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更新时间：2025-07-30 17:40:04　浏览次数： 947

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所服务的区域：蒙山县（下辖9个街道办事处、4个镇、0个乡、）！

连江县_桌面版67.41.72

三八村村，者黑，正阳社区，邓岭村，北口埠村，四角村，神岗村，金马村，六村村金村村，干荣村，重庆市县巫溪县天星乡，杨家围社区，贵州省遵义市正安县小雅镇木树村，梨花村，龙河村。

泉州市（大张楼镇、流沙北街道、_标准版7.069）、均禾街道、_U16.571、金源乡、天静宫街道）

云平，进士沟村，焦作市博爱县、宁德市古田县、晋中市榆次区、自贡市富顺县、临夏临夏市、福州市闽侯县、黔西南兴义市、洛阳市西工区，紫云社区，北丘新村村，枣园村，杨家楼村村，单庄，万宁市三更罗镇、遵义市习水县、吕梁市中阳县、惠州市惠阳区、定西市陇西县陶庄，围头村，西石村，陈圩村，铁炉宅子夼村，西洼村，宝山前村。

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贾庄村，算背村，陈家沟村，罗巷新村村民委，小箐社区，湖北省荆州市洪湖市峰口镇，西姜村，西环，二区村新泉村，漳墩村，申店社区，天灯社区，新丰村西花沟村，槐花村，大岭社区

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灯塔市（下辖1个街道、2个镇、5个乡

云州区（下辖1个街道、9个镇）

周楼村，清川东社区，卷硐社区，黑竹社区，玉皇观村，新建社区，牛角洞，池头集西村，辽宁省朝阳市建平县老官地镇久留村，植物园社区，王河村，湖北省黄冈市团风县杜皮乡，天宝寺村晋兴，康夏庄村，新春社区

登封市（_WP58.70.35、阿力得尔苏木、四十里堡镇）、两板桥镇、安定镇、半截塔镇、_HD6.31）李小坡村，杜包村，张家村，四青村，安民村，黄平村村，贾半山村，沿村，三屯村张坪村，新嘉社区，新寨村，东裕社区，楼子斜村兴隆社区，前进村，马畈村

　　中新网沈阳3月27日电 (李晛)沈阳市人力资源和社会保障局26日来到新松机器人和市高新技术企业协会开展座谈交流，标志着2025年度民营企业职称评审“直通车”全面提速。

　　据悉，沈阳市目前已有621名民企人才搭“直通车”破壁晋级，其中31.6%获评高级职称，科技企业人才占比达100%。

　　这场打破常规的评审改革始于三年前。沈阳市人社局聚焦“人才链创新链产业链”深度融合，创新推出“上门评审+云端答辩”服务模式，将评审现场搬进21家头部企业车间，为新松机器人、三一重装、芯源微、三生制药等链主企业开通“评审专车”。通过“实绩替代论文、贡献等同资历”的破冰政策，让驻外工程师视频答辩、技术骨干“一票晋级”成为现实。

沈阳创新职称评审“直通车”服务，沈阳市人社局26日到新松机器人开展座谈交流。(沈阳市人社局供图)

　　“连续三年直通车服务让我们技术团队战斗力大幅提升！”新松机器人人才发展部负责人表示，沈阳市人社局推出的“随时申报、一年多评”工作机制，使企业研发周期与人才评价无缝衔接。高新技术企业协会负责人特别点赞“政企协三方联动”创新模式：人社部门送政策上门，协会搭建材料审核平台，评审专家现场办公，实现从申报到领证“零跑腿”。

　　“一些企业的技术人员，怕自己的学历、论文和奖项不够，担心自己难以通过。但实际上现在评职称，已经不再唯论文和唯奖项，而是更注重实际效益、实际贡献。”沈阳市人社局相关部门负责人表示，特别是企业技术人员的专利成果、承担项目、成果转化、行业标准，以及对企业的贡献，都是加分项，而且权重越来越大。

　　记者还从沈阳市人社局获悉，这项改革已形成三大突破性机制。即评价标准革命：建立专利价值、成果转化、经济效益三维评价体系，企业推荐意见直接纳入评审依据；服务模式创新：组建“移动评委会”，开展云端网络答辩，服务企业驻外人才；产才深度融合：在高端装备、生物医药、新一代信息技术等重点产业集群设立特别通道，重大技术攻关人才可破格申报。

　　据介绍，沈阳市人社局下步将继续以职称评审“直通车”服务为突破口，聚焦民营企业专业技术人才需求，通过政策松绑、服务创新、企业赋权等举措，构建“贴近产业、精准高效”的职称评价体系。2025年将实施“三专行动”，为头部企业评审开专车、中小科技企业服务设专场、技术技能人才贯通建专线，目标培育200名产业急需的“新质工程师”，让职称评审真正成为激活创新力的“能量棒”。(完)

【编辑:刘阳禾】

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