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所服务的区域:万载县(下辖8个街道办事处、9个镇、0个乡、)!




市辖区青山镇









广源社区,安寨村,焦家庄村,陵湾村,合庙村,赵武社区,岳阳市云溪区、日照市东港区、扬州市广陵区、黔西南安龙县、蚌埠市蚌山区、迪庆香格里拉市、丽江市古城区、雅安市名山区、铜陵市枞阳县,河沟刘村,东山村美满村,东润村,永新,吴咀村,平乐社区王嘴头村,焦家上庄村,永和村。







市辖区(红柳沟镇、长塘瑶族乡、良田镇)、河西乡、分水镇、_增强版9.326、官渡镇)




新圩村,泉边村,岳寨村,向阳农场生活区,傅家堂,方门街社区,秦皇社区,小营社区,英坪社区羊路村,中河,宣化村,郑庄村,朝阳社区辽宁省朝阳市龙城区大平房镇,石院村,梧溪村。








北峪村,牛家坪,南章华,文新村,新丰村,土坎下,煤焦化工业园社区,上邓村,丁孟村新发村村,韩坊村,昭通市镇雄县、大庆市萨尔图区、佳木斯市同江市、阿坝藏族羌族自治州汶川县、阿坝藏族羌族自治州阿坝县,金棠,坝街社区岐山村,清泉社区,四季青







青山社区,蔡楼村,双峰,燎原社区,新开村,黑龙江省鹤岗市南山区麓林山街道,江苏省苏州市昆山市花桥镇,岭口村,小白岩村贵州省黔南布依族苗族自治州长顺县长寨街道,金星村,新华村,沙贡村村,南桠村村新楼村,圣井村,田柄村









沟口坝村,马岙社区,严新村,苇子水村,短堤,高王村,河北吴村,导江村,杉树村武颐嘉园社区,广东省珠海市香洲区香湾街道,正棋山社区,六合村,大青村三兴村,井沟村,四分场生活区









相城区(下辖5个街道、4个镇、3个乡









东辽县(下辖3个街道、2个镇)







白埕村,莲安,头咀村,迷家河村,河北省石家庄市桥西区维明街道,娘子神村,三合村村,南贯集五村村,黄桥村下东村,百里村,岭下村,鸡见坑村,郭庄邓家墩,三变村,黄河社区










内江市(雅儒街道、_精装版87.634、_潮流版4.273)、章多乡、_3D16.25.86、文峰街道、西山乡) 伊顺毛都村,世华水岸社区,交大新村,石坊二村,直港大道社区,陇槐村,深圳市坪山区、烟台市栖霞市、益阳市南县、普洱市墨江哈尼族自治县、赣州市于都县、资阳市安岳县、沈阳市沈北新区、邵阳市绥宁县,王田村,东靳庵团结村,三佳村,白沂村,王福营村,邱塘村汉马池村,杨桥社区,湖北省武汉市洪山区清谭湖街道

  学习实不实  事上见真章(大家谈·不断培土加固中央八项规定堤坝③)

  开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,既要入脑入心,更要见行见效。学习教育的成效,最终要靠工作成效来检验。本期大家谈,我们选刊3篇,与读者一起探讨,如何在学中思、查中改、改中进。

  ——编 者

  “无会日”更是“有为时”

  范奕鸣

  当前,深入贯彻中央八项规定精神学习教育正在深入开展。不少地方出台规定,进一步精简会议数量、压缩会议时长,有的还推行“无会日”制度,让干部摆脱“会海”束缚。

  “无会日”的意义,并不只是规定某一天不开会,还在于树立无事不开会,有事开短会的工作导向。过去,有的地方和部门存在“重开会轻落实”或“以会议落实会议”的倾向,让落实“悬在半空”。精简会议,就是为了让干部不再忙于赶场开会,而是聚焦在抓落实上,聚焦在基层治理、产业发展等民生实事上。

  会议精简了,腾出来的时间和精力必须用好。一来,精简意味着会议必须开得更有效率。与会人员要在会前做足功课,摸清情况,用更多时间做调查研究,在会上则重点讲问题、谈方法、找路径。二来,精简也意味着党员干部有更多时间精力深入一线、服务群众,必须真抓实干,认真听意见、解难题、促发展,把工作做到群众心坎上。从这个意义上讲,“无会日”更是“有为时”。

  (作者为安徽阜阳市太和县委办公室干部)

  杜绝“重包装、轻实效”

  段伟利

  开展学习教育,查摆问题、集中整治是关键环节。在这一过程中,应坚决杜绝“重包装、轻实效”的做法。

  当前,在一些地方的整改中,存在避实就虚、避重就轻、避难就易等问题和不良倾向。

  比如,有的台账多为容易解决的小问题,对复杂的矛盾、难啃的硬骨头,则尽量回避、不入账册;有的问题清单大而化之,整改举措缺乏可操作性;还有的验收主要看材料是否齐全、表格是否规范,整改落实只停留在材料中。

  学习教育应始终聚焦问题、切实解决问题。对于复杂矛盾和深层次问题,必须敢于动真碰硬,不回避、不拖延,确保“入账”的都是真问题。验收销账,也必须坚持效果导向,坚决防止“材料过关”“表格销账”。短期能够解决的,要立行立改,一时难以解决的,要一抓到底,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

  (作者为河南出入境边防检查总站办公室干部)

  营造“放手干”的氛围

  刘 昕

  “八项规定改变中国”是具体的、现实的,对于服务科技成果转化的我们而言,就体现在转化服务回归本质、一切向着“把论文变成生产力”去努力。过去“文山会海”占据大量精力,现在直奔企业问需求、送服务;领导干部带头跑高校、进实验室,和科研人员“板凳上聊转化”……作风的改变,带来的是服务的提质,增强的是转化的效能。

  塑造优良作风,既需要在增强党性修养上绵绵用力,也离不开务实管用的制度举措。以科技成果转化为例,依托“一线工作法”,我们走访科技型企业,建立“需求清单+责任清单”,为人工智能、生物医药等领域关键技术攻关提供助力;精简报表材料,推广“线上+线下”融合服务,让科创企业和科研人员能更专注于创新;针对科技型中小企业在成果转化中的难点痛点,多形式、多途径举办科技成果对接活动,提高了转化成功率。

  制度既具有保障作用,也有推动作用。确保学习教育不断走深走实,应当从实际问题出发,把“当下改”与“长久立”结合起来,以检促改,进而推动建章立制。

  转作风、改作风,为的是办实事、出实绩。既营造“放手干”的氛围,也破除“不敢干”的束缚,定能把作风建设新成效转化为推动发展的新动能。

  (作者为湖南长沙市科技成果转化服务中心干部)

  人民日报

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