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所服务的区域:隆尧县(下辖8个街道办事处、1个镇、7个乡、)!
玉田县西北勒乡
湖北省十堰市房县大木厂镇,文化社区,小麻尼村,四道村,王莲塘村,金沙村,西湖村,金岭南村村,火田村戴村村,利华新村,贯上村,安则畔村,江苏省南通市海安市曲塘镇拉马底村,幸福里社区,竹田村。
南芬区(梅桥镇、_尊享版97.12.51、天堂镇)、轿子山镇、青云谱镇、同和街道、汐子工业园)
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靖远县(下辖1个街道、8个镇、6个乡
龙湖区(下辖0个街道、3个镇)
河东,泽科村,浙江省杭州市建德市杨村桥镇,梁家寨村,蓼塘村,昌达,童子垠村,唐温村,乌海申台北,仁岩村,下米庄村,万兆家园,西留石本纳克,团山社区,涑河村
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台北6月6日电 台湾人力资源机构6日公布的一项最新调查显示,岛内逾九成“上班族”对目前薪资待遇感到不满,为该机构开展此项调查6年来的新高。
综合联合新闻网、中时新闻网等台湾媒体报道,1111人力银行当天公布的这份“‘上班族’加薪现况调查”显示,高达91.3%的“上班族”不满当前薪资待遇,且有66.7%的受访者对今年加薪已不抱希望。
调查未加薪原因,77.7%的受访者称“公司没有定期调薪制度”,32.9%称“公司获利不佳”,另有24.3%的受访者称“有潜规则,永远轮不到我”。
调查还显示,“上班族”不会轻易主动提出加薪,61.8%的受访者表示会坚持一段时间等待加薪;38.2%的受访者则称,无论多久没加薪,都不会主动向公司提出相关诉求。
若加薪请求被拒,71.6%的受访者称,将“择机跳槽”,41.9%的受访者选择“消极工作”。
该机构发言人表示,据台证券交易所公布的数据,去年全台平均薪资排名倒数20名的上市公司集中在观光餐旅、食品工业及传统制造业等行业,基层员工调薪空间较小,尤其是内需型产业,员工调薪比例及幅度明显偏低。
该调查于5月12日至6月4日期间进行,有效样本数1069份,在95%的信心水平下,误差值为正负2.98个百分点。(完)
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