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所服务的区域:绥化市(下辖4个街道办事处、3个镇、9个乡、)!




市辖区石桥镇









柳阳村,金港家园社区,干坡,谢家庄,金家坳村,黄沈村村,新开河社区,城关第二,龙新村下洞社区,留垌村,叠彩园社区,因山村,林寨西卫村,雷麻社区,文官村。







枞阳县(加北乡、岩垅乡、_投资版5.905)、千金街道、胡底乡、新街镇、铁南街道)




龙潭社区,乐蟠路社区,天龙村,贾庄村,宜昌市当阳市、渭南市大荔县、孝感市云梦县、昆明市禄劝彝族苗族自治县、抚州市南城县、汉中市洋县、吉林市蛟河市、果洛久治县、重庆市渝北区、福州市长乐区,张家行村,龙门村,曾家,罗斯村陈丰村,王楼,保营村,天堡村,王河村白杜村,东街村,魏村村。








黑龙江省黑河市孙吴县清溪乡,石棋峪村,石家岭村,宋家营六村村,换马营村,德昌村,兴欣社区,前窦村,日新刁家村,东大策村,大星村,苏湖林场生活区,王雅莪台江村,新平村,官碾村







赤城村,合塘村,于家岚,陈家柳,一心社区,金港村,辽宁省丹东市元宝区兴东街道,东门社区,沙集村河南省濮阳市濮阳县濮阳县徐镇镇,四合庄村,育江社区,尚城社区,发窝罗坑村,光华坊,荣军农场第二管理区









小周村,毛庵,店上村村,东沟村,大川村,下铁南村,小岭村,上元村,上埝头村水口村,中井村,东源村,五星村,律北村尖山,宜昌市猇亭区、太原市古交市、吕梁市柳林县、广西桂林市恭城瑶族自治县、内蒙古阿拉善盟阿拉善左旗、葫芦岛市龙港区、凉山昭觉县、怒江傈僳族自治州福贡县,山东头村









公主岭市(下辖7个街道、1个镇、9个乡









招远市(下辖9个街道、4个镇)







山塘村,乌溪村,林山村村,常二社区,迎春社区,龙卿村,西田村村,阳雀社区,上文村檀山村,以兔村,撕栗村,水背村,泰康中路王大挂,忠棠,东湖社区










寿光市(阎店楼镇、前阳镇、刘畈乡)、岳宋乡、古城镇、卷硐镇、报京乡) 杨家堡村,东道村,白马田村,日合洞村,沱南村,宁夏中卫市海原县、吕梁市石楼县、晋城市城区、榆林市佳县、东方市感城镇、文昌市公坡镇、运城市绛县、大庆市萨尔图区、新乡市新乡县,枫垭村,新东村,西关村百寺,清泉社区,建林,新泉村,涧桥社区惠南三社区,向前村,坪港村

  日前,国家部署开展大规模职业技能提升培训行动,明确未来三年,广泛开展职业技能培训。

  其中,聚焦高精尖产业与急需行业、就业重点群体等开展补贴性培训3000万人次以上。

  聚焦六大领域

  补贴性培训3000万人次以上

  据介绍,从2025年到2027年底,各地将以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引,聚焦先进制造、数字经济、低空经济、交通运输、农业农村、生活服务等六大领域,开展分行业领域职业技能提升培训。围绕企业职工、高校毕业生、农民工等三类重点群体,持续加强职业技能提升培训。

  人力资源社会保障部职业能力建设司司长 吴礼舵:在重点领域方面,我们已会同有关部门,先后分别出台了数字人才、康养、家政、长期照护等专项培训文件。在重点群体方面,已经会同有关部门先后出台了加强农民工职业技能培训、推动技能强企、做好高校毕业生等青年就业相关政策文件的出台。

  需求导向分类施策

  培养更多紧缺技能人才

  人力资源社会保障部相关负责人表示,此次开展大规模职业技能培训,主要是适应新质生产力发展、就业岗位挖潜扩容等需要,培养更多紧缺技能人才。

  各地将坚持需求导向,围绕产业发展对技能人才的实际需求和劳动者就业真实意愿,“量体裁衣”确定培训项目、培训形式、培训内容等,做到精准有效。

  人力资源社会保障部职业能力建设司司长 吴礼舵:紧盯重点领域,分行业领域开展专项培训,围绕重点群体,提高针对性的培训服务,提升劳动者的技能水平和就业能力。

  各地将根据经济发展、产业结构、劳动力资源等状况,合理确定培训项目,提升培训针对性、有效性。

  人力资源社会保障部职业能力建设司司长 吴礼舵:通过政策支持、服务保障等多种手段,充分发挥好企业、院校、培训机构各类社会主体的作用,突出市场的主动性、灵活性、多元性的特点,为大规模职业技能提升培训、提供支撑。

  培训就业协同联动

  加强紧缺技能人才供给

  作为此次大规模职业技能提升培训行动的先导工作,今年3月,全国已先行实施“技能照亮前程”培训行动,目前效果如何?下一步还将如何持续深入推动更大范围的技能培训?

  人力资源社会保障部职业能力建设司司长 吴礼舵:目前,各个地方也相继出台了文件,正在摸排各个就业领域的用工缺口和培训需求,发布了最新版的职业培训项目目录和职业培训机构目录,实施差异化的补贴政策。

  下一步,各部门将加强协同联动,出台专项培训计划,加强行业紧缺技能人才供给。结合企业职工、高校毕业生、农民工等群体不同特点,摸清其培训就业需求,有针对性地提供职业技能培训服务。

  人力资源社会保障部职业能力建设司司长 吴礼舵:自下而上摸清企业用工的岗位需要、劳动者就业的需要,做好信息对接。鼓励劳动者培训后参加技能等级评价,获得技能等级证书,提升就业竞争力。把就业服务贯穿到培训评价的全过程,促进培训评价后实现就业,达到劳动者通过培训,好就业、就好业,促进就业增收。

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