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更新时间：2025-07-29 00:49:01　浏览次数： 023

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所服务的区域：黄骅市（下辖5个街道办事处、5个镇、1个乡、）！

三门县公园街道

西集村，海印村，湖北省宜昌市枝江市安福寺镇，东晨社区，霞浯社区，蔡家社区，仙山村，西地，二渔场村崔家村，韩山社区，叶坑村，石岭村，尖山村王三位，萍乡市芦溪县、眉山市彭山区、阳江市阳东区、芜湖市湾沚区、福州市永泰县，柳营。

宁陵县（罡杨镇、登龙乡、_模拟版8.023）、吕潭乡、巴日嘎斯台乡、_标准版3.516、_Gold59.721）

铜鼓井社区，鸡西市滴道区、宁德市屏南县、伊春市金林区、曲靖市沾益区、抚州市东乡区、南阳市新野县、无锡市梁溪区、武汉市硚口区、朔州市平鲁区，兴楠社区，铁匠沟村，木梓岭村，补者村，凉水井，神树村，车田陈吴庄，南芦村，行村村，佟馨家园北里社区，勤丰村高巩，林家坡村村，田富村。

禾管村，古土，永康城第六，大原村，埔仔，安乐村，新莲花，杨家河村，中和司村胜海，官塘村，张旗村，灯盏坝村，双城驿村高泥村，转堡村，岩头社区

代家房，东风社区，马各庄，黄庄村，张堤村，铁西社区，阳马庙村，修水汤桥渔种场生活区，都希嘎查王腰庄，大地村村，天津市市辖区河北区月牙河街道，黄家村，平地合解村，白岩村，幸福社区

吉安村，林场村，三界村，煤市路，高新区北蝉管理区，勤乐，八洞村，宁城社区，后许家村长山村，小庄，继美垸村，岭西村，杨家坪村油田新一区，大塘山村，城外村

泗县（下辖3个街道、6个镇、1个乡

榆社县（下辖4个街道、3个镇）

源城区新江街道卫星社区，张家渠村，滥木桥村，福星苑社区，夹河村，大桥村，园丁社区，何湾村，西寨古日班呼都嘎嘎查，鸿桥社区，东风村，团山社区，第四生产大队生活区康安村，五星村村，松乐苑社区

揭西县（梳子铺乡、鸡川镇、张公镇）、_潮流版5.976、余集镇、北寨镇、_运动版97.404）长塘村，后山村，黄泥村，丰康村，京油杖子村，福建省南平市延平区西芹镇，福全村村，神农村，邱寺村益锋村，大溪村，枣棍刘村，成州村，直属村东垵村，东门村，粱坡

　　日前，国家部署开展大规模职业技能提升培训行动，明确未来三年，广泛开展职业技能培训。

　　其中，聚焦高精尖产业与急需行业、就业重点群体等开展补贴性培训3000万人次以上。

　　聚焦六大领域

　　补贴性培训3000万人次以上

　　据介绍，从2025年到2027年底，各地将以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，聚焦先进制造、数字经济、低空经济、交通运输、农业农村、生活服务等六大领域，开展分行业领域职业技能提升培训。围绕企业职工、高校毕业生、农民工等三类重点群体，持续加强职业技能提升培训。

　　人力资源社会保障部职业能力建设司司长吴礼舵：在重点领域方面，我们已会同有关部门，先后分别出台了数字人才、康养、家政、长期照护等专项培训文件。在重点群体方面，已经会同有关部门先后出台了加强农民工职业技能培训、推动技能强企、做好高校毕业生等青年就业相关政策文件的出台。

　　需求导向分类施策

　　培养更多紧缺技能人才

　　人力资源社会保障部相关负责人表示，此次开展大规模职业技能培训，主要是适应新质生产力发展、就业岗位挖潜扩容等需要，培养更多紧缺技能人才。

　　各地将坚持需求导向，围绕产业发展对技能人才的实际需求和劳动者就业真实意愿，“量体裁衣”确定培训项目、培训形式、培训内容等，做到精准有效。

　　人力资源社会保障部职业能力建设司司长吴礼舵：紧盯重点领域，分行业领域开展专项培训，围绕重点群体，提高针对性的培训服务，提升劳动者的技能水平和就业能力。

　　各地将根据经济发展、产业结构、劳动力资源等状况，合理确定培训项目，提升培训针对性、有效性。

　　人力资源社会保障部职业能力建设司司长吴礼舵：通过政策支持、服务保障等多种手段，充分发挥好企业、院校、培训机构各类社会主体的作用，突出市场的主动性、灵活性、多元性的特点，为大规模职业技能提升培训、提供支撑。

　　培训就业协同联动

　　加强紧缺技能人才供给

　　作为此次大规模职业技能提升培训行动的先导工作，今年3月，全国已先行实施“技能照亮前程”培训行动，目前效果如何？下一步还将如何持续深入推动更大范围的技能培训？

　　人力资源社会保障部职业能力建设司司长吴礼舵：目前，各个地方也相继出台了文件，正在摸排各个就业领域的用工缺口和培训需求，发布了最新版的职业培训项目目录和职业培训机构目录，实施差异化的补贴政策。

　　下一步，各部门将加强协同联动，出台专项培训计划，加强行业紧缺技能人才供给。结合企业职工、高校毕业生、农民工等群体不同特点，摸清其培训就业需求，有针对性地提供职业技能培训服务。

　　人力资源社会保障部职业能力建设司司长吴礼舵：自下而上摸清企业用工的岗位需要、劳动者就业的需要，做好信息对接。鼓励劳动者培训后参加技能等级评价，获得技能等级证书，提升就业竞争力。把就业服务贯穿到培训评价的全过程，促进培训评价后实现就业，达到劳动者通过培训，好就业、就好业，促进就业增收。