管家婆正版管家的全面解析,智慧办公设备实测体验-回顾

　　嘉兴7月18日电(胡丰盛)清晨，浙江省嘉兴市秀洲区高照街道新义村，房东沈正光家门前响起清脆的“滴”声——租住在此的“蓝领”职工小周刷开智能门锁，开启新的一天。

　　这里通勤便利，生活舒心，是小周安心工作的港湾。

　　小小门锁的开启声，恰似秀洲区以党建为钥，开启“蓝领公寓·寓见美好”治理新局的生动注脚。

　　近年来，嘉兴市秀洲区采用托管和纳管“双轨并行”模式，通过供需对接、全程管理、多元共治等服务保障，打造集和谐、平安、共富单元一体的“蓝领公寓”，撬动了产城融合、城乡共富，构建了党建引领多元协同共治新模式。

　　党建引领树旗帜 实现“共富梦”

　　沈正光望着现在的家，未曾想到以前这些闲置空间会成为开启增收之门的钥匙。当村党组织探索“蓝领公寓”模式时，身为党员的沈正光毫不犹豫站了出来。他的房屋经统一改造，隔成6间标准房，配备智能门锁、灭火器等设施，交由村集体统一出租。如今，他的年租房收益高达8万元左右。

　　这“第一把火”点燃了村民的热情。在“网格党支部民情调研—党员大会研讨—村民代表大会决议”三级议事机制的推动下，新义村确立了“向村民统一回租、由村集体统一打造、再向周边企业打包出租”的标准化运营模式。依托“凝新聚义”党建联建机制，村集体与阿特斯等大型企业签订《党建联建共治公约》，村集体成立租赁公司、党员带头交房改造、企业精准提供需求清单，共同发力。目前新义村已成功打造41幢“蓝领公寓”，容纳600间住房，为3000余名“蓝领”职工解决了安居之忧。项目带动村集体年增收超60万元，农户户均增收2万元，企业年度减少租房成本超200万元，真正实现了四方共赢。

　　多元共治凝合力 实现“和谐梦”

　　在秀洲区王店镇常华社区，网格员李骆峰有另外一个身份——“蓝领公寓”管家服务队队长。一日，系统显示9幢17楼房屋亮起了“黄灯”，提示存在风险隐患，李骆峰立刻赶到现场发现是烟感报警器故障。此时，住在16楼的蓝领职工张阿姨也向他求助：“小李，我房间洗衣机故障灯亮了！”李骆峰迅速联系物业管理员肖师傅，5分钟修好洗衣机，随即更换了楼上的报警器。“现在可方便了，管家服务队随叫随到。”张阿姨对便捷服务赞不绝口。

　　王店镇针对流动人口多、出租房隐患多等治理难点，打造“蓝领公寓·遇见美好”智慧管理系统，整合公安、消防等职能部门资源，并发动企业、职工力量共同参与。创新推出“治理积分银行”与出租房“红黄绿”三色管理制度，将租户参与治理建议、志愿服务、隐患整改等行为转化为可兑换管理费抵扣、企业福利的积分。这一机制成功激活了新居民自治活力，参与率已达60%，累计参与志愿服务超1.2万人次，兑换积分超10万分。

　　共融共享聚民心 实现“安居梦”

　　傍晚，秀洲区高照街道泾港社区“四点半课堂”内，二年级学生刘宇轩正专注写作业。“爸爸妈妈在工厂上班，放学我就来这里。”去年暑假，社区依托该课堂，组织大学生志愿者为17名“蓝领”子女开展了“七彩假期·伴你成长”活动。刘宇轩开心地说：“有大哥哥大姐姐辅导作业，还交了好多新朋友！”

　　华灯初上，社区木屋集市飘散着诱人香气，篮球场上喝彩声此起彼伏，共享客厅里居民静享阅读时光。产业园的璀璨灯光与公寓窗影交织，勾勒出一幅产城融合的动人画卷。

　　秀洲区制定“蓝领公寓”规范化建设指导意见，同步探索“蓝领文化谷”、“木屋集市”共富综合体和灵活就业服务中心等延伸项目。各村社因地制宜，打造集共享食堂、文体中心、“四点半课堂”、居民会客厅于一体的“10分钟生活圈”，让新老居民从“陌邻”走向“睦邻”。

　　蓝领公寓里的智能门锁声、管家服务队的及时响应、孩子们在四点半课堂的欢声笑语……这些看似微小的切口，实则撬动了产城融合、城乡共富的大棋局。秀洲区以“小村社”激活“大发展”，用“共建共治”打通“产城融合”——经济账、治理账、民心账在这里清晰可感，为高质量发展写下生动注解。(完)