9,城市低碳出行方式推广-蓝鲸

更新时间：2025-07-28 13:23:17　浏览次数： 571

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9,城市低碳出行方式推广-目前

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9美国一直升机从上空抛撒大量美元：24小时提供最新服务

所服务的区域：湖南衡阳松木经济开发区（下辖7个街道办事处、3个镇、6个乡、）！

西宁市普当乡

浒墅人家社区，店子湾村，张坪，寨色村，玉皇庙村，果洛达日县、菏泽市定陶区、汉中市南郑区、孝感市大悟县、海北海晏县、黄冈市麻城市、平顶山市舞钢市、无锡市江阴市、普洱市澜沧拉祜族自治县、厦门市同安区，西吕庄中街村，小干沟村，马窖诸冯铺村，大程村，欧庄村，徐石村，安家里村霞宝社区，陈吴庄，沟口。

武江区（水寨镇、_战略版51.99.37、古河乡）、冯官屯镇、杨舍镇、松岭镇、大港镇）

新桥村，安家楼村，刘店黄庄村，西寨子村，南关社区，白家村，造纸厂社区，德升村，河北省保定市唐县石门乡罗庄，云南省昭通市镇雄县罗坎镇，毕家村，三石村，南汾村江苏省南通市如皋市九华镇，仙河口村，探花村村。

大龙逢村，第九屯村，杨垸村，后黄村，长咀村，己梯，黑龙江省绥化市安达市东湖水库管理站，长潮岕村，双合村上联新村，南兴社区，温州市瑞安市、红河元阳县、庆阳市西峰区、淄博市沂源县、黔南平塘县、玉溪市峨山彝族自治县、红河开远市，龙岗村村，俞琳村翻身村，和睦，东滩郭家村

西马营村，丰胜村，北岸村，桐城村，胜利社区，新城村村，赵马坊村，乌喇么社区，青狮村南望参一村，双丰村，张庄村，清远市阳山县、舟山市岱山县、福州市仓山区、郴州市临武县、南阳市南召县、朝阳市建平县、东莞市石碣镇、南京市秦淮区，山前李庄村社区星洲村村，南第九屯，三圣庙

青龙村，李观化村，驮山社区，梁家沟村村，西关，代林筒村，莫勒黑图，龙溪村，长林社区徐屯村，新富村，新疆维吾尔自治区阿克苏地区阿克苏市阿依库勒镇，学府社区，板场村吉林市桦甸市、攀枝花市米易县、南充市仪陇县、衡阳市衡山县、滁州市南谯区、黔西南兴仁市、白银市景泰县，西若院村，五家村

吴江区（下辖6个街道、7个镇、0个乡

黄州区（下辖7个街道、2个镇）

西张庄，北门社区，新兴村，杨庄，新星路社区，红岭社区，香山村，北郜村，渔门径社区营盘村，郭三村，李古同村，张庄，卡亚东方红，延兴社区，大厂

海兴县（_探索版9.627、北陀镇、_app52.41.10）、关家川乡、_VIP73.16.34、汉王镇、山围镇）大岭村，建新里社区，丘村村，广西壮族自治区百色市靖西市同德乡，温都那布其台嘎查人民委员会，樊庄子，丁庄村，丰园村，瓦店社区西丰墩村，三家村村，福利村，水松村，万岭社区小湾社区，德吉沟，道南社区

近日

四川绵阳宣布

试行4.5天弹性工作制

鼓励2.5天休假模式

相关话题冲上社交平台热搜第一

　　四川绵阳官宣试行4.5天弹性工作制

　　官方回应：并非强制

　　近日，四川省绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，旨在全面提升居民消费能力和市场活力。

　　《工作清单》提出开展七大核心行动，包含29条具体措施，涵盖了收入、教育、养老、住房、赛事、夜经济、休假等多个方面。备受关注的落实休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。

△《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》

　　5月24日，极目新闻记者致电绵阳市政府值班室，工作人员表示没有接到相关通知。记者随后联系到绵阳市商务局，该局工作人员介绍，相关文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5天弹性工作制度，但并非强制要求。

　　对此，不少网友表示建议在全国推广。

　　已有10多个省市鼓励实行2.5天休假

　　事实上，四川绵阳并非全国最早提出试行2.5天休假的城市。早在2015年，在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中，就已经有关于优化休假安排的内容。该《意见》指出，落实职工带薪休假制度，鼓励错峰休假，鼓励弹性作息。此后，全国多个城市开始实施夏季2.5天休假，“四天半”工作制引起广泛关注。

　　据报道称，已有河北、江西、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东、湖北及重庆市11个省份及直辖市出台了贯彻落实意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。

　　2020年，河北省文化和旅游厅印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。意见提出，将鼓励推行周末2.5天弹性休假，做精“2.5天微度假”品牌，满足环京津周末、小长假微度假市场需求，建设游客“第二家园”。

资料图：游客在海边拍照打卡。张金川摄

　　2020年3月，浙江省也曾印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》，鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。

　　同年3月，江西发布的《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》中提到，二季度试行周末2.5天弹性作息：各地各单位要结合实际，优化工作安排，试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。同时还提出了周五下午进景区门票半价的政策。

　　具体如何执行仍由用人单位自主决定

　　上述各省市政策多为“鼓励性”文件，具体如何执行仍由用人单位自主决定。

　　值得注意的是，文件是鼓励休2.5天假期，而非规定休2.5天，实施时间是夏季，而非整年。最关键的是“有条件的地方和单位”才能休2.5天，更需要注意的是，根据《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条的规定：职工每日需工作8小时，每周工作40小时。

　　这就意味着，如果周五下午休了，其他时候你可能就得加班了。

　　其他地方是怎么实施方案的？

　　目前，国内已经有多个城市启动执行“2.5天弹性作息”了。下面就来看看，其他地方究竟是怎么休的——

　　谁能休？

　　按照这些城市的方案，周末弹性休假的实施对象主要适用于机关、企事业单位、社会团体，暂时未纳入实施范围的有政府窗口服务部门、公办医院、公办学校等公共服务部门及应急保障部门。在贵州省黔南州，还规定每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的2/3，每人每月原则上可轮休2次。

　　怎么休？

　　从已实行弹性作息的地区来看，周末休2.5天，并非全年12个月都执行。大部分已经执行的城市选择在夏季：

　　山西省晋中市、江西省吉安市：每年4月1日-10月31日

　　江西省上饶市：每年6月1日-8月31日

　　贵州省黔南州、陕西省靖边县：每年5月1日-10月31日

　　上述地区都明确要求，每位工作人员在规定的时间里可享受每月两次周五下午调休安排。

　　怎么补？

　　①增加工作时间调剂

　　②利用加班值班时间调剂

　　③利用带薪休假时间调剂

　　江西省吉安市明确规定周五下午休假时间计入带薪年休假时间，所休时间首先从年休假时间中扣除，年休假天数不足以抵扣周五下午休假累计天数的，可采取每周增加两小时工作时间或者将平时加班补休时间、法定节假日值班轮休时间调剂到周五下午等方式解决。

　　专家分析：缩短劳动时间是必然趋势，但要避免“一刀切”

　　关于全国是否可以推行4.5天工作制，官方此前已有答复。2020年8月，人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出，进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。人社部指出，现行工时制度和标准，是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的，有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡。

　　西南财经大学社会发展研究院院长杨海洋教授表示，缩短劳动时间是社会经济发展和文明进步的必然趋势，但推广需结合实际情况，避免“一刀切”。“文明程度越高，人们对工作与生活的平衡需求越强烈。”杨海洋表示，过去工人争取每天工作10小时，如今8小时工作制已成常态。随着技术的进步，未来劳动时间只会更短。

　　“弹性工作制是个趋势，但还需谨慎推进。”国内某高校社经政策研究机构的研究员提醒，缩短工时短期内可能推高企业成本、减少经济产出，对用人单位的压力不小。若劳动投入减少，即便技术升级，产出也可能下降。各地应科学评估自身经济结构、企业承受力。弹性工作制政策推广可优先在服务业、知识密集型行业试行，制造业等传统行业则需逐步探索。

对于4.5天弹性工作制

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　　来源：中国新闻网综合海报新闻、极目新闻、中国商报、今日绵阳、人民日报、江苏新闻、上游新闻等

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