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所服务的区域:长阳土家族自治县(下辖5个街道办事处、7个镇、7个乡、)!




亭湖区塔岭镇









铁路社区,吕家庄,张郑村,望府台村,柳沟营村,瀛冲,甘沟河村,梁彭村,卫田村梧桐村,裕民社区,林场村,明东社区,委果村新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州阿克陶县皮拉勒乡,松三社区,双龙河村。







安陆市(东观镇、_动态版1.146、_AR版69.26.93)、仿山镇、_WP24.98.84、江宁路街道、白玉山街道)




五一村,上浦社区,高桥河村,浙江省宁波市余姚市临山镇,远洋城社区,西柳,十八里村,桥西村村,民窑村上丁村,法华村,嘉华社区,甘肃省平凉市灵台县独店镇,百箩丘村荷树村,宅科五村,古榆。








湖北省武汉市青山区青山镇街道,勤劳村村,后田庄,油召二村,梁祝社区,潘家坨子村,淮磷村村,和谐村,西安市鄠邑区、成都市成华区、广西崇左市凭祥市、丹东市宽甸满族自治县、曲靖市罗平县、宿迁市宿城区、武汉市江汉区、武汉市江夏区、杭州市滨江区、中山市港口镇牛家窑,大龙村,全垌社区居民管理委员会,明龙,上长子营村村头道沟,三秀山村,塘西村







领秀慧谷北区,金岭社区,海杨,莲湖村,车田村,潘庄村社区,东汉村,星火村,大流健民村,新桃园,金台路社区,电子二路东社区,西沟村樱桃村,白石峰村,海港社区









南屯,东庄村,鳌东村,吉利峪村,莲湖社区,亭北村,鹤庆新村第二,观堆村,窦庄子村白龙庙村,中坚固村,马司一村村,南庄坨村,平阳村村三业村,济柴社区,李家寨村









革吉县(下辖8个街道、1个镇、7个乡









红寺堡区(下辖6个街道、8个镇)







高石崖,河北赵家村,陶冲湖社区,西湾社区,顶子山村,肖家庄村,尝卡村,下乾村,三胜村村前安岭村,赛洛城社区,小里堡村,下里社区,新建东营镇村,江西省吉安市峡江县金坪民族乡,水晶城社区










南岸区(_W93.603、李村镇、占城镇)、新林镇、真武山街道、神山乡、合淮合作区) 任和村村,翟楼,陆湾,镇东社区,曹家窝铺村,杨村,厂坝村,刘万家沟村,付家铺村龙江路社区,魏家寨村,三江口村,达拉甲村,天鹅社区五一村,洋溪村,西周村

  日前,中炬高新(600872.SH)公告第十一届董事会董事提名名单,提名黎汝雄、林颖、刘戈锐、万鹤群、梁大衡、沙凌云为公司第十一届董事会非独立董事候选人,提名黄著文、李刚、方祥为公司第十一届董事会独立董事候选人。

  此外,根据新拟修订的《公司章程》,第十一届董事会由9名董事组成,除上述董事候选人外,增设职工董事1名,由职工代表大会选举产生。此次董事会换届选举,非独立董事将在6选5的差额选举中产生。

  从提名情况来看,新一届董事会将基本上延续上一届班底,核心团队基本保持稳定。最值得关注的是,非独立董事候选人中新增具有华润背景的黎汝雄,为中炬高新新一届董事会带来更多的期待。

  行业分析人士认为,近年来,中炬高新积极推进治理结构的深度变革,明确提出构建“多元化、专业化”董事会,并力推“国资背书+鼎晖赋能”的创新模式,这一组合拳被视为重塑公司核心竞争力的关键布局。新一届董事会结构的变化,在保持核心团队稳定的同时,进一步强化鼎晖系董事和职业经理人的话语权,反映出中炬高新向着市场化、专业化治理转型道路迈出了关键一步。

  治理结构多元化,破局历史沉疴

  随着2023年中山国资与鼎晖投资合作成功入主董事会,并邀请职业经理人余向阳为公司总经理,中炬高新开始逐渐进入稳定发展的新阶段。

  2024年初,中炬高新新一届管理层提出了“再造一个新厨邦,实现高质量发展”的战略规划。经过一年多的管理变革和转型升级革新发展,中炬高新的改革红利逐步释放。

  2024年年报显示,中炬高新战略聚焦调味品主业,2024年调味品业务收入占比达91.95%,营收同比增长7.39%至55.19亿元,扣非净利润大幅增长27.97%。渠道方面,公司渠道网络量质双升,经销商净增470家至2554家,区县开发率达75.35%,地级市覆盖率提升至95.81%,电商业务增速超30%,海外市场拓展至东南亚、中亚、南美洲。产品方面,公司产品创新加速,积极构建“1+N”多品类产品矩阵,推出减盐30%特级生抽等健康产品,完成29款新品上市,高端新品曝光量超974万次。

  尽管改革初见成效,但中炬高新面临的挑战依然严峻。调味品行业集中度提升的趋势愈发明显,头部企业间的攻伐日益惨烈。据欧睿咨询预测,未来三年行业CR5将从35%攀升至42%,这于中炬高新而言,既是机遇亦是考验。

  因此,第十一届董事会换届,对于中炬高新战略革新和高质量发展具有承上启下,开拓进取的重要意义,董事会多元化、专业化改革成为破局的关键举措。

  作为拟任董事中的最大亮点黎汝雄成为投资者关注的焦点。公开资料显示,黎汝雄长期服务于华润、中信两家大型央企,在华润啤酒、华润创业、大昌行集团等知名企业担任首席执行官、首席财务官等核心要职。职业生涯横跨食品饮料、电子科技、汽车分销等多个领域,在企业战略转型、资本运作、并购整合等方面拥有大量成功实操经验,是一位兼具国际视野、产业深度与资本广度的复合型专家。

  如黎汝雄的顺利加入,使得中炬高新新一届董事会成员构成更加多元化,将形成由中山国资控股股东、战略投资者鼎晖投资及专业经理人共同构建的“国资资源+资本赋能”治理架构。

  行业分析师认为,多元化、专业化的董事会可解决长期困扰公司的治理顽疾,将会为中炬高新带来更丰富的视角和经验,有助于提升董事会整体的专业素养,做出更科学、更符合市场规律和行业趋势的战略决策,是公司未来实现长期、可持续高质量发展的关键性制度基础。

  双轮驱动:国资资源与专业资本的“化学反应”

  某行业分析师认指出,“国资代表带来地方资源与政策视野,资本方代表则注入市场前沿洞察和效能思维,职业经理人贡献行业深耕经验。不同视角在董事会层面的碰撞融合,是科学决策的基础”。

  在中炬高新新一届董事会中,国资背景董事有助于公司有效地利用政府资源,包括产业政策支持、生产要素保障、地域性品牌背书等。同时,当前政策强调“提高上市公司质量”的大环境下,国资背景董事在信息披露合规性、内控有效性等方面具有天然优势,符合监管机构对治理规范的要求。

  鼎晖投资作为专业的产业投资者,拥有对市场趋势、行业格局、技术变革的敏锐洞察力,将为中炬高新董事会带来市场洞察与战略眼光、资本运作能力、价值管理提升等优势,为公司开辟新的更大的空间。同时,作为市场化股东的代表,将对公司有效落实市场化机制、提高决策效率、释放组织活力、增强核心竞争力起到关键作用。

  职业经理人是现代企业治理结构中的核心角色之一,将是上市公司战略落地的执行者、经营效率的提升者、风险的把控者、人才的培育者和价值的创造者。在复杂多变的市场环境中,优秀的职业经理人需兼具专业能力、战略视野、领导力和变革勇气,将最终推动企业实现可持续发展并创造股东、员工、社会的多方共赢。从职业背景来看,拟任董事黎汝雄显然具备作为专业职业经理人的全部要求,将进一步增强公司“资本+运营”的组织能力优势,是中炬高新所必须的专业人才。

  需要强调的是,中炬高新形成的“国资资源+资本赋能”的治理结构,旨在突破两者的割裂,需要将国资的深厚底蕴与资源的稳定性,与专业资本的灵活性、市场敏感性、价值创造能力有机结合,优势互补,才能激活“1+1>2”的协同效应,产生超越单方的协同价值。

  治理结构的优化直接服务于公司未来的核心战略。对于中炬高新来说,无论是聚焦调味品主业的做大做强(提升“厨邦”品牌市占率、产品升级、渠道下沉)、第二增长曲线的探索(复合调味料、预制菜等),还是可能的资产整合与盘活,以及公司未来的国际化布局,新的治理机制将为公司提供更强大的专业化决策力和资源保障。

  可见,从多年困局到治理破题,中炬高新此次董事会换届,将从“权力分配”转向“价值共生”,形成“国资管资源、资本管效能”的双引擎模式,有望为公司的未来发展奠定了坚实的基础。

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