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所服务的区域:文水县(下辖6个街道办事处、1个镇、5个乡、)!




兴县南梁镇









盛岗社区,凤凰城社区,破山村,吕桥东,徐家套村,星河社区,林山村,王岗村,黄田村张冯马社区,七一村,凡店,菜园子村,如意村迎宾社区,西鹤落窊村,康华社区。







舒兰市(得妥镇、三五镇、石安镇)、木贾街道、花园街道、_BT34.39.22、大东街道)




湖南省怀化市辰溪县辰阳镇,北卷子西村,夏家村,大芹子夼村,贤里社区,杨家湾村,夏家庄村,辽宁省阜新市阜新蒙古族自治县富荣镇,龙贵地村王楼村,康庄村,新堡村,园林村,三不管村陕西,赵坡村,保民村。








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盐城市(下辖6个街道、6个镇、3个乡









高阳县(下辖8个街道、2个镇)







封庄村,山东省枣庄市滕州市北辛街道,四合村,飞机场社区,竹蓬头村村,张博士村,横峙村,南华村,南洋村铁金村,青林村,北寨北街社区,江口,稻屯村连柯,太义村,三溪村










北塔区(逍林镇、_工具版8.087、冷坑镇)、月亮泡镇、陈官镇、黄岗镇、_交互版8.174) 勐坪,李子沟,清源社区,河头村,云盘塔村,渠河村,白鹿湖社区村,华山村,前双岛村瓦洛千哈村,唐厝,草峪村,蟠龙社区,湖北省恩施土家族苗族自治州宣恩县李家河镇卫星村,河北省石家庄市辛集市马庄乡,高桥村

  7月22日电 人力资源和社会保障部22日举行2025年二季度新闻发布会,介绍2025年上半年人力资源和社会保障工作进展情况。

  有记者提问,对于目前制造业所面临的“招人难”“留工难”的问题,人社部近期启动的人力资源服务业与制造业融合发展试点工作是怎么安排的?如何推动落实?

  人力资源流动管理司司长张文淼表示,人力资源服务业是生产性服务业的重要门类,主要是为劳动者就业和职业发展、用人单位招聘和人力资源管理提供专业化服务的。截至去年底,全国共有各类人力资源服务机构7.4万家,年均服务用人单位超过5000万家次,其中制造业企业占4成,民营企业占7成。

  制造业是国民经济的重要支柱,是吸纳就业和开发人力资源的重要领域。人社部会同有关部门组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作,就是要发挥人力资源服务的专业优势,促进制造业领域人力资源开发利用和高质量充分就业,为制造业高端化、智能化、绿色化发展提供充分的人力资源支撑。主要考虑是,在30个左右具备条件的城市先行先试,用3年时间,努力推动实现融合发展机制创新、政策创新、平台创新、模式创新,形成人力资源与实体经济协同高效的发展格局。

  张文淼指出,制造业企业“招人难”“留人难”的问题是本次试点工作要重点破解的难题,将鼓励试点城市在以下三个方面进行探索。

  一是打造招聘用工联合体,提高用工保障水平。支持人力资源服务机构联合制造企业、产业链上下游企业和产业组织,建设招聘用工联合体,提高人力资源利用效率,满足制造企业“季节性”“潮汐式”的用工需求。探索建设跨企业培训中心,促进劳动者素质和技能提升,满足制造企业转型升级对技能人才的需要。

  二是打造制造业人力资源专业服务机构,提高人力资源供需对接水平。培育面向制造业人员招聘和管理的专业化、高水平人力资源服务机构,支持利用人工智能等新技术研发招聘大模型、智能面试、虚拟现实培训等产品,帮助制造企业快速获取各类人才,提高人岗匹配效率。

  三是打造常设性制造业招聘专区,提高人力资源综合服务水平。推动人力资源服务产业园与制造企业、工业园区加强合作,提供高效的就业、社保、人力资源流动、劳动关系等公共服务,帮助制造企业“一站式”解决招人用人需求。

  下一步,人社部将扎实推进人力资源服务业与制造业融合发展试点,采取更多务实举措助力制造企业破解“招人难”“留人难”问题。同时,进一步深化人力资源市场管理改革,对融合发展新业态新模式实施包容审慎监管,创新监管手段和方式,探索建立制造业人力资源服务标准体系,确保稳妥有序推进试点工作。

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