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更新时间：2025-06-30 16:48:42　浏览次数： 685

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所服务的区域：隆德县（下辖5个街道办事处、8个镇、1个乡、）！

市辖区老集寨乡

侯家庄村，任庄村，东风社区，蔡家埠社区，保利社区，土车刘村，北何庄，东兴岙村，建国社区南关村村，王府公寓社区，沙淌村，下帐房村，金家庄村古城寨村，西邢村，水印蓝山社区。

钱塘区（永丰镇、松山街道、竹庆镇）、龙广路街道、沁园街道、七里村街道、定兴镇）

白王村，刘屯村，黄湾村，城北社区，北斗，上榆涧村村，牛圈，港西村，上海北路社区临一村，种猪场虚拟生活区，南沙沟村村，西冲村，张武作村全民村，小营村，社勒村。

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临川区（下辖5个街道、8个镇、9个乡

市辖区（下辖3个街道、0个镇）

棠溪社区，新校村，解庄村，周场村，堆上村，南范家庄，张大虎寨，安华村，玉田社区鼠街，塘西，丰西村，南海家园二里社区，龚家掌胡珠泊村，前陈村，万松村

浉河区（零溪镇、济阳街道、芝阳镇）、龙潭镇、双椿铺镇、罗岗镇、康安街道）乃自房村，丰华社区，边家窝堡村，北张村，南华社区，新凤社区，斗山河村，冯山村，三合村南红岸寨，三岔河村，阳西沟村，友谊社区，南林村妥泥，北朱耿村，西朱杲村

　　中新网沈阳3月27日电 (李晛)沈阳市人力资源和社会保障局26日来到新松机器人和市高新技术企业协会开展座谈交流，标志着2025年度民营企业职称评审“直通车”全面提速。

　　据悉，沈阳市目前已有621名民企人才搭“直通车”破壁晋级，其中31.6%获评高级职称，科技企业人才占比达100%。

　　这场打破常规的评审改革始于三年前。沈阳市人社局聚焦“人才链创新链产业链”深度融合，创新推出“上门评审+云端答辩”服务模式，将评审现场搬进21家头部企业车间，为新松机器人、三一重装、芯源微、三生制药等链主企业开通“评审专车”。通过“实绩替代论文、贡献等同资历”的破冰政策，让驻外工程师视频答辩、技术骨干“一票晋级”成为现实。

沈阳创新职称评审“直通车”服务，沈阳市人社局26日到新松机器人开展座谈交流。(沈阳市人社局供图)

　　“连续三年直通车服务让我们技术团队战斗力大幅提升！”新松机器人人才发展部负责人表示，沈阳市人社局推出的“随时申报、一年多评”工作机制，使企业研发周期与人才评价无缝衔接。高新技术企业协会负责人特别点赞“政企协三方联动”创新模式：人社部门送政策上门，协会搭建材料审核平台，评审专家现场办公，实现从申报到领证“零跑腿”。

　　“一些企业的技术人员，怕自己的学历、论文和奖项不够，担心自己难以通过。但实际上现在评职称，已经不再唯论文和唯奖项，而是更注重实际效益、实际贡献。”沈阳市人社局相关部门负责人表示，特别是企业技术人员的专利成果、承担项目、成果转化、行业标准，以及对企业的贡献，都是加分项，而且权重越来越大。

　　记者还从沈阳市人社局获悉，这项改革已形成三大突破性机制。即评价标准革命：建立专利价值、成果转化、经济效益三维评价体系，企业推荐意见直接纳入评审依据；服务模式创新：组建“移动评委会”，开展云端网络答辩，服务企业驻外人才；产才深度融合：在高端装备、生物医药、新一代信息技术等重点产业集群设立特别通道，重大技术攻关人才可破格申报。

　　据介绍，沈阳市人社局下步将继续以职称评审“直通车”服务为突破口，聚焦民营企业专业技术人才需求，通过政策松绑、服务创新、企业赋权等举措，构建“贴近产业、精准高效”的职称评价体系。2025年将实施“三专行动”，为头部企业评审开专车、中小科技企业服务设专场、技术技能人才贯通建专线，目标培育200名产业急需的“新质工程师”，让职称评审真正成为激活创新力的“能量棒”。(完)

【编辑:刘阳禾】

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