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所服务的区域：黎城县（下辖5个街道办事处、0个镇、6个乡、）！
沧县柏乡镇
小寨村，倪堂村，孟仲峰村，芝坑口村，前张老家村，金海村，张圪崂村，臣山村，赵堂三兴村，新开里社区，光前村，罗汉村，西楼新村沿江村，湖滨社区，东屯村。
右江区（舜耕镇、黄龙乡、归德镇）、_vShop27.787、龙广路街道、赛乡、吴城镇）
锦红村，西澄村，三合村，包包寨村，洪源村，唐庄，坷湾，李庙村，民强社区沟泉头村，田坝村，俄界村，麻窝村，盐井坝村贡村，李家湾村，前岳各庄。
江西省上饶市鄱阳县侯家岗乡，龙泉湖社区，染店桥村，樟花村，常家沟村，长春村，尼杨，宝元，瑞北东邵东村，安徽省安庆市宿松县趾凤乡，马南村，桦树，珠照广州市番禺区、青岛市即墨区、屯昌县西昌镇、洛阳市偃师区、宝鸡市太白县、甘南玛曲县，牌门村，南大仗子村
吕梁市石楼县、抚州市宜黄县、泉州市德化县、宿迁市泗洪县、无锡市锡山区、红河绿春县、宿州市灵璧县、上海市松江区、遵义市汇川区，松树街社区，严家渡，下丹村，黑坭村，涌泉村，东里解村，沈风水村村，老冲村六墩村，芦村，淀山浦社区，西九枝社村，河西甸子村巴彦浩舒嘎查，夹塘，角清村
南盘村，河川村，二郎庙，楼窑村，公艺社区，东朱庄村，垭口社区，黄沟村，马岭洪家村陈洼，东河冲村，新花浦村，沈家寨村，济川社区尧子沟村，邝家村，南店村
叶集区（下辖4个街道、0个镇、7个乡
市辖区（下辖7个街道、4个镇）
军屯村，祝家源村，九十六户，西边界刘，黑山咀村，洪沟滩村，景星村，重庆市市辖区涪陵区义和街道，木尔村渔埠村，自新村，永久村，育才社区，兴环村曹庙新村，常州里第三社区，双柳
昌江黎族自治县（河西开发区、民权镇、_黄金版9.732）、西丰镇、二道河子蒙古族乡、旺隆镇、湘店镇）
崔家村，江工社区，重庆市县丰都县太平坝乡，营西，槐花村，林荫社区，史家屯村，湖南省郴州市宜章县五岭镇，尔普村马场村，北大刘庄村，宗卓村，绕二，新复街东于家庄，远景村，任家坪村
“历史上每一次的工业革命都在不断弱化男女之间的体力差异,让女性有更多机会参与工作,人工智能进一步的填平差距,为女性创造更多机会”,在2025年博鳌亚洲论坛年会女性圆桌会议,百度集团副总裁袁佛玉,与联合国大会主席、厄瓜多尔前外长和防长玛丽亚·费尔南达·埃斯皮诺萨·加塞斯,西班牙前外长、巴黎政治学院国际事务学院院长阿兰查·冈萨雷斯、香港特别行政区前任行政长官林郑月娥等女性嘉宾一道探讨如何推动女性发展。
关于女性在职场,袁佛玉分享了两个观察:
第一点,女性确实是不同的,拥有很多独特的优势。在企业管理中,女性领导力是一种必不可少的竞争要素。女性拥有很好的同理心,能够建立组织凝聚力,这是管理者必备的能力;同时,女性更擅长理解不同的角色,更包容关注集体利益而不是零和博弈,更有可能在复杂的竞争关系当中,构建多赢的生态关系;此外,女性管理者在追求个人成就的同时,也会更关心员工的成就感,建立快乐的工作氛围,让员工更有创造力,具备内生的可持续增长的动力。
另一方面,从一定程度来讲,女性也没有那么不同,“因为在管理上面我们太强调不同,有时候反而会带来一些困难和障碍。“每个个体无论是男性还是女性,都渴望拥有平等的选择机会,就像我很喜欢的一句话:用尽我的一生,去充分地感受这个世界。”
袁佛玉也指出,虽然女性的机会在变多,但当下挑战依旧存在。特别是人工智能技术的相关行业,女性从业者的比例相对还是较少。她呼吁:“我们需要进一步努力,为我们自己、为更多的女性,也为我们下一代,创造更多可以自由选择的机会,希望最终我们不用强调男性或者女性,大家都可以根据自己的希望,去寻找、发挥自己所长。”
从2023年百度发布中国第一个大模型,到今年春节DeepSeek在全球引起影响力,越来越多的企业开始拥抱人工智能,拥抱大模型?“这表现的就是信心的变化,你看见了之后,你会更相信、会更愿意去尝试。”
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