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吉祥村,母官,火厢头村,大里村,古莲村,茶亭村,麓川社区,扎西塘村,回龙村燕窝社区,平坝村,老城村,庄科村,兰村兴隆家园社区,敖林格勒嘎查,朱前楼。







汝阳县(北关街道、新河街道、薄刀峰林场)、黎安镇、_粉丝版98.66、香花镇、大学东路街道)




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王润村,胡集社区,湖北省黄石市西塞山区牧羊湖街道,潭牛墟社区,茶店,门家,常庄村,大坝村,大水同春,耿庄社区,赵岗村,金华村,天盛号村东汪庄村,梁庄村,四川省凉山彝族自治州会东县鲹鱼河镇









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丰宁满族自治县(下辖9个街道、7个镇、0个乡









旬阳市(下辖4个街道、8个镇)







白云街社区,宗巴村,原疃郭家,民安庄村,横道河子,农科社区,新源村村,天保村,九龙岗村和丰村,新庄村,勐林,孙家湾,南坝村高村村,唐安西路社区,绵阳市北川羌族自治县、广西来宾市金秀瑶族自治县、阜新市太平区、台州市温岭市、潮州市湘桥区、洛阳市洛宁县










温泉县(黎阳路街道、二道湾子蒙古族乡、_iPad12.39.72)、三江街道、湖滨镇、虞乡镇、友谊街道) 后敖宝营子嘎查,高田,六洞桥社区,后魏寨村,黄永村村,茂名市茂南区、南京市栖霞区、上饶市铅山县、宜昌市夷陵区、七台河市茄子河区、阿坝藏族羌族自治州金川县,油召三村,新丰村,姜家山村龙首东北区社区,大坪村,东风社区,庄窠社区,白合村祭龙山,下犁川村,代庄村

  在海淀某互联网大厂从事财务管理的张然,手机备忘录里躺着一份未完成的财务计划。不同于往常的项目企划书,这份计划里密布着养老保险产品对比、养老社区入住评分等表格,以及养老金替代率、税收递延等计算公式。“都说90后佛系,但我们只是把战线拉长了。”她指着屏幕上的表格说:“现在讨论养老不是焦虑,而是清醒。”

  像张然这样的90后并非孤例,这种未雨绸缪的态度正在年轻一代中普及,很多人已经开始认真讨论起养老储备的“最优解”。中国保险资产管理业协会发布的《中国养老财富储备调查报告(2024)》显示,60.3%的受访者期待的开始着手养老储备规划“理想年龄”集中在31-45岁区间。随着人口老龄化加速和养老金替代率下降,越来越多的“Z世代”开始将养老规划前置,并且额外进行养老金储备已成为共识,年轻人不再满足于仅仅依赖基本养老金,而是将目光投向个人养老金、企业年金,甚至探索“保险+养老社区”的一站式服务,试图在资金安全与品质生活之间寻找平衡。

  “既要稳收益,又要抗周期” 年轻人的养老理财方程式

  在朝阳区某文化传媒上市公司,行政部推出的“养老规划下午茶”成为最受欢迎的福利活动。员工们一边品尝咖啡,一边学习如何通过购买个人养老金进行抵税。32岁的市场经理林晓薇展示着她的养老投资组合:每月工资的10%,被精准分配到2个账户,一部分用来购买理财,一部分则用来购买个人养老金产品。所谓个人养老金,就是个人自愿参加、市场化运营、国家政策支持的补充养老保险制度。额度为每人每年不超过12000元,在享受税收优惠的同时,还可通过购买相关金融产品获取收益。

  “只靠储蓄就像在跑步机上奔跑,看着数字增长却永远到达不了终点。”林晓薇分析,“我挑了泰康养老的分红险来作为个人养老金产品,这个保险能让我得到保障的同时,每年还能拿到分红,这种稳中有进的组合更适合我们这代人。”

  面对年轻人日益多元的养老需求,政策正在加码。2024年12月15日,人社部明确个人养老金制度全面铺开,从原先的36个先行城市(地区)推广至全国施行。2025年3月,国家金融监督管理总局印发《银行业保险业养老金融高质量发展实施方案》,支持银行保险机构开发适应个人养老金制度的新产品和专属产品,逐步构建起具有不同形态、期限、风险特征的产品体系。

  但市场的火热也伴随着诸多困惑。25岁的电商运营小林坦言,各类养老保险产品的条款复杂得堪比天书。针对这一现状,众多市场机构纷纷创新服务模式,例如泰康养老推出的“职域服务”模式,通过企业平台集中宣导、协助报税,降低个人养老金参与门槛。数据显示,泰康养老已服务个人养老金客户超17万人。“35岁前侧重增值,45岁后逐步求稳,现在我明白了,养老规划必须跟着人生阶段走。”小林说道。

  企业年金“养老福利” 企业引才留才好手段

  工作五年的陈昊,每月工资条上都会出现一笔特殊支出——个人缴纳4%、企业匹配8%的企业年金。对于在央企工作的他来说,企业年金是“最划算的养老投资”。根据政策,他与企业按4%和8%的比例共同缴费,合计12%的工资额度中,个人实际成本仅占三分之一。这种“三倍效应”,被网友戏称其为“有编人”的福利天花板,实则是企业引才留才的好手段。2024年8月,北京首个人才年金实施办法出炉:亦庄对建立企业年金并符合条件的用人单位,给予人才年金专项补贴,最高每人每年1.5万元。

  作为“养老体系三大支柱”里的第二支柱,企业年金和职业年金正在成为越来越多职场青年的“第二份工资单”。根据人社部发布2024年全国企业年金基金业务数据,我国企业年金市场规模持续扩容,参与企业近16万家,覆盖职工3241.84万人,整体规模突破3.6万亿元。职业年金方面,全国31个省(自治区、直辖市)、新疆生产建设兵团和中央单位职业年金基金投资运营规模3.11万亿元。自2019年2月启动市场化投资运营以来,全国职业年金年均投资收益率4.42%。

  不同于基本养老保险的普惠属性,企业年金通过“缴费确定型”运作,将资金委托给专业机构进行市场化投资,退休后能拿多少钱取决于投资收益情况。以泰康养老受托管理的企业年金集合计划为例,数据显示,2013年至2024年末,泰康永泰企业年金集合计划累计收益达到了97.5%。

  “泰康养老深耕企业年金受托领域近二十年,我们发现,近年来年轻员工对企业年金的关注度明显提高。”泰康养老相关负责人介绍道,“五年前,年轻员工几乎不会询问企业年金账户情况,而现在,很多职工都会定期查看账户变动,这种变化反映了年轻人养老意识的质变。”数据显示,截至2025年一季度,泰康养老企业/职业年金受托管理规模已接近6000亿元,稳居养老险公司前三。

  然而,这项企业的“隐形福利”的覆盖面仍待拓展。在某民营教育机构工作的李婷表示,自己工作了5年,从来没听说过企业年金。尽管我国建立企业年金制度已有二十年,在参与企业数、职工数和基金积累规模上都呈向上趋势,但覆盖率始终偏低,实际参与的职工数不到理论覆盖职工数的1/10,实际参与企业数不到理论覆盖企业数的1/14。某猎头公司职员小李表示,这种差异正在催生新的职场选择标准,尤其是越来越多高学历的90后求职者,已将“是否提供年金”纳入职业选择的考量因素之一。

  “养老搭子”兴起 提前“绑定”解锁一站式养老生态

  “我不指望孩子养老,但希望退休后能和小姐妹们住在同一个社区。”90后珠宝设计师王敏的期待,折射出年轻人对养老生活的全新想象。她刚购入泰康“幸福延年”年金保险,这份保单不仅提供终身年金,还附带泰康之家养老社区的优先入住权。在“入手”这份“保单套餐”前,她重点考察了适老化卫浴系统、紧急呼叫装置等设施细节,比起传统养老院的看护模式,这里更像是给老年生活加了层安全网。“社区生活设施配备齐全,而且提供24小时的专业照护服务,这比单纯存养老钱更让我感觉有价值。”

  王敏所选择的这种“养老搭子”模式,正在逐渐形成趋势,所谓“养老搭子”,不仅是指退休后的生活伙伴,更包括提前绑定养老服务机构,通过长期规划获得全面的资金和健康服务保障。在泰康“保险+医养”方案中,客户可通过年金产品积累资金,同时锁定养老社区床位、康复护理等资源,实现“年轻时投资,老年时兑现”的长期规划。

  “父母那一代把养老等同于生存,但我们要的是生活。”就职于某外资银行的90后陈露说。在实地探访泰康之家·燕园后,陈露发现,社区内不仅配备三甲医院绿色通道、认知症照护专区,还设有瑜伽舞蹈、戏剧油画等30余个兴趣社群。“我们调研发现,老人不怕老,但怕闲。客户选择养老社区时,不仅在意设施和服务,也在意社群归属感和文化体验。”燕园社区运营负责人介绍,燕园“乐泰学院”开设四十余门课程,鼓励长者终身学习,保持社会参与感。这不仅受到了入住长者的一致欢迎,也吸引超大量年轻客户提前锁定席位。

  走访结束时,张然展示了她的养老规划时间表:退休前5年完成基础储备,退休后启动候鸟式生活,75岁入住养老社区。“或许计划赶不上变化。”她说,“但提前布局至少让我手里多几张底牌。”当“30岁规划养老”从自嘲变成行动,这届年轻人正在重新定义养老的内涵——他们不再被动接受预设的养老模式,而是主动定制个性化的晚年蓝图。从稳收益的保险到个人养老金“攻守兼备”的理财组合,从企业年金的“隐形杠杆”到“养老搭子”的生态绑定,90后年轻一代的探索,既是对长寿时代的回应,也是对品质生活的宣言。(来源:北京青年报)

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