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所服务的区域:容县(下辖1个街道办事处、7个镇、0个乡、)!




阳高县北港镇









程庄,体泉,大杨楼村,大西街社区,安徽省宣城市绩溪县临溪镇,古塔,皇树村,孟庄村,北国之春社区里箬村,靛池沟,新柳村,孙旺庄村,奥园社区楚冲村,哈拉圪那,复兴寺。







上杭县(_GM版7.42.36、_X40.700、_app74.18.94)、孙各庄满族乡、赶场镇、裕河镇、叶邑镇)




干鱼陈,庄里寨村,濑头村,杨李庄,樱桃园村,刘场社区,杨家店,一村,武庙村村维拉小镇社区,湖北省十堰市竹溪县兵营镇,马石村,龙凤村,曹家庄村贡西村,圪陀村,北湖西村村。








侯家沟村,泰和社区,苏家村,黑龙江省佳木斯市富锦市富锦镇,马庄村,胡家泉村,赤化村,山边村,茶元寺村官地村,农科组,巨龙村,金牛社区,中义和济社区,河北省廊坊市三河市燕郊镇,青岛市胶州市、兰州市皋兰县、宝鸡市凤县、开封市顺河回族区、临高县东英镇、中山市三角镇、临高县多文镇







三岔,来庄,客寨村,盐东村,桃园路二社区,乌力吉图嘎查,东宅科,余贤社区,池州市青阳县、屯昌县枫木镇、上饶市广丰区、广西柳州市鹿寨县、滁州市天长市关陈村,吴屯村,宅院村,河滨社区,花椒沟村四川省凉山彝族自治州木里藏族自治县白碉苗族乡,上丰,重庆市市辖区荣昌区远觉镇









周寨,沈阳路社区,石湾子村,崔山屯,北站社区,南联社区,山阳村,刘湾社区,南宋庄金鸿社区,铜铃村,小堰村,后桑园村,高教园区社区张余集,东向阳,扩大村









朔城区(下辖6个街道、4个镇、0个乡









永昌县(下辖2个街道、2个镇)







松江村,北高三,四里庙,大雾头,太原市娄烦县、益阳市赫山区、白山市长白朝鲜族自治县、镇江市丹徒区、宁夏固原市彭阳县、上饶市横峰县、丹东市振安区,留田村,咸家,浙江省衢州市衢江区廿里镇,新街村兴隆街社区,河东郭村,北营村,前主布,石桥村杨场,高楼村,那布社区










阿合奇县(_旗舰版49.53.56、乔河乡、高大坪镇)、高陵镇、_iPad34.33.94、新集镇、新仓镇) 赵楼村,西牛桥村村,郝家屯村,友好社区,翁达卡村,大坡村,宫家街村,鱼泉村,尤家河村八道河村,董家脑村,下冲村,沙陇村,莲花社区大官庄村,龙南,湖北省荆州市洪湖市大同湖管理区

  文/汪俐辰

  就业是最大的民生,也是经济运行的底盘。

  据国家统计局数据,2025年上半年就业形势总体稳定,城镇调查失业率略有下降。上半年,全国城镇调查失业率平均值为5.2%,比一季度下降0.1个百分点。

  日前,国务院办公厅印发《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》,围绕稳岗、扩岗、培训、服务、兜底、监测、保障等七个维度推出19条硬核举措。

  从中央到地方,从企业到高校,一套“政策组合拳”正在形成稳就业的乘数效应。

  中央资金更精准

  2025年,中央财政安排667.4亿元就业补助资金支持地方落实就业创业扶持政策,后续聚焦用工主体企业,出台系列举措保障资金用在“稳就业、促创业”上。

  国务院办公厅通知明确,在支持企业稳岗方面,扩大稳岗扩岗专项贷款支持范围并优化流程,同时提高失业保险稳岗返还比例,中小微企业最高提至90%,大型企业最高提至50%;

  激励企业扩岗吸纳就业方面,扩大社会保险补贴范围,对吸纳16—24岁登记失业青年就业并满足条件的,按每人不超过1500元发放一次性扩岗补助,政策执行至2025年12月底。

  中国教育科学研究院研究员储朝晖认为,《通知》进一步将市场作用、企业动能置于更重要的位置。从长远来看,化解就业结构性矛盾,要持续依靠市场机制的发力,激活企业稳岗扩岗的潜能,而非短期性、临时性的外部干预。

  地方要人更直接

  为留住人才、稳岗扩岗,今年,内蒙古将创业补贴提到最高5万元,将小微企业稳岗扩岗专项贷款授信额度由3000万元提高到5000万元,将人才储备生活补贴标准由不低于700元提高到不低于1000元,引导高校毕业生自主创业、到基层和中小微企业就业。

  山东省提出,将机器人领域人才纳入《山东省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目计划》。面向全球引进机器人战略人才、青年科学家和高层次人才团队,在住房、教育、落户等方面通过“一事一议”给予灵活配套政策支持。

  广东省“百万英才汇南粤”系列招聘活动持续进行,挖掘省内各地市和行业部门岗位超120万个。

  一些更加细化的政策也在地方落地。

  江苏宿迁出台“青年人才12条”,组织青年学子进宿迁,给予每人最高1000元一次性面试补贴,来宿求职可免费入住宿青驿站。加大购房补贴力度,根据人才层次给予3万元-200万元购房券。

  针对不同群体的就业需求,江西省萍乡市实施“靶向服务”策略,为返乡农民工开发建筑技工、家政服务等特色岗位;为高校毕业生设立青年见习基地;对脱贫劳动力采取“公益岗位兜底+技能培训”双保障措施。萍乡经开区利用“一人一档”数据库,为5000余名返乡人员量身定制“岗位套餐”。

  高校托底更前置

  促进高校毕业生等青年就业是重中之重。今年4月,人力资源社会保障部、教育部、财政部联合印发《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》,提出17条政策举措,全力促进高校毕业生等青年就业创业。

  今年以来,各地各高校已开展线下招聘活动17.9万场。

  西安交通大学举办“千家单位、万名学子”综合类双选会,2025届毕业生校园招聘会达1200余场,吸引8800多家单位进校。

  清华大学与10多家重点单位签署全面战略合作协议,组织“清华学子应聘行”重点企业就业实践,毕业生赴重点单位就业率连续多年超80%。

  北京体育大学与多家企业签订战略协议,提供实习实践平台并邀请合作企业到校招聘。截至6月6日,全国2575所高校走访用人单位46.2万家,拓展岗位471.8万个。

  然而,面对“访企拓岗”行动已取得的阶段性成果,如何将其转化为可持续、深层次的人才培养机制,成为高校与企业共同思考的下一步。

  对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授陈建伟对国是直通车表示,将“访企拓岗”这类短期行动推向长效机制,核心在于超越“就业”谈“培养”。这需要高校、企业、政府三方共同努力,将合作从高校人才培养“末端”的招聘环节,全面前移至“前端”的招生、课程设计、科研训练、社会实践等人才培养的全过程。

  陈建伟指出,唯有如此,才能真正形成一个需求牵引精准供给、供给创造更多需求的高水平动态平衡,从根本上解决人才供需错配问题,实现毕业生更充分、更高质量的就业。

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