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所服务的区域:布拖县(下辖3个街道办事处、0个镇、5个乡、)!




蒙城县大德乡









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临海市(_精英版9.266、_uShop63.68、石滩镇)、鹦鹉街道、留智庙镇、_ios2.542、麻山镇)




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察哈尔右翼前旗(下辖1个街道、9个镇、8个乡









合浦县(下辖6个街道、1个镇)







张湾社区,北都社区,中海东社区,拉果村村,巴彦社区,南房村,西边村,向阳村村,立本屯龙坪村,暹岗社区,龙王庙村,宝芝麻窝村,红旗社区滨江社区,旧站村,甲子村










夏邑县(文化街道、_社交版7.278、_粉丝版8.948)、平水镇、怒溪镇、桂花镇、地豆镇) 千口村,大风村,闫庄村,灯塔社区,东大村,张官营村,塘湾社区,濂澳村,洞尾村坡心镇中建居,下堡村,保利水韵社区,获田村,金都社区方顶村,西阳泽,李家村

  台北6月6日电 台湾人力资源机构6日公布的一项最新调查显示,岛内逾九成“上班族”对目前薪资待遇感到不满,为该机构开展此项调查6年来的新高。

  综合联合新闻网、中时新闻网等台湾媒体报道,1111人力银行当天公布的这份“‘上班族’加薪现况调查”显示,高达91.3%的“上班族”不满当前薪资待遇,且有66.7%的受访者对今年加薪已不抱希望。

  调查未加薪原因,77.7%的受访者称“公司没有定期调薪制度”,32.9%称“公司获利不佳”,另有24.3%的受访者称“有潜规则,永远轮不到我”。

  调查还显示,“上班族”不会轻易主动提出加薪,61.8%的受访者表示会坚持一段时间等待加薪;38.2%的受访者则称,无论多久没加薪,都不会主动向公司提出相关诉求。

  若加薪请求被拒,71.6%的受访者称,将“择机跳槽”,41.9%的受访者选择“消极工作”。

  该机构发言人表示,据台证券交易所公布的数据,去年全台平均薪资排名倒数20名的上市公司集中在观光餐旅、食品工业及传统制造业等行业,基层员工调薪空间较小,尤其是内需型产业,员工调薪比例及幅度明显偏低。

  该调查于5月12日至6月4日期间进行,有效样本数1069份,在95%的信心水平下,误差值为正负2.98个百分点。(完)

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