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  杭州6月20日电 题:扎根大厂当“智领” “Z世代”逐梦AI新浪潮

  作者 奚金燕

  仲夏蝉鸣,又是一年毕业季,万千学子即将奔赴下一程。而今,人工智能技术的发展催生了一系列新职业、新工种,也为“Z世代”毕业生们提供了新的舞台。

  对浙江准“00后”周澳回来说,刚刚过去的一年,是人生中最特别的一年。去年夏天,他从浙江工商大学计算机技术专业毕业,入职传化集团成为一名AI前端开发工程师。

  周澳回说,毕业的时候有不少同学选择了互联网企业,而他更想在传统赛道干出一番新事业,“AI有无限的可能,我希望利用自己的所学,让AI真正能够赋能业务,帮助传统行业迭代焕新。”

  为快速熟悉物流行业运转模式,入职后,周澳回被安排先到传化宁波公路港轮岗三个月。其间,他跟着园区经理每天跑物流企业,也深刻感受到传统物流链条形式复杂,“比如发货企业要找到若干家货运代理,要经历多次中转、多次装卸,运作效率很低,也造成了巨大的浪费。”

  因此轮岗结束后,他立刻与团队伙伴投入到了“AI小智助手”项目开发。在业务一线发现的那些痛点难点,成为开发的重点。

  “针对传统物流多、小、散的特点,我们设计了智能路线规划、私域群管理、智能客服等功能。”周澳回坦言,“项目上线后,看到使用量不断上升,那一刻的成就感和获得感前所未有。”

3月6日,周澳回在企业通识培训中为同事讲解大模型的发展历程和使用技巧。受访者 供图

  采访中,周澳回打趣自己是一名“智领”,“我相信,不管在什么岗位,只要愿意沉下去,都可以找到自己的价值。”

  周澳回的故事是一个缩影。作为一家老牌制造业企业,近年来,传化集团不断推进数字化转型,在12大领域58个场景开展“AI+”建设,同时也为很多岗位配备了AI助手,每年投入超过1亿元人民币用于职工技能培养,让更多一线“蓝领”工人成为“智领”。

  如今,随着AI应用逐渐深入千行百业,“智领”也成为就业市场的“香饽饽”。今年上半年,中国多家互联网科技公司已官宣的招聘计划中,人工智能相关的岗位数量大幅增加。如,阿里巴巴2026届春招开放超过3000个岗位,AI相关岗位占比近5成。

  阿里巴巴集团首席人才官蒋芳表示,阿里巴巴正在加大对AI领域人才的引进与培养力度,希望为更多优秀的年轻人才提供广阔发展空间,共同迎接AI时代巨大的发展机遇。

  中央财经大学数字经济融合创新发展中心主任陈端表示,如今越来越多平台和企业加大技术人才,特别是AI人才在校园招聘中的布局。其建议,应加强人才储备从“输血”转向“造血”的前置机制探索,促就业与培养联动,为数字经济发展提供有力支撑。(完)

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