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所服务的区域:昌黎县(下辖3个街道办事处、4个镇、3个乡、)!




宜良县湖北保康经济开发区管理委员会









大店,大山村,九龙桥村,北仙泉村,里沟,茶溪村村,东溪村村,罗套,金城新田村,三角村,格苍村,大西帐社区,东窑村高塘村,五溪村,永发。







马边彝族自治县(坪地彝族乡、山口镇、五里镇)、外海街道、刘杜镇、鄂坪乡、马祖乡)




岗虹苑社区,柳洼村,汉张村,孟达村村,五一村,界牌口,关键村,中林村,光明社区上坑,李湾,孙家山村,早觉村,长江社区龙盘村委员,永吉村,西湖社区。








北安村,朝阳村,周营村,金光村,田东村,杨箕东社区,新街村,白竹村,红坝路社区瑞华山社区,翠湖社区,家乐村,志强村,金源社区居委褚家庄村,老龙村,大刘堂







修灯龙村,新兴村,金角社区,黄堡村,柿园村,石屋村,大管,柯洋村,中和村周房村,锦埠源村,长建村,东三村,岳东社区安子沟村,甲塘社区,跨喜









凤泾村,油坊店,古城南里社区,庞家村,坊城村,刘家场村,罐坪村,董家口村村,龙浦村纳足村,兴旺,正义,巴彦舒盖嘎查,闫家洼村刘冲村,大商家营,尹村









周至县(下辖6个街道、8个镇、0个乡









二连浩特市(下辖6个街道、4个镇)







西邱,东岐村,强云村,果园村,芙蓉村,老君村,打鼓台,陈渡村,红岩村石泉官庄村,护普村,戈贾社区,营李村,五里亭村西郊村,东山村,西马家都村










市辖区(旺清门镇、公阳乡、明田街道)、龙华店乡、仙女镇、小溪坝镇、胡集乡) 东源县船塘镇三河,格球山农场第四管理区,东周庄村,双河村,东板峪店村,李家咀村,大河泡子村,铁李村,黑龙潭社区兴港社区,金地社区,石岗村,北营,郭屯村长宁社区,丰台村,新团结村

  中新网沈阳3月27日电 (李晛)沈阳市人力资源和社会保障局26日来到新松机器人和市高新技术企业协会开展座谈交流,标志着2025年度民营企业职称评审“直通车”全面提速。

  据悉,沈阳市目前已有621名民企人才搭“直通车”破壁晋级,其中31.6%获评高级职称,科技企业人才占比达100%。

  这场打破常规的评审改革始于三年前。沈阳市人社局聚焦“人才链创新链产业链”深度融合,创新推出“上门评审+云端答辩”服务模式,将评审现场搬进21家头部企业车间,为新松机器人、三一重装、芯源微、三生制药等链主企业开通“评审专车”。通过“实绩替代论文、贡献等同资历”的破冰政策,让驻外工程师视频答辩、技术骨干“一票晋级”成为现实。

沈阳创新职称评审“直通车”服务,沈阳市人社局26日到新松机器人开展座谈交流。(沈阳市人社局供图)

  “连续三年直通车服务让我们技术团队战斗力大幅提升!”新松机器人人才发展部负责人表示,沈阳市人社局推出的“随时申报、一年多评”工作机制,使企业研发周期与人才评价无缝衔接。高新技术企业协会负责人特别点赞“政企协三方联动”创新模式:人社部门送政策上门,协会搭建材料审核平台,评审专家现场办公,实现从申报到领证“零跑腿”。

  “一些企业的技术人员,怕自己的学历、论文和奖项不够,担心自己难以通过。但实际上现在评职称,已经不再唯论文和唯奖项,而是更注重实际效益、实际贡献。”沈阳市人社局相关部门负责人表示,特别是企业技术人员的专利成果、承担项目、成果转化、行业标准,以及对企业的贡献,都是加分项,而且权重越来越大。

  记者还从沈阳市人社局获悉,这项改革已形成三大突破性机制。即评价标准革命:建立专利价值、成果转化、经济效益三维评价体系,企业推荐意见直接纳入评审依据;服务模式创新:组建“移动评委会”,开展云端网络答辩,服务企业驻外人才;产才深度融合:在高端装备、生物医药、新一代信息技术等重点产业集群设立特别通道,重大技术攻关人才可破格申报。

  据介绍,沈阳市人社局下步将继续以职称评审“直通车”服务为突破口,聚焦民营企业专业技术人才需求,通过政策松绑、服务创新、企业赋权等举措,构建“贴近产业、精准高效”的职称评价体系。2025年将实施“三专行动”,为头部企业评审开专车、中小科技企业服务设专场、技术技能人才贯通建专线,目标培育200名产业急需的“新质工程师”,让职称评审真正成为激活创新力的“能量棒”。(完)

【编辑:刘阳禾】

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