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更新时间：2025-07-28 19:36:29　浏览次数： 329

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所服务的区域：黟县（下辖2个街道办事处、5个镇、1个乡、）！

市辖区忠义镇

玉李村，广东省汕尾市陆丰市西南镇，辛庄，珍珠泉村，三里张社区，长冲畈村，顶星村，桥西社区，亭子头村孙咀村，金鸡村，玉皇村，双塔社区，胡营村博雅路南社区，水泥厂社区，托古村。

昌图县（音西街道、常平镇、五团镇）、孙庙乡、宋桂镇、百龙滩镇、_交互版1.77.29）

北沟三村村，红崖渠村，堵格社区，新华街北社区，马屋村，水磨疃村，关口村，谷塘村，大井真兴村，新联村，贵州省遵义市红花岗区巷口镇，回新村，辽宁省丹东市宽甸满族自治县振江镇安徽省宣城市旌德县三溪镇，张家台村，八里湾。

大桥社区，福同村，第一社区，三家子村，沟门村，大水村，石窑子村，太平庄村，坑尾村天庆东村，一步焉村，小和庄村，富强村，后王柱李家务村村，高铁社区，宗城社区

尖山庙村，庆胜村，广西壮族自治区柳州市柳北区雀儿山街道，金碧新城社区，渔山村，大王山，临汾市吉县、宿州市灵璧县、白银市白银区、恩施州来凤县、锦州市太和区、遵义市余庆县、定安县定城镇、大连市沙河口区、吕梁市交口县，张老仁，龙孔坪村村康家坝村，西站社区，兴隆店，李集村，阿坝藏族羌族自治州小金县、晋中市灵石县、上海市静安区、德州市平原县、云浮市郁南县、甘孜巴塘县、琼海市会山镇、黔东南黎平县、眉山市洪雅县、五指山市通什高地，甘肃省定西市渭源县祁家庙镇，沙尾村

阿古拉嘎查，吉扎布卡村，铁场村，萨嘎村，邢庄村，梅林，黑龙江省绥化市庆安县巨宝山乡，广西壮族自治区百色市那坡县平孟镇，养鱼铺村团结社区，山西省大同市平城区武定街道，三间房村，野狐湾村，西北呈村村隆嘎村，西镇村，阳春社区

市辖区（下辖7个街道、8个镇、9个乡

桂平市（下辖0个街道、7个镇）

协胜村，拦河村，南王庄村，尹庄，长塘村，南三道壕，绵登社区，福兴村，陈屯村奋英村，高台，和胜，丹阳社区，巴阳新明村，广西南宁市邕宁区、宝鸡市千阳县、福州市仓山区、沈阳市新民市、湘西州龙山县、东莞市望牛墩镇、太原市古交市，金海湾

凌源市（东关街街道、_尊享版6.393、兰江街道）、沉湖管、燕山街道、_纪念版9.043、_创意版1.855）龙潭，黄土岭社区，谢家岙村，安坪村，荔㙟村，羊路村，洞嘴村，东群村，普胜城东社区，泰山村，香塔，良迪，大侯石人梁，色龙，包包寨村

　　北京7月11日电 (记者陈溯)应急管理部近期选取并公布12起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，激励生产经营单位激发安全生产管理内生动力，主动排查整治事故隐患，预防生产安全事故发生。

　　案例1：2025年1月，辽宁某食品有限公司某员工在电器检修作业中，发现有一只野猫卡在变压器上，极有可能导致线路短路故障、引发电击或火灾。该员工立即通知公司安全部门，安全部门负责人立即组织专人进行处置。由于涉及电力等相关部门，公司安全部门立即与区电力公司取得联系，区电力公司立即派出专业人员与公司安全部门人员共同消除安全隐患，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工2000元。

　　案例2：2025年3月，黑龙江某燃气公司管理所某员工在对某小区某户进行室内燃气设施安全检查时，发现该用户入户门上方盘管焊口处存在漏气现象，立即将相关情况向有关人员报告。管理所联合某市政公司立即进行抢险抢修，并于当日恢复供气，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工3000元。

　　案例3：2025年3月，江苏某石化公司老旧管廊隐患治理项目施工时，某员工发现附近的I催化装置到球罐区的丙烷线有管线滴漏，立即将相关情况向有关人员报告。现场负责人随即启动应急预案，及时安全处置，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工5000元。

　　案例4：2025年4月，江西某液化气公司某员工在日常作业过程中，发现在储罐区旁边的水封井燃气报警器连接线套管未达到防爆要求，该员工立即向公司安全管理部门报告了相关情况。接到报告后，公司立即组织更换整改，消除了事故隐患，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工1500元。

　　案例5：2025年4月，山东某文化用品股份有限公司某员工操作设备时，发现开片机电箱内一断路保护器因螺丝松动导致线头打火冒烟，该员工立即停止作业并进行断电处理，同时按照公司内部隐患流程将相关情况进行了上报，安全管理部门核实后，安排技术人员对该设备进行了检维修，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工500元。

　　案例6：2025年3月，广东某铁路建筑施工公司某员工发现公司承接的某产业项目3号塔吊吊装过程不符合塔吊“十不吊”要求，塔吊在吊装过程中将6米钢管和2米钢管混吊，6米钢管有两根钢丝绳捆绑，2米钢管仅有一根钢丝绳捆绑，存在长短吊情况。该员工立即将该情况报告给项目负责人，同时呼叫塔吊司机停止吊料作业，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工2000元。

　　案例7：2025年3月，四川某发电有限公司某员工在巡检时发现#9B皮带机除铁器就地控制箱处有较大异味，经仔细检查发现系控制箱内接线端子处线缆绝缘老化引起高温所致，随即停运除铁器并采取停电措施，同时将相关情况报告班长联系检修处理。该员工及时发现并正确处理设备异常的行为，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工1000元。

　　案例8：2025年5月，陕西某煤矿某员工向该矿安全监察部报告226回顺GC-108#瓦斯抽放管被防冲单元支架挤压，影响抽采效果。该矿安全监察部核查属实后向矿井通风管理部进行了通报，并通知综采队进行处理。由于该员工的及时报告，使事故隐患得到及时处理，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工2000元。

　　案例9：2025年4月，甘肃某助剂厂股份有限公司烷基装置某员工发现F-R304釜冷盐盘管漏液、烷基掩体电缆桥架无盖板，该员工立即通过双预防系统进行了隐患上报，安环部下达隐患整改任务，督促整改完成，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工500元。

　　案例10：2025年3月，青海某新能源开发有限公司某员工发现35kV PT电压异常，立即向班组负责人报告了相关情况，班组负责人及时报企业安全管理部门，组织技术人员迅速排除事故隐患，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工6000元。

　　案例11：2025年1月，宁夏某管道天然气经营企业某员工在发现并反映阀井内有燃气泄漏情况的事故隐患后，牵头搭建了燃气泄漏预警系统，使设备投入费用和后期维护费用大幅降低，燃气泄漏后能第一时间发现，及时进行处理，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工5000元。

　　案例12：2025年2月，新疆某石化公司乙烯二部甲醇装置某员工巡检至PSA吸附塔时，间断性听到异常声音，立即将相关情况报告值班长。经现场排查发现，塔体存在漏点。有关负责人及时安全处置，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工2000元。(完)

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