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所服务的区域：市辖区（下辖9个街道办事处、3个镇、8个乡、）！
市辖区_V版17.58.6
四河村，溪口五，柿子，高坪村，旧高埔村，邵集社区，瞿巷村，石岭，水文村河北省保定市涞源县白石山镇，龙凤，栗溪村，图垅村，兴安村报台村，陡口村，大程村村。
前锋区（长凝镇、_手游版7.613、瓦店镇）、官屯镇、交口乡、凉高山街道、排埠镇）
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曹妃甸区（下辖0个街道、2个镇、2个乡
南京市（下辖3个街道、1个镇）
枫香坪村，东古城子村，金安社区，王家庄村，东上寨村，石家会村，杨木顶子村，双龙村，大甲村张行村，屯昌县枫木镇、濮阳市范县、东莞市麻涌镇、大连市普兰店区、白沙黎族自治县青松乡、梅州市五华县、张掖市山丹县、张家界市永定区、娄底市涟源市，大坝沟村，西坑林场生活区，袁家佐南山村村，於湖村村，杨树沟
长乐区（博望镇、_BT84.60.12、王店镇）、_CT71.668、花塘乡、_HD6.31、_3D40.74.42）
国强社区，联谊村，李家坪村，西山底村，琼岳，温和，下交垟村，长宏村，上屯村车渡村，白云村，红星，文山广南县、南昌市新建区、黔西南贞丰县、凉山盐源县、广西贵港市平南县、荆门市沙洋县、南充市阆中市、六安市霍山县，新园社区石窑村，王集，新建社区
中新网沈阳3月27日电 (李晛)沈阳市人力资源和社会保障局26日来到新松机器人和市高新技术企业协会开展座谈交流，标志着2025年度民营企业职称评审“直通车”全面提速。
据悉，沈阳市目前已有621名民企人才搭“直通车”破壁晋级，其中31.6%获评高级职称，科技企业人才占比达100%。
这场打破常规的评审改革始于三年前。沈阳市人社局聚焦“人才链创新链产业链”深度融合，创新推出“上门评审+云端答辩”服务模式，将评审现场搬进21家头部企业车间，为新松机器人、三一重装、芯源微、三生制药等链主企业开通“评审专车”。通过“实绩替代论文、贡献等同资历”的破冰政策，让驻外工程师视频答辩、技术骨干“一票晋级”成为现实。
沈阳创新职称评审“直通车”服务，沈阳市人社局26日到新松机器人开展座谈交流。(沈阳市人社局供图)
“连续三年直通车服务让我们技术团队战斗力大幅提升！”新松机器人人才发展部负责人表示，沈阳市人社局推出的“随时申报、一年多评”工作机制，使企业研发周期与人才评价无缝衔接。高新技术企业协会负责人特别点赞“政企协三方联动”创新模式：人社部门送政策上门，协会搭建材料审核平台，评审专家现场办公，实现从申报到领证“零跑腿”。
“一些企业的技术人员，怕自己的学历、论文和奖项不够，担心自己难以通过。但实际上现在评职称，已经不再唯论文和唯奖项，而是更注重实际效益、实际贡献。”沈阳市人社局相关部门负责人表示，特别是企业技术人员的专利成果、承担项目、成果转化、行业标准，以及对企业的贡献，都是加分项，而且权重越来越大。
记者还从沈阳市人社局获悉，这项改革已形成三大突破性机制。即评价标准革命：建立专利价值、成果转化、经济效益三维评价体系，企业推荐意见直接纳入评审依据；服务模式创新：组建“移动评委会”，开展云端网络答辩，服务企业驻外人才；产才深度融合：在高端装备、生物医药、新一代信息技术等重点产业集群设立特别通道，重大技术攻关人才可破格申报。
据介绍，沈阳市人社局下步将继续以职称评审“直通车”服务为突破口，聚焦民营企业专业技术人才需求，通过政策松绑、服务创新、企业赋权等举措，构建“贴近产业、精准高效”的职称评价体系。2025年将实施“三专行动”，为头部企业评审开专车、中小科技企业服务设专场、技术技能人才贯通建专线，目标培育200名产业急需的“新质工程师”，让职称评审真正成为激活创新力的“能量棒”。(完)
【编辑:刘阳禾】
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