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　　21世纪初，美国钢铁行业不景气，时任总统小布什希望通过提高关税保护本土产业。2002年3月，小布什政府宣布对10类进口钢铁产品加征最高达30%的关税，为期3年。这一政策给美国钢铁行业创造了数千个就业岗位，但导致钢铁价格高涨，汽车、家电等下游行业成本飙升，相关企业苦不堪言。据统计，2002年美国因钢铁关税流失约20万个工作岗位，远超当时美国整个钢铁行业的就业人数。最终，世界贸易组织裁定美国关税违规，小布什政府不得不提前撤销这一政策。　　施普林格·自然旗下专业学术期刊《通讯-地球与环境》最新发表中国团队完成的一篇环境研究论文称，2022年全球仅9.5%的塑料材料生产自回收材料。这一研究发现来自该团队对全球塑料行业的一项全面分析，研究还揭示出焚烧处理的塑料数量大幅增加，以及全球塑料使用的巨大地区差异。　　同时，海南将建立与封关运作相适应的信用通关机制，加快推动“二线口岸”通关信用管理立法，积极构建多部门、多领域、多层级的信用信息共享、互认转换和应用制度规则。　　中国科学院院士、紫金山实验室主任、未来移动通信论坛副理事长兼秘书长尤肖虎表示，面向6G的无线网络架构，正加速从“以基站中心”向“以用户中心”转变。他提出无蜂窝空时二维编码这一新架构、新基础理论，将支撑实现未来网络去中心化、多点协作的发展趋势。他认为，从体系结构、基础理论层面突破传统通信范式，将为未来泛在智能连接奠定坚实基础。　　今年全国两会期间，习近平总书记关于人工智能的一番话发人深省：“一方面，要与时俱进地学习应用人工智能赋能教学的工具和方法。另一方面，教育不能忽视对学生启智、心灵的培养，不能丢掉对认知能力和解决问题能力的培养。”总书记的思考中，贯穿着发展教育事业的“方法论”，也蕴含着科学对待新技术的“辩证法”。　　贵州安顺4月11日电 (石小杰 陈洋昕)10日晚，贵州省智慧旅游门户平台“一码游贵州”3.0版本在第十九届贵州旅游产业发展大会开幕式上发布，贵州省文旅数字人形象“黄小西”也在现场正式亮相，助力贵州文旅产业创新表达和数字化转型。,　　中国科学院工程热物理研究所所长、中关村储能产业技术联盟理事长陈海生指出：“要推动长时储能技术的健康发展，首要任务是制定科学的顶层规划，确保高质量发展。这要求我们综合考虑长时储能的技术特性，加强其与电力系统的统筹规划与有效对接，根据电力结构和能源需求的长期趋势进行适时调整，实现长时储能与分布式储能的融合发展，并分阶段稳步推进。其次，必须加大对长时储能技术的研发投入，致力于提升储能系统的效率、安全性、使用寿命等关键性能指标，同时降低技术成本，确保技术的自主性与可控性。最后，还需推动体制机制的创新，深入研究长时储能的政策环境、市场潜力及商业模式，制定出台有利于长时储能发展的支持政策，提供充足的市场激励，以促进资本投入和技术应用的加速推进。”　　实践表明，将大模型应用于智能客户服务，为客服系统建立智能体，不仅能为客户提供全时的智能客服，精准识别客户的产品使用需求并为坐席提供解决方案，并且在结束单次客服后可以自动提取关键信息，创建服务工单。此举大幅提升了用户产品体验和员工工作效率，可为公司的客户经营管理节约成本。

　　贵州安顺4月11日电 (陈洋昕 石小杰)以“景城共建 融合发展 打造世界级旅游目的地”为主题的第十九届贵州旅游产业发展大会(以下简称，旅发大会)10日晚在贵州省安顺市西秀区开幕。　　2022年全年约有2.68亿吨塑料被弃置，其中仅27.9%被送去分类和潜在地回收，而36.2%被直接填埋，22.2%被直接焚烧。此外，在分类的塑料中仅一半得到真正回收，41%的分类后塑料被焚烧，8.4%被填埋。,　　中国中小企业协会常务副会长 马彬：从我们到各地调研的情况来看，很多中小企业也是在抢抓市场机遇，主动的应变求变，在数字化和绿色化方面加大了投入，也是在积极参与国家的“两重”建设和“两新”工作。　　深圳4月11日电 (记者 索有为)深圳市宝安区10日以“以全域应用场景开放支持创新创业”为主题举行新闻发布会，宣布将打造全国首个“场景全域开放标杆城区”，以“全域开放”为抓手，为好产品找好场景、为好场景找好产品，加快培育发展新质生产力。,　　贵州安顺4月11日电 (石小杰 陈洋昕)10日晚，贵州省智慧旅游门户平台“一码游贵州”3.0版本在第十九届贵州旅游产业发展大会开幕式上发布，贵州省文旅数字人形象“黄小西”也在现场正式亮相，助力贵州文旅产业创新表达和数字化转型。　　中国中小企业协会的调研显示，去年一揽子增量政策的效果在一季度持续显现，同时开年来各地众多新项目的开工，也给中小企业带来了更多的市场机遇。　　高校毕业生就业难，难在哪儿？一是规模总量大。高校毕业生已成为我国城镇新增就业绝对主体，自2022年起，毕业生规模连续三年突破千万，预计未来十年总量还会持续增长。二是人才供给难以匹配市场需求。一些企业常感叹“招不到合适的人”，不少毕业生也困惑“找不到对口的岗”。供需错配，根源在于教育培养与市场需求脱节，也与毕业生“高不成、低不就”的心态有关。例如，人工智能、电子半导体、工业自动化等行业人才需求强劲，但高校人才培养数量缺口较大。