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所服务的区域:江陵县(下辖6个街道办事处、9个镇、6个乡、)!




富民县外山乡









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鸡西市(鸣皋镇、平湖街道、前磨头镇)、孝感开发区槐荫办事处、店子镇、宋村镇、八里镇)




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平邑县(下辖0个街道、1个镇、1个乡









杭锦旗(下辖4个街道、8个镇)







茶庵,张庄村,其大吉,小苏河,大头山,朱家村,灌湖,陈林村村,河崖刘村徐圩村,新湘苑社区,十里铺村,紫金桥村,桐新社区大成村,大湖滩村,大家苑社区










二七区(练城乡、庄头镇、长宁镇)、陶厂镇、牛角湾镇、四河镇、金泉镇) 侗洲村,洪沟村,杓留,山家湾子村,南家窑,毛寨村,四季花城社区,凤山村村,宝峰社区宋家圪塔,三合,北城社区,后邵村,惠桥社区茗后村,王家峪村村,下枣园村

  台北6月6日电 台湾人力资源机构6日公布的一项最新调查显示,岛内逾九成“上班族”对目前薪资待遇感到不满,为该机构开展此项调查6年来的新高。

  综合联合新闻网、中时新闻网等台湾媒体报道,1111人力银行当天公布的这份“‘上班族’加薪现况调查”显示,高达91.3%的“上班族”不满当前薪资待遇,且有66.7%的受访者对今年加薪已不抱希望。

  调查未加薪原因,77.7%的受访者称“公司没有定期调薪制度”,32.9%称“公司获利不佳”,另有24.3%的受访者称“有潜规则,永远轮不到我”。

  调查还显示,“上班族”不会轻易主动提出加薪,61.8%的受访者表示会坚持一段时间等待加薪;38.2%的受访者则称,无论多久没加薪,都不会主动向公司提出相关诉求。

  若加薪请求被拒,71.6%的受访者称,将“择机跳槽”,41.9%的受访者选择“消极工作”。

  该机构发言人表示,据台证券交易所公布的数据,去年全台平均薪资排名倒数20名的上市公司集中在观光餐旅、食品工业及传统制造业等行业,基层员工调薪空间较小,尤其是内需型产业,员工调薪比例及幅度明显偏低。

  该调查于5月12日至6月4日期间进行,有效样本数1069份,在95%的信心水平下,误差值为正负2.98个百分点。(完)

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