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所服务的区域：泰兴市（下辖5个街道办事处、9个镇、5个乡、）！
吴川市三门闸街道
南禄村，贤友村村，吓水河村，石庄新村村，巴油村，六合村，中和村，前哨农场第三管理区，金星村大成村，东城社区，松树沟，老岭村，上院村湖门，四甲村，彩丰社区。
怀仁市（叶格乡、林荫路街道、石鸡坝镇）、信丰垦殖场、潍城经济开发区、郊区经济开发区、金田乡）
福龙村，爱联社区爱联，王村，藕塘村，庞村社区，半坡，桶口村，苏莫社区，漯河新村赵庄社区，连篆村，严姜村，桃园村，西魏村焦楼村，联建村，北岸村。
仕林苑社区，侯家庄村，太阳升社区，吴家沟村，街口村，雷家坪村，太和村，圩镇社区，幸福社区康丰村，小店村，中山村，热麦，大新村黄地村，香菇山村，青光村村
郭家楼村村，八炉村，新庄窝村，勤家村，中心，乐陶社区，月亮湾社区，东湖里社区，崔家窑村南塘村，庄户村，河西甸子村，上武村，任氏桥村新华，新河社区，永乐村村
白耀前，公平村村，九曲，香花新村，任颇庙，大洋村，花坦社区，大王家塔村，贵州省毕节市七星关区燕子口镇坪岗村村，北阁老湾村，征反坡村，河口村，新建村黑龙江省鹤岗市兴安区光宇街道，银厂，增益
播州区（下辖8个街道、6个镇、6个乡
鄠邑区（下辖3个街道、3个镇）
马石村，大陆社区，盘屿村，玉家村，新红村，长安村，柯树排，长春，安子岭村金家坟村，西王庄子村，西藏自治区拉萨市西藏文化旅游创意园区西藏文化旅游创意园区，蒋坟村，岩头村西十里高，东佃庄村，大高村
吉木乃县（共和镇、_模拟版0.833、小雅镇）、东风街道、舞阳街道、韦庄镇、_战略版19.53.34）
新河街，聚合楼村，长港村，禾家场社区，灵秀社区，兴隆社区，北卧龙村，旧寨里村，仁里庄娘北，礼道村，榆格庄村，华山村，袁家庄杨家店，赵家台村，安山街村
“历史上每一次的工业革命都在不断弱化男女之间的体力差异,让女性有更多机会参与工作,人工智能进一步的填平差距,为女性创造更多机会”,在2025年博鳌亚洲论坛年会女性圆桌会议,百度集团副总裁袁佛玉,与联合国大会主席、厄瓜多尔前外长和防长玛丽亚·费尔南达·埃斯皮诺萨·加塞斯,西班牙前外长、巴黎政治学院国际事务学院院长阿兰查·冈萨雷斯、香港特别行政区前任行政长官林郑月娥等女性嘉宾一道探讨如何推动女性发展。
关于女性在职场,袁佛玉分享了两个观察:
第一点,女性确实是不同的,拥有很多独特的优势。在企业管理中,女性领导力是一种必不可少的竞争要素。女性拥有很好的同理心,能够建立组织凝聚力,这是管理者必备的能力;同时,女性更擅长理解不同的角色,更包容关注集体利益而不是零和博弈,更有可能在复杂的竞争关系当中,构建多赢的生态关系;此外,女性管理者在追求个人成就的同时,也会更关心员工的成就感,建立快乐的工作氛围,让员工更有创造力,具备内生的可持续增长的动力。
另一方面,从一定程度来讲,女性也没有那么不同,“因为在管理上面我们太强调不同,有时候反而会带来一些困难和障碍。“每个个体无论是男性还是女性,都渴望拥有平等的选择机会,就像我很喜欢的一句话:用尽我的一生,去充分地感受这个世界。”
袁佛玉也指出,虽然女性的机会在变多,但当下挑战依旧存在。特别是人工智能技术的相关行业,女性从业者的比例相对还是较少。她呼吁:“我们需要进一步努力,为我们自己、为更多的女性,也为我们下一代,创造更多可以自由选择的机会,希望最终我们不用强调男性或者女性,大家都可以根据自己的希望,去寻找、发挥自己所长。”
从2023年百度发布中国第一个大模型,到今年春节DeepSeek在全球引起影响力,越来越多的企业开始拥抱人工智能,拥抱大模型?“这表现的就是信心的变化,你看见了之后,你会更相信、会更愿意去尝试。”
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