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所服务的区域：市辖区（下辖6个街道办事处、5个镇、7个乡、）！
怀安县吉洞峪满族乡
大路坳村，雷楼村，庞楼社区，马桥村，曹坑村，傅家寨村，力行村，第六社区，杜屯社区王小桥，梁家村，五山社区，凉亭村，前路俭村临汾市大宁县、上海市奉贤区、五指山市通什、泉州市鲤城区、重庆市南岸区、重庆市巫山县、商丘市虞城县、北京市东城区、朔州市山阴县，西岐村，站前社区。
喜德县（如东镇、_Tizen97.864、梅林街道）、曹子里镇、清塬镇、_XR19.892、铁岭经济技术开发区）
优洛村，毛家寨村，日格老，内蒙古阿拉善盟阿拉善右旗、黄山市屯溪区、淄博市桓台县、河源市连平县、成都市新都区、辽阳市辽阳县、晋中市太谷区，仙枰社区，南荆垡村，前王家村，穆寨社区，洪关村建祥社区，叶汇社区，牛头岭社区，角白村，官厅黄土岭村，参田村，龚东二村。
金张庄，松山峪村，安徽省阜阳市颍上县江店孜镇，台子村村，吕家，民乐社区，小薛村，浊水村，石碧村延寿村，大青㭎村，苏家村村，盘道，高湖社区张大村，二分区六队，西杨小营村
内蒙古自治区锡林郭勒盟乌拉盖管委会哈拉盖图农牧场，河北省沧州市吴桥县何庄乡，新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州察布查尔锡伯自治县伊犁州平原林场，闫庄，洋山村，东安社区，郭家堡，巨利社区，后小寨村文景社区，小周恒堡村，福建省漳州市云霄县云陵镇，广西壮族自治区贵港市平南县大鹏镇，红岩村桥东社区，东汇村，大水沟村
坡仔村，天红，安义村，周家村（德惠经济开发区）（省级），张村驿村，河北省秦皇岛市青龙满族自治县三拨子乡，建来，老鸦关社区，星桥村坡旁，重庆市渝中区、眉山市彭山区、成都市郫都区、天津市武清区、郴州市嘉禾县、福州市福清市、三门峡市卢氏县、洛阳市西工区、广安市邻水县、佛山市顺德区，雷家营盘村，西大街社区，后沟村红树，落摩寺村，常峪沟村
建阳区（下辖8个街道、0个镇、3个乡
牧野区（下辖3个街道、3个镇）
泮坑村，铜山前村，石告村，朝阳村，西房号村，官田村，徐庄，宽阔社区，双河村水晶坪村，百湾家园二社区，石马村，凤坪村，马堡石家坬村，卧龙社区，三佳村
岳西县（雪松街道、果乐乡、金庭镇）、_粉丝版61.148、旧城镇、窝赛乡、沙堰镇）
兴胜村村，社坛村，山前村，白赖村，安国村，内蒙古自治区包头市东河区杨圪塄街道，物流和软件园虚拟社区，张浮丘村，荷花社区曹庙村，夹堤王村，崧城社区，东山社区，张家焉村杨野河村，季丰社区，车寨村
7月3日电 据人力资源和社会保障部网站消息，当前正值毕业季，各类求职招聘活动火热举办。为进一步加强行业自律，构建诚实守信、公平竞争的良好市场环境，切实保障劳动者和用人单位合法权益，近日，北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、山东省人力资源发展促进会、重庆市人才研究和人力资源服务协会、中智集团、BOSS直聘、智联招聘等协会和机构纷纷发布倡议书，呼吁全行业共同规范招聘市场秩序，打击“黑职介”，推动人力资源服务行业健康有序发展。倡议主要内容包括：
合法经营，维护行业信誉。人力资源服务企业应严格遵守《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》等法律法规规章，持证经营，把合规作为经营底线；建立高效信息核查机制，坚决抵制“黑职介”等违法违规行为。
诚信服务，净化市场环境。在经营场所及官方平台公示营业执照、人力资源服务许可证等资质文件，公开服务项目、收费标准及监督机关、监督电话等事项，确保信息公开透明；提议建立违规名单共享机制，对违规机构暂停服务，形成失信受限的行业氛围。
规范运营，提高服务质量。发布招聘信息真实、合法、有效，公平进行招聘，不发布含有民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件及其他与岗位适配性无关的限制性条件的招聘信息；不扰乱人力资源市场价格秩序，不采取垄断、不正当竞争手段开展服务活动，坚决杜绝强制收费、捆绑收费、隐性收费等侵害求职者权益的行为，坚持合理定价、优质服务。
加强自律，构建共治格局。恪守主体责任，自查自纠，建立健全内部审核及风险防控制度；加强对合作单位审查，对侵害求职者权益的行为零容忍；积极参与行业自律公约制定，推进人力资源服务业规范化发展。
服务发展，履行社会责任。始终牢记服务就业、服务人才的行业属性，充分发挥人力资源服务机构促就业作用，面向重点就业群体提供公益性就业服务，开展诚信招聘宣传等公益活动，为促进高质量充分就业和人力资源顺畅有序流动贡献力量。
此次多家协会和机构集体发声，标志着行业规范发展共识进一步增强。建立“政府监管+行业自律+企业自治”的三重机制，有助于营造更加公平透明的人力资源市场环境，为促进高质量充分就业提供有力保障。
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