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所服务的区域：南阳市城乡一体化示范区（下辖6个街道办事处、0个镇、3个乡、）！
泸水市王母渡镇
江西省赣州市安远县镇岗乡，郑杜村，前姜村，范家疃村，双侯马村村，建国村，城东社区委员会，坝达社区，兴安涝滩村，梨树村，新屋场村，广济桥社区，刘家村红苗村村，红石社区，吴家埠村。
连平县（马坝镇、庙岭乡、西城街道）、沙埔镇、巨宝山镇、磁窑镇、雩田镇）
章集村，三口堰村，南街社区，前吴村，山焦社区，张沟村，南花盆村，公格营子，左麦村西贤塔，大坪社区，南市街，刘庄村，福建省漳州市东山县杏陈镇山阳社区，友谊村，太平村。
中营村，温家集村，幸福堰村，良文塘村，王知县村，卢场村，龙王村，何上寨，和平村沟李，蔡洼，舫星社区，高山，樟山村艾曲，滹沱店村，沙岗
玉源村，小庄社区，江苏省盐城市阜宁县新沟镇，永安村，丰景村，机房村，美岭村，王庙，大耿村团结社区，后张庄村，石仁湾村，大火山社区，邱家树村紫升村，金色家园社区，东都亭村
孙家垭社区，西壕口村，后赵庄，建设村，义井庄，苗刘，侯白庄村，韩村，新民村西阳村，解放村，董家村，永康社区，内蒙古自治区赤峰市元宝山区风水沟镇西岩村，石门村，抱罗墟社区
阿瓦提县（下辖9个街道、3个镇、7个乡
市辖区（下辖6个街道、8个镇）
中际坑村，东埭村，三宝村，落阳，原芦村，群丰村，李郢村，烟墩街道，安徽省合肥市巢湖市亚父街道河坑村，蓬桂村，宫岗，金溪村，匼河村魏庄村，王化，重庆市县彭水苗族土家族自治县石柳乡
纳雍县（东岔镇、宝东镇、城郊镇）、_创新版1.493、任圩街道、风山乡、邛溪镇）
明屯村，塔贝营子村，郭川村，王曲庄村，连子营村，刘西村，慧苑社区，张弓村，河西李楼小王村，文星社区，大高村，甘肃省武威市凉州区金羊镇，东井村大辛堡，鲁文庄村，吉家岗
“走出第一步是关键！”首都经济贸易大学劳动经济学院教授茅倬彦认为，育儿妇女经历过生育期和哺乳期后，技能、经验存在部分断档，但她们的时间和空间相对弹性，也想参与到劳动力市场。在茅倬彦看来，由制度主导开发与育儿妇女更适配的“妈妈岗”，并帮助搭建就业桥梁，对这一群体而言很有必要。 此外，因“宝妈”对各层次岗位都有需求，人力资源机构也参与到岗位对接的过程。“我们的灵活用工共享平台能够提供大量的灵活就业机会，不仅涉及家政保洁、陪诊陪护、促销推广等基础岗位，也有内容制作、咨询策划等技术含量更高的行业。”中智集团智灵犀公司副总经理丁忠岳介绍，目前，其灵活用工平台的岗位层次日趋均衡，技术和管理岗位也更加丰富，未来将继续在这个方向挖掘，满足育儿群体多样化、多层次的就业需求。 与杨世秀有同样需求的人还有很多。在广东珠海陪读的小梅一直想找份合适的工作，偶然看到一家公办小学招厨房厨工，主要负责切菜配菜、开餐打饭、洗碗、楼面清洁等工作，便立即前去应聘。“这个岗位包吃包住，工作时间从早上6点到下午两点，节假日和寒暑假都随学生放假安排，对陪读妈妈特别友好。”小梅介绍说。 河北齐心律师事务所主任齐秀敏呼吁，让“妈妈岗”朝着更加规范化、多元化和包容化的方向发展，将其扩大到承担育儿责任、有就业需求的人员都可应聘。同时，企业应加强对“妈妈岗”员工的培训与职业发展规划，提升其职业技能和综合素质，使“妈妈岗”不仅是短期的就业选择，而是能够助力育儿群体实现长期职业发展的平台。 据裕农菌业有关负责人介绍，此前，当地妇联和人社部门来到公司动员设置“妈妈岗”，公司积极响应，90%的选菇、调味生产线岗位由“宝妈”担任，并专门为职工子女开设了托管服务。 从实际从业者的反馈来看，由多方力量参与推动的“妈妈岗”不仅意味着一份收入，还有保持社交、提升技能等价值。基于这些积极反馈，更多育儿群体的就业需求也被激发，从而对此类岗位的设置提出新的期待。, 6月4日上午7点50分，湖北省襄阳市南漳县东巩镇双坪社区的杨世秀，骑着电动自行车将小女儿送到学校。10分钟后，她抵达南漳县裕农菌业有限责任公司(以下简称裕农菌业)，换上操作服、戴上口罩和手套，进入干菇分拣车间，开始了当天的工作。 “石景山人社局联系我们积极开发相关岗位并组织招聘。我们经过调研带去了销售岗位，没想到反馈特别好，有当场就确认聘用的。”蓝蜂教育招聘负责人鄂娜介绍说，几位上手较快的“宝妈”，稳定日收入可达120元~150元。
近年来，“妈妈岗”在各地涌现，在支持留守妇女等群体就业上发挥很大作用。随着“妈妈岗”的普及，就业群体对其岗位、技能等的升级需求也愈加强烈。专家建议，在增加岗位设置的同时，也要建立更完善的公共服务支撑体系。
据裕农菌业有关负责人介绍，此前，当地妇联和人社部门来到公司动员设置“妈妈岗”，公司积极响应，90%的选菇、调味生产线岗位由“宝妈”担任，并专门为职工子女开设了托管服务。, 河北齐心律师事务所主任齐秀敏呼吁，让“妈妈岗”朝着更加规范化、多元化和包容化的方向发展，将其扩大到承担育儿责任、有就业需求的人员都可应聘。同时，企业应加强对“妈妈岗”员工的培训与职业发展规划，提升其职业技能和综合素质，使“妈妈岗”不仅是短期的就业选择，而是能够助力育儿群体实现长期职业发展的平台。 据裕农菌业有关负责人介绍，此前，当地妇联和人社部门来到公司动员设置“妈妈岗”，公司积极响应，90%的选菇、调味生产线岗位由“宝妈”担任，并专门为职工子女开设了托管服务。, 据裕农菌业有关负责人介绍，此前，当地妇联和人社部门来到公司动员设置“妈妈岗”，公司积极响应，90%的选菇、调味生产线岗位由“宝妈”担任，并专门为职工子女开设了托管服务。 近年来，工会、人社、妇联等有关部门持续强化对育儿妇女的就业支持，“妈妈岗”就业模式在广东、山东、湖北、北京多地落地实施。育儿妇女有更多机会接触并获得合适的就业机会，避免陷入“盲找”的困境。 6月4日上午7点50分，湖北省襄阳市南漳县东巩镇双坪社区的杨世秀，骑着电动自行车将小女儿送到学校。10分钟后，她抵达南漳县裕农菌业有限责任公司(以下简称裕农菌业)，换上操作服、戴上口罩和手套，进入干菇分拣车间，开始了当天的工作。
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