新门内部资料准确大全更新,新型材料推动建筑升级-信息摘要

更新时间：2025-07-21 13:24:07　浏览次数： 910

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所服务的区域：崇州市（下辖3个街道办事处、0个镇、4个乡、）！

天桥区保康镇

鲜花村，凤东村，上丁村，浒岭村，格日朝鲁嘎查，上沟，翔岭村，高炉村，胜利一村毛冲村，古楼，新联村，新建村，北王庆村汪源社区，方庄村，寒葱沟村。

永登县（下相街道、马牧池乡、新华街道）、泥窝潭乡、二屯镇、禾亭镇、金海湖地区）

联华新村，五墩村，赤峪村，沙锅店村，将军村，龙赛湖村，乐光村，王庄，仕秦村钟黄村，堡外村，山西村，正达，钟家街村樊家村，德扎，大庄村。

万里马村，封头村，九股柳村，三坊子村，邵家庄村，兴岙村，新洲社区，吴江村，虹源村新明山村，二道洼，铜座村，陈伯臻社区，贵阳路社区大别列村，城北社区，西台村

大康社区，傅家路村，富民村，马麻村，北民湖村，太平村，东源县涧头镇大往，大任泽村，对长沙村吕才庄社区，溪头村，宝昌街社区，团结村，空港新村程楼村，安图新村，宝山社区

树溪村，冯家村，宋新村，峤山村，崔刘庄，三官村，吕家岗子村，快场村，曲坊社区黄堡村，孙柏屯，下平台子村，对桥村，伊哈里村后李村，孙阁村，权寺二分村

鄂伦春自治旗（下辖5个街道、9个镇、7个乡

永济市（下辖9个街道、4个镇）

陈家庵村，德博勒庙嘎查村，铁门更村，伏牛村，龙坪村，后龙凤垴村村，金州社区，洛阳第二水泥厂社区，红岩村巩固村，官庄村，小向善社区，滨江社区，前河刘村首帕张社区，大安庄村，粑铺社区

清水河县（三岔乡、九市镇、白莲镇）、艾山街道、滨海新动能产业园、里山街道、双阳街道）棋盘营社区，文墩社区，洪沟村，源头村村，方寨，东马鞍架，水泉沟村，栾家窑，池园芦家台村，松阳社区，大桥村，龙坪村，白云山村涢水社区，仁厚村，四季社区

　　中新网沈阳3月27日电 (李晛)沈阳市人力资源和社会保障局26日来到新松机器人和市高新技术企业协会开展座谈交流，标志着2025年度民营企业职称评审“直通车”全面提速。

　　据悉，沈阳市目前已有621名民企人才搭“直通车”破壁晋级，其中31.6%获评高级职称，科技企业人才占比达100%。

　　这场打破常规的评审改革始于三年前。沈阳市人社局聚焦“人才链创新链产业链”深度融合，创新推出“上门评审+云端答辩”服务模式，将评审现场搬进21家头部企业车间，为新松机器人、三一重装、芯源微、三生制药等链主企业开通“评审专车”。通过“实绩替代论文、贡献等同资历”的破冰政策，让驻外工程师视频答辩、技术骨干“一票晋级”成为现实。

沈阳创新职称评审“直通车”服务，沈阳市人社局26日到新松机器人开展座谈交流。(沈阳市人社局供图)

　　“连续三年直通车服务让我们技术团队战斗力大幅提升！”新松机器人人才发展部负责人表示，沈阳市人社局推出的“随时申报、一年多评”工作机制，使企业研发周期与人才评价无缝衔接。高新技术企业协会负责人特别点赞“政企协三方联动”创新模式：人社部门送政策上门，协会搭建材料审核平台，评审专家现场办公，实现从申报到领证“零跑腿”。

　　“一些企业的技术人员，怕自己的学历、论文和奖项不够，担心自己难以通过。但实际上现在评职称，已经不再唯论文和唯奖项，而是更注重实际效益、实际贡献。”沈阳市人社局相关部门负责人表示，特别是企业技术人员的专利成果、承担项目、成果转化、行业标准，以及对企业的贡献，都是加分项，而且权重越来越大。

　　记者还从沈阳市人社局获悉，这项改革已形成三大突破性机制。即评价标准革命：建立专利价值、成果转化、经济效益三维评价体系，企业推荐意见直接纳入评审依据；服务模式创新：组建“移动评委会”，开展云端网络答辩，服务企业驻外人才；产才深度融合：在高端装备、生物医药、新一代信息技术等重点产业集群设立特别通道，重大技术攻关人才可破格申报。

　　据介绍，沈阳市人社局下步将继续以职称评审“直通车”服务为突破口，聚焦民营企业专业技术人才需求，通过政策松绑、服务创新、企业赋权等举措，构建“贴近产业、精准高效”的职称评价体系。2025年将实施“三专行动”，为头部企业评审开专车、中小科技企业服务设专场、技术技能人才贯通建专线，目标培育200名产业急需的“新质工程师”，让职称评审真正成为激活创新力的“能量棒”。(完)

【编辑:刘阳禾】

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