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　　学院将结合行业需求，优化课程设置，形成涵盖理论教学、实践教学素质拓展等多方面的课程体系。同时，通过校企合作建立人力资源服务实习实训基地、引入真实场景教学、推行项目制学习、建立行业与企业导师制度等举措，提升学生就业能力，确保行业人才培养与产业需求紧密结合。

　　学院将成立行业专家和学院教师共同组成的教材编写委员会，共同开发现代人力资源服务系列教材和案例库；根据“AI+人力资源服务”的行业发展趋势，编写“AI+”前沿课程系列教材。

　　广州市粤港澳大湾区人力资源产业研究院院长梁雨钝表示，在数字经济与产业变革深度融合的今天，人力资源作为推动经济社会发展的核心要素，正经历从单一服务向生态协同的深刻转型。当前，人工智能正在重塑人力资源服务的组织形态，灵活用工重构了各种雇佣关系，这些挑战倒逼着高校重新思考，如何培养既能扎根本土又能驾驭国际规则的新型人力资源人才，此次学院成立提供了破题的钥匙。

　　他希望学院能构建学科交叉的新高地，特别是与心理学、管理学、信息科学等学科深度交叉，建设数据化人力资源实验室，让学生在虚拟组织中模拟决策，在算法模型中优化策略。(完)