中国式现代化的本质特征,城市文化项目实施建议-概览

更新时间：2025-07-17 14:49:49　浏览次数： 107

中国式现代化的本质特征(温馨提示：今日汇总）

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所服务的区域：怀安县（下辖6个街道办事处、2个镇、2个乡、）！

旬阳市铭传乡

渔耕碗村村，余刘村，席家堡村，姜马营村，西高峁村，袁柳东居，钟楼村，梅帕塘村，伏龙村村洼张村，石小洼村，河口村，梅桥，三坝村台楼社区，新城社区，长虹社区。

市辖区（田坪乡、宏业村街道、葛店镇）、社学街道、道滘镇、广阔天地乡、谭家河乡）

朵桥村，三东村，江沿村，百盈村，保国村村，西南隅，庆北村，火炬村，锦二村平房村，三沟村，延北村，海伦湾社区，西溪社区峰南村，靠山村，尚寨村。

界滩村，崇江村，匡坊村，排晒村，小马杓沽村，广丘村村，桃东社区，柳树底，秦塘村村洪楼村，南井头矿社区，贺洞村，凤台山社区，下沟村细岗西社区，人民社区，连塘村

喻大村，凤凰村，党家村，凤河村，丰收村，武庄，九依村，上书村，凉风社区坎茂村，老梁沟门村，双水井，小屯村，简屯村沿河村，龙南村，溪口村

杉木坪村，桥西村，下窑沟村，金溪村，东杨邑，毛岭村，紫楼村，治岭村，王湾双龙社区，塘坊，烧窑峪村，北田各庄村村，胜利村（邵家河）金庄，幸福，长华社区

黔南布依族苗族自治州（下辖6个街道、2个镇、0个乡

市辖区（下辖4个街道、8个镇）

友爱村，民主街，吴庄村，玖玖城社区，万宝山村，北于坻，弄苑村，朝阳，蔡方沟村水峪村，蒲南村，云洲村村，堰田村，汤集村居安路第二社区，太洪村，黑庄

良庆区（人民路街道、叶坪镇、大通镇）、城关镇、蒙公镇、东岳镇、长乐乡）沁乐社区，古万村村，梅苑社区，石河营村，岛岩沟村，后黄楼店村，王老庄村，龙堰村，杨楼村芙蓉村，呼侯村，新山田村，蒋家山，新塘村九北村，杨岗社区，六江社区

　　湖州5月27日电(胡丰盛傅飞扬)时光拨回2004年，浙江省湖州市安吉县上墅乡着眼传承“老乡镇精神”，发挥退二线干部作用，以老带新推动年轻干部健康成长，探索建立了“导师帮带制”，并于2005年4月在安吉全县推广。

　　5月27日，湖州市深化“导师帮带制”工作座谈会暨党建引领青年入乡发展推进会(下称：会议)在安吉县召开，该市以更高标准、更大力度、更实举措全面深化新时代“导师帮带制”，同时结合推进党建引领青年入乡发展，助力两项工作有机融合、互促共进。

5月27日，湖州市深化“导师帮带制”工作座谈会暨党建引领青年入乡发展推进会现场。傅飞扬摄

　　薪火相传20载，“导师帮带制”如何谱写新篇章？

　　其一是导师的言传身教。

　　“1998年，我退役后进入石泉村工作，在老书记的帮助下，逐渐在村里站稳脚跟。2013年担任帮带导师以来，我累计帮带县内外村书记32人。”会议现场，湖州长兴县李家巷镇党委委员，石泉村党委书记、村委会主任李剑勇分享道。

　　李剑勇介绍说，在帮带当地计家浜村书记期间，针对集体经济发展思路不清晰的问题，自己带着对方多次到长兴县内外资源禀赋相近的村庄考察，借鉴成功经验，引进总投资1000万元的西兰花种植等项目，预计带动村集体年增收20万元。

　　以安吉县为例，当地遴选经验丰富老乡镇、担当作为好支书等为导师，实现年轻乡镇干部、入乡青年等重点对象帮带全覆盖。目前，该县乡村两级共选树在册导师563人、帮带对象788人。

近日，安吉县孝丰镇夏阳村党支部书记鲍鑫帮带徒弟黎波开展“一杯粗茶解民意”活动。安吉县委宣传部供图

　　其二是青年与制度的双向奔赴。

　　“导师帮带制”的受众以青年群体为主，只有青年人充分发挥主观能动性，制度才能真正帮助其成长。

　　湖州南浔区旧馆街道港廊片区运营团队来自杭州，自2019年起扎根乡村，见证了无数入乡青年的探索与坚持。

　　“这两年，湖州掀起了青年入乡的热潮，我们一直渴望成为其中一员。2024年4月，我们正式入驻港廊片区，负责片区整体运营和青年业态招引。”该团队负责人陈鸳鸳说，他们成功打造了“港廊洄游青年”IP，聚集200多名青年在乡村共同逐梦。

　　其中，南浔区旧馆街道港廊片区聚焦真丝产业，依托“原料—加工—电商—摄影”全链条定向招商，确保青年专注单个环节发挥特长，已招引一批青年入驻，吸引35个业态落地，产品远销海外6个国家。

　　湖州市委常委、组织部部长阮叶萍表示，要聚力打造“首选地”，持续加大青年入乡发展供给、放大青年入乡带动效应、强化青年入乡引领凝聚，全力推动“青年入乡双向奔赴”再破圈。

　　其三是方法的与时俱进。

　　会议现场，《湖州市全面深化新时代“导师帮带制”工作指引》发布，该市在系统总结各地实践经验的基础上，提出20条工作指引。

　　譬如，当地实行导师动态管理，建立不适宜担任导师负面清单，每年对库内导师进行资格复审；导师建立并落实“五个一”帮带职责清单，即每阶段1个帮带计划、每月1次理论共学、每月1次现场指导、每季1次谈心谈话、每年1次帮带鉴定，不断丰富和完善帮带方法……

　　可以预见，在“导师帮带制”的不断迭代升级下，湖州基层工作的薪火将越烧越旺。(完)