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所服务的区域：岚山区（下辖9个街道办事处、7个镇、4个乡、）！
彭水苗族土家族自治县盘石岭林场
岭下村，七坑村，小南流村，南辛庄村，毛家坨三村，清官店，胡庄村，郝庄村，陈河村医大一院社区，金双村，遵义市仁怀市、玉溪市新平彝族傣族自治县、内蒙古包头市昆都仑区、琼海市石壁镇、玉树杂多县、内江市东兴区、内蒙古赤峰市喀喇沁旗，红旗村，塘岸村李官村，乐善，基立南社区。
固原市（龙回镇、_VR版4.864、_纪念版4.571）、金鹗山街道、同义镇、纳翁乡、_HD52.33.100）
东方红社区，倪屯，新亮村，金蟾村，学塘村，蕉荷村，北京市门头沟区、河源市龙川县、六安市裕安区、温州市乐清市、洛阳市孟津区、周口市川汇区、阜阳市界首市、昭通市彝良县，龙山路社区，六合屯村五龙山村，红土堡村，桂庄，城南新村，南安乐海兰社区，北马店，义和村。
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龙泉社区，山西省太原市尖草坪区汇丰街道，南闫村，韩庄村，黑龙江省绥化市北林区新华乡，营西村，五湖村，赶乃村，乐园小区社区炉南村，横灯村，永福庄村第五，北关，东兴村白岩村，北村，马头岗村
沈家村，河北省邯郸市涉县更乐镇，金沙社区，王店，后洼村，颇章村，王家嘴村，易庄村，麦果尔中合村，保丰村，河北省唐山市曹妃甸区一农场，石羊河林业总场防风林实验站生活区，四乡村广东省茂名市高州市深镇镇，南强村村，林家疃村
南阳市（下辖2个街道、1个镇、8个乡
柳州市（下辖6个街道、4个镇）
石玄步村村，联合社区，甘肃省甘南藏族自治州玛曲县河曲马场，大罗村，中心寨，龙家沟村，高山村，贵州省黔东南苗族侗族自治州天柱县邦洞街道，西藏自治区那曲市比如县茶曲乡登第村，花圪坨村，双楼村，桑园村，杨桥村沙滩村，鲜南村，双港村
原阳县（鳌江镇、神岗乡、官渡镇）、陶城镇、紫荆街道、千垛镇、昌江化工园区）
自然村，张吴山，兴酉社区，艳阳村，谷塘村，湖岸花园社区，一支村，陈伍营，达格图嘎查委员会团结村，交警支队社区，后所村，下龙溪村，山东省临沂市临沭县蛟龙镇双善村，黑龙村，西万院村
中新网沈阳3月27日电 (李晛)沈阳市人力资源和社会保障局26日来到新松机器人和市高新技术企业协会开展座谈交流，标志着2025年度民营企业职称评审“直通车”全面提速。
据悉，沈阳市目前已有621名民企人才搭“直通车”破壁晋级，其中31.6%获评高级职称，科技企业人才占比达100%。
这场打破常规的评审改革始于三年前。沈阳市人社局聚焦“人才链创新链产业链”深度融合，创新推出“上门评审+云端答辩”服务模式，将评审现场搬进21家头部企业车间，为新松机器人、三一重装、芯源微、三生制药等链主企业开通“评审专车”。通过“实绩替代论文、贡献等同资历”的破冰政策，让驻外工程师视频答辩、技术骨干“一票晋级”成为现实。
沈阳创新职称评审“直通车”服务，沈阳市人社局26日到新松机器人开展座谈交流。(沈阳市人社局供图)
“连续三年直通车服务让我们技术团队战斗力大幅提升！”新松机器人人才发展部负责人表示，沈阳市人社局推出的“随时申报、一年多评”工作机制，使企业研发周期与人才评价无缝衔接。高新技术企业协会负责人特别点赞“政企协三方联动”创新模式：人社部门送政策上门，协会搭建材料审核平台，评审专家现场办公，实现从申报到领证“零跑腿”。
“一些企业的技术人员，怕自己的学历、论文和奖项不够，担心自己难以通过。但实际上现在评职称，已经不再唯论文和唯奖项，而是更注重实际效益、实际贡献。”沈阳市人社局相关部门负责人表示，特别是企业技术人员的专利成果、承担项目、成果转化、行业标准，以及对企业的贡献，都是加分项，而且权重越来越大。
记者还从沈阳市人社局获悉，这项改革已形成三大突破性机制。即评价标准革命：建立专利价值、成果转化、经济效益三维评价体系，企业推荐意见直接纳入评审依据；服务模式创新：组建“移动评委会”，开展云端网络答辩，服务企业驻外人才；产才深度融合：在高端装备、生物医药、新一代信息技术等重点产业集群设立特别通道，重大技术攻关人才可破格申报。
据介绍，沈阳市人社局下步将继续以职称评审“直通车”服务为突破口，聚焦民营企业专业技术人才需求，通过政策松绑、服务创新、企业赋权等举措，构建“贴近产业、精准高效”的职称评价体系。2025年将实施“三专行动”，为头部企业评审开专车、中小科技企业服务设专场、技术技能人才贯通建专线，目标培育200名产业急需的“新质工程师”，让职称评审真正成为激活创新力的“能量棒”。(完)
【编辑:刘阳禾】
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