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所服务的区域:安乡县(下辖0个街道办事处、4个镇、0个乡、)!
梧州市启工街道
李英寨,洛维社区,圈子,北石楼,东南社区,胜水村,寨脚社区,贾吕村,沿河村华伍村,金坛村,赤溪村,书院村,门当四新村村,北徐村北,仓头村。
留坝县(柯寨镇、茶洞镇、农业高新园)、鞍子山乡、当阳市草埠湖镇、宝秀镇、岩溪镇)
大埝村,后庄村,蔡埠口,王岗,高兴村,庙店村,果园村,天河村,四柳树村新发村村,姜家沟社区,富民社区委员会,青墩村,王府集村后饮马村,官山村,一工程村。
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巴彦县(下辖6个街道、6个镇、2个乡
丰镇市(下辖3个街道、9个镇)
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任丘市(城关街道、阳安乡、汉家岔镇)、北云门镇、涧池镇、都司镇、和寮镇)
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台北6月6日电 台湾人力资源机构6日公布的一项最新调查显示,岛内逾九成“上班族”对目前薪资待遇感到不满,为该机构开展此项调查6年来的新高。
综合联合新闻网、中时新闻网等台湾媒体报道,1111人力银行当天公布的这份“‘上班族’加薪现况调查”显示,高达91.3%的“上班族”不满当前薪资待遇,且有66.7%的受访者对今年加薪已不抱希望。
调查未加薪原因,77.7%的受访者称“公司没有定期调薪制度”,32.9%称“公司获利不佳”,另有24.3%的受访者称“有潜规则,永远轮不到我”。
调查还显示,“上班族”不会轻易主动提出加薪,61.8%的受访者表示会坚持一段时间等待加薪;38.2%的受访者则称,无论多久没加薪,都不会主动向公司提出相关诉求。
若加薪请求被拒,71.6%的受访者称,将“择机跳槽”,41.9%的受访者选择“消极工作”。
该机构发言人表示,据台证券交易所公布的数据,去年全台平均薪资排名倒数20名的上市公司集中在观光餐旅、食品工业及传统制造业等行业,基层员工调薪空间较小,尤其是内需型产业,员工调薪比例及幅度明显偏低。
该调查于5月12日至6月4日期间进行,有效样本数1069份,在95%的信心水平下,误差值为正负2.98个百分点。(完)
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