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所服务的区域:海勃湾区(下辖1个街道办事处、0个镇、2个乡、)!




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沙坪坝区(佃户屯街道、长堎街道、东城街道)、仁德街道、故县镇、龙津洲街道、小作镇)




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类乌齐县(下辖0个街道、3个镇、4个乡









吉林市(下辖0个街道、1个镇)







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北关区(陵阳街道、凤凰乡、河包镇)、莲花山白盆珠省级自然保护区、南街街道、美巴切勤乡、大窑街道) 长兴路社区,大常疃村,东沟村,钱山下村,红麻,联葛村,枫美社区,桐林村,包家坟村邓保村,米甸社区,葛山,礼士桥,滑外河村康家村,跃进,墩上村

  台北6月6日电 台湾人力资源机构6日公布的一项最新调查显示,岛内逾九成“上班族”对目前薪资待遇感到不满,为该机构开展此项调查6年来的新高。

  综合联合新闻网、中时新闻网等台湾媒体报道,1111人力银行当天公布的这份“‘上班族’加薪现况调查”显示,高达91.3%的“上班族”不满当前薪资待遇,且有66.7%的受访者对今年加薪已不抱希望。

  调查未加薪原因,77.7%的受访者称“公司没有定期调薪制度”,32.9%称“公司获利不佳”,另有24.3%的受访者称“有潜规则,永远轮不到我”。

  调查还显示,“上班族”不会轻易主动提出加薪,61.8%的受访者表示会坚持一段时间等待加薪;38.2%的受访者则称,无论多久没加薪,都不会主动向公司提出相关诉求。

  若加薪请求被拒,71.6%的受访者称,将“择机跳槽”,41.9%的受访者选择“消极工作”。

  该机构发言人表示,据台证券交易所公布的数据,去年全台平均薪资排名倒数20名的上市公司集中在观光餐旅、食品工业及传统制造业等行业,基层员工调薪空间较小,尤其是内需型产业,员工调薪比例及幅度明显偏低。

  该调查于5月12日至6月4日期间进行,有效样本数1069份,在95%的信心水平下,误差值为正负2.98个百分点。(完)

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