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更新时间：2025-07-10 16:38:51　浏览次数： 395

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所服务的区域：文昌市（下辖2个街道办事处、8个镇、2个乡、）！

市辖区渡市镇

清源社区，鸳鸯池村，封湾，金龙社区，吴沟，小尤庄村，张庄，沙头社区，平岗村水源村，邓庄，三王岭，北高二，东营盘社区老王脚村，刘王岭村，牧马岭村。

腾冲市（金南街道、义正镇、苏桥乡）、芒热乡、虾子镇、包垟乡、栖贤街道）

大杖子村，朝阳村，迈吉干筒村，李庄村，晓林，卢峪村，张家窑村，高埔村，蒲甸村桥上，陈家张马东，金梭岛村，浅水营中村，苗家村王家墩村，清溪，王冲。

大湾村，二十里铺新村，前大庙村，枫树湾社区，那栋村，松山村，同乐村，石槽村，李坡村明珠社区，大哇，南横，老李寨，高臾一街潘家园东里西社区，汇泉社区，逢龙村

芦岔，黄竹村，襄州区张罗岗原种场生活区，桐木山村，凤凰社区，缪家营，江南，自生社区，郭船口村牌坊村村，双桥村，大刘各庄村村，半边街，街柳村坪溪村，矿山村，刘晒村

车壕村村，大伍村，西枣林庄村村，湾沟村，西南庄社区，太平庄，宝泉村，温和村，翠青社区大同，米田村，井岗屯，孙庄村，理林电建社区，碱郭庄村，顿谷村

双辽市（下辖1个街道、1个镇、8个乡

黄骅市（下辖5个街道、8个镇）

盘溪槽村，南街村，牛砦村，哈拉宝沟，张家庄村，朱家村，黄泥，帽埠耩村，大柳树新叶村村，乌金村，盐潭村，琶垌村，山城社区金灯村，春潮园第四社区，营上村

安义县（大孤山街道、池州经济技术开发区、天桥土家族苗族乡）、鹿厂镇、顾家营镇、东市街道、薛家河镇）小安达村，小寨村，东关张，兰洞村，复兴村，青华北，崔庄村，康家墕村，宝元栈小坝口村，苗二河村，后田村，珠拉村，南禅寺绿化村，麻塘村，新周村

　　济南6月23日电题：AI助手“上岗” 毕业生渐别“撒网式”求职

　　作者赵晓王采怡

　　“读文学专业，毕业后可以去哪些单位？”“公务员考试该怎样准备？”山东大学文学院2023级硕士生沈楚凡滑动手机屏幕，与AI生涯发展助手“山小芽”互动，折射出人工智能掀起的技术浪潮正在大学生就业市场产生涟漪效应。

　　时值六月求职季，AI变身“多面手”，在面试官、简历优化师、职业生涯咨询师等身份间切换，为毕业生就业定制“一条龙”服务。

山东大学2025届毕业生春季就业双选会举办现场。(资料图，受访者供图)

　　大学竞开新“窗口”

　　“山小芽”是山东大学开发的一款指导学生规划职业生涯的数智化系统，运用大数据分析与智能检测技术，捕捉学生在考研、留学、就业等方面的需求，吸纳2000余名专家在线“一对一”提供建议，成为毕业生青睐的“AI生涯导师”。

　　“小到简历优化、考公攻略，大到求职指导、政策解读，‘山小芽’都能通过连接各领域专家，为我们输出有针对性的干货建议。”沈楚凡说，他身边已有同学借助这款系统的指导，成功考编。

　　“就像抖音掌握用户娱乐需求、美团掌握食客餐饮需求一样，我们想掌握学生的求职需求，从而精准推送岗位。”山东大学学生就业创业指导中心主任郭春生出身工科，在学校牵头建设AI生涯发展助手。

　　郭春生介绍，进入系统的专家，既有各专业的老师，也有成功就业或考公的学生。“我以前在学院分管‘双创’工作，发现朋辈之间的指导很有效，比如学长学姐在考研、考公、求职等方面的经验，更贴近在读学生的需求。”

　　这启发他将部分硕博生、毕业校友等纳入专家库。“优先让专家在线提供咨询，而非依赖纯机器对话，也是考虑人际交流可信度更高。”郭春生说。

　　近一个月，系统活跃用户超2.2万人，咨询量近千次。“系统的核心逻辑是通过收集学生需求，精准送达岗位资源和招聘信息，不再像过去仅凭经验判断学生需要什么。”郭春生透露，他们下一步计划增加专家数量，并为专家配备AI助手，总结相似问题的标准答案，提高系统运行效率。

　　记者梳理发现，浙江大学上线AI视频模拟面试平台，中山大学推出“AI求职实验室”小程序……全国重点大学争相拥抱AI，为学生就业打开一扇扇新窗口。

　　院校纷设新场景

　　山东高校毕业生队伍庞大，每年毕业生数量约占全国7%。今年，山东省人力资源和社会保障厅等4个部门开展“数智就业”服务区试点建设，鼓励院校创设“数智就业”场景，使用面试机、模拟器等数字就业产品和现有就业服务平台，面向在校大学生、离校未就业高校毕业生等开展精准化、智能化服务。

　　德州学院、济南职业学院等高校依托大学生就业创业赋能中心，入围2025年山东省“数智就业”服务区试点建设单位名单。

学生在校园内使用职业测评设备。德州学院供图

　　据德州学院学生处就业工作科科长李曼宁介绍，该校打造“数智就业”服务区，推行数智化就业服务模式，为学生提供生涯与职业规划教育、生涯测评、就业画像、AI简历制作等服务。“服务区现配有VR职业体验设备、远程面试舱、求职一体机等先进设备。”

　　德州学院同时联合就业桥打造“线上赋能中心”VR场景，学生在移动端就能足不出户办理就业业务；购置AI数字人为学生提供“一对一”就业指导和业务办理，如同24小时的贴身就业指导师。“‘云上德院’平台进行大数据收集与处理，确保数据安全的同时，为学生打造就业画像，精准推送岗位。”李曼宁说。

　　职业院校同样“乘风而上”，巧借AI技术打造“沉浸式”求职场景。在济南职业学院大学生就业创业赋能中心，2025届毕业生刘美慧正与AI数字人对话，锻炼面试技巧。“这个空间比较私密，很适合像我这样内向的人，反复熟悉面试流程和常见问题，慢慢缓解紧张情绪。”

　　这座占地1170平方米的中心，设有形象设计、简历制作、心理辅导等14个功能区，是集政策咨询、创业指导、求职招聘、职业技能提升等功能于一体的综合性大学生就业服务场所。

学生在“AI面试训练亭”内锻炼面试技巧。济南职业学院供图

　　济南职业学院招生就业处处长鲁孙林受访时说，中心配备“AI面试训练亭”，内置1000多个岗位的面试模拟，如学生面试会计岗位，AI依靠大数据生成相关问题，以数字人形式提问，待模拟完成后，为学生生成评价报告。

　　这里还设有“刷脸求职一体机”，系统后台与支付宝大数据关联，学生可通过刷脸向意向企业“一键”提交简历，快速求职；也建有“ATM就业材料自助盖章机”，学生能自助完成就业材料的申请、审核、盖章等业务。

　　“过去学生找工作，四处投简历，像撒网捕鱼。现在借助数智平台，他们能快速锁定目标岗位。”鲁孙林表示，学校正逐步升级相关系统，今后将结合学生的“数字画像”，精准推送招聘信息，实现人岗匹配。

　　当下，数智技术迅猛发展，正加速改变传统的求职和招聘模式。业内人士认为，在AI的赋能下，毕业生能更高效便捷地找到心仪工作，但同时也要把握好分寸，保持独立思考，注重自身实际能力的提升，不过度依赖AI生成的内容。(完)

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