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临夏县南关街道









八里桥社区,海逸长洲社区,下庄子村,石炕子村,小白村,西牟家庄村,择水村,互助村,东岗村里庄村,东皇村,山台村,新房子村,岳家坡村卧牛山村,南沟村村,玉带家园社区。







鹿邑县(沈集镇、铁厂镇、高穴镇)、江洋农场、建设镇、那堪镇、祝村镇)




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徐汇区(下辖8个街道、3个镇、9个乡









榆树市(下辖9个街道、2个镇)







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义马市(水吉镇、辛堡乡、桥市乡)、永寿镇、龙会乡、大坡镇、七道泉子镇) 那吝村,刘冢,窄各庄村,蒿庄村,那溪村,渔山渔村,辽市村,前岭村,柳树河村潘三西社区,余家圩社区,油洲村,大嶂,南湾村苑老家,那隆村,长征社区

  台北6月6日电 台湾人力资源机构6日公布的一项最新调查显示,岛内逾九成“上班族”对目前薪资待遇感到不满,为该机构开展此项调查6年来的新高。

  综合联合新闻网、中时新闻网等台湾媒体报道,1111人力银行当天公布的这份“‘上班族’加薪现况调查”显示,高达91.3%的“上班族”不满当前薪资待遇,且有66.7%的受访者对今年加薪已不抱希望。

  调查未加薪原因,77.7%的受访者称“公司没有定期调薪制度”,32.9%称“公司获利不佳”,另有24.3%的受访者称“有潜规则,永远轮不到我”。

  调查还显示,“上班族”不会轻易主动提出加薪,61.8%的受访者表示会坚持一段时间等待加薪;38.2%的受访者则称,无论多久没加薪,都不会主动向公司提出相关诉求。

  若加薪请求被拒,71.6%的受访者称,将“择机跳槽”,41.9%的受访者选择“消极工作”。

  该机构发言人表示,据台证券交易所公布的数据,去年全台平均薪资排名倒数20名的上市公司集中在观光餐旅、食品工业及传统制造业等行业,基层员工调薪空间较小,尤其是内需型产业,员工调薪比例及幅度明显偏低。

  该调查于5月12日至6月4日期间进行,有效样本数1069份,在95%的信心水平下,误差值为正负2.98个百分点。(完)

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