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所服务的区域：信阳市（下辖7个街道办事处、3个镇、4个乡、）！
阿克苏地区金江镇
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金州区（下辖0个街道、5个镇、5个乡
霍尔果斯市（下辖8个街道、8个镇）
湖北省咸宁市通山县慈口乡，秀山湖社区，吉林省白山市抚松县抽水乡，八棵树村，杨寨村，后坊珊，临汾市安泽县、广西桂林市灵川县、万宁市北大镇、广西南宁市上林县、邵阳市北塔区、新余市分宜县、朔州市右玉县、七台河市新兴区，西王庄，宋南村丰台湖村，马家滩，宫王庄村村，陈营，上营盘村敖凡冲社区，牛路口村，枫树湾
岳塘区（仰山乡、_iShop99.94.19、三十里铺镇）、水市镇、三台子街道、茅排乡、枣强镇）
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台北6月6日电 台湾人力资源机构6日公布的一项最新调查显示，岛内逾九成“上班族”对目前薪资待遇感到不满，为该机构开展此项调查6年来的新高。
综合联合新闻网、中时新闻网等台湾媒体报道，1111人力银行当天公布的这份“‘上班族’加薪现况调查”显示，高达91.3%的“上班族”不满当前薪资待遇，且有66.7%的受访者对今年加薪已不抱希望。
调查未加薪原因，77.7%的受访者称“公司没有定期调薪制度”，32.9%称“公司获利不佳”，另有24.3%的受访者称“有潜规则，永远轮不到我”。
调查还显示，“上班族”不会轻易主动提出加薪，61.8%的受访者表示会坚持一段时间等待加薪；38.2%的受访者则称，无论多久没加薪，都不会主动向公司提出相关诉求。
若加薪请求被拒，71.6%的受访者称，将“择机跳槽”，41.9%的受访者选择“消极工作”。
该机构发言人表示，据台证券交易所公布的数据，去年全台平均薪资排名倒数20名的上市公司集中在观光餐旅、食品工业及传统制造业等行业，基层员工调薪空间较小，尤其是内需型产业，员工调薪比例及幅度明显偏低。
该调查于5月12日至6月4日期间进行，有效样本数1069份，在95%的信心水平下，误差值为正负2.98个百分点。(完)
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