化招募选拔。2025年中央财政支持招募“三支一扶”人员34430名,各地可结合实际适当扩大招募规模,加力服务岗位扩容挖潜。要突出重点科学制定招募方案,持续优化招募人员结构。聚焦助力乡村全面振兴需要,持续加大对脱贫地区支持力度,对国家乡村振兴重点帮扶县实行计划单列,积极拓展农技推广、农村医疗服务、水利基础设施建设与运行管理、生态保护修复和乡村建设治理等岗位开发。聚焦西部大开发、东北全面振兴等战略部署,持续加大对西部地区、东北地区支持力度,进一步加大对革命老区、民族地区和边疆地区支持力度。落实进一步吸引内地优秀高校毕业生等进藏工作相关政策措施,支持西藏适当扩大人员招募规模、优化人员招募结构、增强人岗匹配度。依托现有对口支援关系,对口支援省市要积极配合受援地发布招募公告、组织招募考试,选派优秀高校毕业生到西藏、新疆服务。

  《通知》明确,强化能力提升。聚力解决高校毕业生服务基层“水土不服”问题,更好实施能力提升专项计划,全面提升“三支一扶”人员参与基层治理能力素质。2025年中央财政支持开展能力提升专项培训8000人次,承接专项培训的省份要制定专门方案,紧扣基层需要,以“千万工程”经验、农业绿色发展、村庄规划、乡情社情、群众工作、乡村建设治理、产业发展等为培训重点,提升培训针对性、实效性。加强专业能力培训,将“三支一扶”人员纳入教育、医疗卫生、水利、农业农村、林草等基层专业人才培训体系,支持参加继续教育、学习进修、考察调研等行业性培训活动。健全分层分类培训体系,各地要结合实际不断完善岗前、在岗、离岗等培训,拓展行业领域专业培训,严肃培训纪律,提升培训质量,构建覆盖全服务周期的教育培训制度。

  《通知》要求,规范管理使用。更好发挥基层服务单位主体作用,加强“三支一扶”人员培养使用,完善导师帮带机制,择优推荐到重点岗位历练,参与基层重大项目建设和重点任务,不断提升基层工作本领。落实待遇保障,按规定及时足额发放工作生活补贴和一次性安家费,落实参加社会保险政策和艰苦边远地区津贴,鼓励各地结合实际健全激励机制,提高待遇保障水平。强化日常管理和联系服务,依托工作管理信息系统,加强在岗情况检查和管理,定期组织走访慰问、座谈交流等活动,及时掌握“三支一扶”人员思想动态,帮助解决工作生活中的困难问题,激发基层安心干事创业热情。

  《通知》提出,拓展留用渠道。积极推动机关事业单位定向考录、专项招聘和同等条件下优先聘用等支持政策更好落实,稳妥衔接规范事业单位公开招聘倾斜政策工作。落实住院医师规范化培训、升学深造、学费补偿和助学贷款代偿等政策。加力拓宽基层留人用人渠道,深入挖掘国有企业、规上企业等优质岗位,组织优质人力资源服务机构提供针对性服务,公共就业和人才服务机构要对就业困难的提供“一对一”就业帮扶。支持基层创新创业,鼓励引导因地制宜投身乡村特色产业发展,强化创业培训、技术指导、项目配套、金融保险等支持,按规定给予一次性创业补贴,落实相关税收优惠政策。

  《通知》明确,加大西部地区引才留才工作力度。西部省份县乡事业单位要适当增加专项招聘服务期满考核合格“三支一扶”人员的岗位数量,并增加工作实绩在考察中的权重,聘用后可以不再约定试用期。要用好用足艰苦边远地区基层事业单位公开招聘“三放宽一允许”倾斜政策,对招聘符合条件的服务期满考核合格“三支一扶”人员的岗位,可以根据实际情况采取面试、组织考察等方式公开招聘。西藏、新疆及四省涉藏州县要按照相关规定完善和落实定向考录(专项招聘)政策,积极鼓励引导服务期满人员留在当地工作,继续扎根基层、服务群众。

  《通知》要求,加强跟踪培养。进一步完善政策措施,建立健全人社厅发〔2025〕21号联系服务工作台账,动态跟踪和持续培养服务期满“三支一扶”人员更好成长。推动将“三支一扶”计划纳入当地人才工作总体部署,按规定纳入当地引进人才目录、后备人才目录等,落实有关支持政策。拓宽职业成长空间,落实县以下职称“定向评价、定向使用”政策,对长期扎根基层且做出重要贡献的“三支一扶”人员可破格申报职称。对在基层表现优秀的服务期满人员,按照国家有关规定积极推荐纳入相关表彰奖励项目。

  《通知》提出,加大宣传引导力度。加强典型宣传,跟进“报效祖国 建功西部”系列宣传,深入报道优秀“三支一扶”人员先进事迹和基层服务单位典型做法,积极营造高校毕业生扎根基层、成长成才的良好氛围。深化政策解读,深入宣传中央鼓励支持高校毕业生到基层工作的方针政策,积极推动“三支一扶”计划政策解读进校园进基层。及时总结经验做法,广泛宣传“三支一扶”计划的重要意义和实施成效,进一步拓宽宣传渠道,创新宣传方式,不断提升宣传效果。

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