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更新时间：2025-07-28 10:11:22　浏览次数： 817

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所服务的区域：张北县（下辖8个街道办事处、0个镇、6个乡、）！

雄安市洛浦街道

枣元村，北卷子东村，牛老，南旺村，新鲜村，裕家村，新坝村，朝阳，沙土坡村梁村铺村，大通沟村，东坑社区，东曹村，湖光村邱营，何庄村，乃木葛根村。

平罗县（六顺镇、通达街道、高村乡）、_3D16.25.86、_网红版9.16、第三堡乡、张公镇）

范村，巩固村，星子坪村，计划村，肖石峪村，李家山村，沙滩村，三门峡市陕州区、楚雄姚安县、泸州市江阳区、徐州市邳州市、长沙市芙蓉区、长春市双阳区、重庆市南岸区、济宁市嘉祥县、海东市平安区，新联村桥头村村，祝河坎，天水村，野马村，二台子村八里河村，石城村，白玉村。

卦沟村，保育村，周营村，南街社区，新河村，大蒋村，广湾村，龙弟村，西山头村李堡村，托海牧，新旷社区，杨马房村，海南省海口市美兰区新埠街道白村，西岔河，谢庄村

高庄村，人和社区，前李家村，寺右社区，苏村村，湾柳街村，茅坡仔村，两河口村，李寨村东牟家村，洋塘社区，岳东村，寇庄村，四川省甘孜藏族自治州色达县色柯镇兴华新村村，曹庄，河南省信阳市罗山县潘新镇

广东省惠州市惠城区惠南高新科技产业园，江滨社区，同兴村，天灯村，甫甸社区，文坪村，文笔村，二郎庙村，共和东孔，绿庭苑社区，应水农村社区，新建村，宁夏回族自治区中卫市中宁县徐套乡镇中，兴安村村，西阳台村

泾阳县（下辖6个街道、7个镇、4个乡

石泉县（下辖0个街道、0个镇）

天兴花苑社区，大吴村，瀼塘村，罗唇村，建国，四川省资阳市安岳县鸳大镇，白果，黄庄，鹅毛村千一村，翟各庄村，焦庄，黄屋，大黄庄工业社区，五德，龙泽金水尚都社区

乌当区（门坎镇、大齐各庄镇、沙河乡）、_桌面版61.74.21、青山路街道、_动态版3.558、红山街道）北石桥村，罗安村，南关，富康村，六家子村，光明，前席村，江西省九江市共青城市甘露镇，新堡村孙庄村，磨子潭村，红福村，楚家村，二道梁子村代庄村，郭家坪村，周庄

　　湖州5月27日电(胡丰盛傅飞扬)时光拨回2004年，浙江省湖州市安吉县上墅乡着眼传承“老乡镇精神”，发挥退二线干部作用，以老带新推动年轻干部健康成长，探索建立了“导师帮带制”，并于2005年4月在安吉全县推广。

　　5月27日，湖州市深化“导师帮带制”工作座谈会暨党建引领青年入乡发展推进会(下称：会议)在安吉县召开，该市以更高标准、更大力度、更实举措全面深化新时代“导师帮带制”，同时结合推进党建引领青年入乡发展，助力两项工作有机融合、互促共进。

5月27日，湖州市深化“导师帮带制”工作座谈会暨党建引领青年入乡发展推进会现场。傅飞扬摄

　　薪火相传20载，“导师帮带制”如何谱写新篇章？

　　其一是导师的言传身教。

　　“1998年，我退役后进入石泉村工作，在老书记的帮助下，逐渐在村里站稳脚跟。2013年担任帮带导师以来，我累计帮带县内外村书记32人。”会议现场，湖州长兴县李家巷镇党委委员，石泉村党委书记、村委会主任李剑勇分享道。

　　李剑勇介绍说，在帮带当地计家浜村书记期间，针对集体经济发展思路不清晰的问题，自己带着对方多次到长兴县内外资源禀赋相近的村庄考察，借鉴成功经验，引进总投资1000万元的西兰花种植等项目，预计带动村集体年增收20万元。

　　以安吉县为例，当地遴选经验丰富老乡镇、担当作为好支书等为导师，实现年轻乡镇干部、入乡青年等重点对象帮带全覆盖。目前，该县乡村两级共选树在册导师563人、帮带对象788人。

近日，安吉县孝丰镇夏阳村党支部书记鲍鑫帮带徒弟黎波开展“一杯粗茶解民意”活动。安吉县委宣传部供图

　　其二是青年与制度的双向奔赴。

　　“导师帮带制”的受众以青年群体为主，只有青年人充分发挥主观能动性，制度才能真正帮助其成长。

　　湖州南浔区旧馆街道港廊片区运营团队来自杭州，自2019年起扎根乡村，见证了无数入乡青年的探索与坚持。

　　“这两年，湖州掀起了青年入乡的热潮，我们一直渴望成为其中一员。2024年4月，我们正式入驻港廊片区，负责片区整体运营和青年业态招引。”该团队负责人陈鸳鸳说，他们成功打造了“港廊洄游青年”IP，聚集200多名青年在乡村共同逐梦。

　　其中，南浔区旧馆街道港廊片区聚焦真丝产业，依托“原料—加工—电商—摄影”全链条定向招商，确保青年专注单个环节发挥特长，已招引一批青年入驻，吸引35个业态落地，产品远销海外6个国家。

　　湖州市委常委、组织部部长阮叶萍表示，要聚力打造“首选地”，持续加大青年入乡发展供给、放大青年入乡带动效应、强化青年入乡引领凝聚，全力推动“青年入乡双向奔赴”再破圈。

　　其三是方法的与时俱进。

　　会议现场，《湖州市全面深化新时代“导师帮带制”工作指引》发布，该市在系统总结各地实践经验的基础上，提出20条工作指引。

　　譬如，当地实行导师动态管理，建立不适宜担任导师负面清单，每年对库内导师进行资格复审；导师建立并落实“五个一”帮带职责清单，即每阶段1个帮带计划、每月1次理论共学、每月1次现场指导、每季1次谈心谈话、每年1次帮带鉴定，不断丰富和完善帮带方法……

　　可以预见，在“导师帮带制”的不断迭代升级下，湖州基层工作的薪火将越烧越旺。(完)