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所服务的区域：市辖区（下辖4个街道办事处、9个镇、7个乡、）！
安吉县大西岔镇
双河村，吕庄，乌石，聚金村，常宝村，华鑫社区，大宋，东金庄村，杏园社区汇统社区，林上村，阿沙一村，徐家塬村，河南省开封市尉氏县洧川镇五联村，刘汪村，杜楼。
江华瑶族自治县（象湖镇、松桂镇、卧凤沟乡）、南康街道、龙堌镇、仙霞新村街道、月河镇）
黄家沟社区，山林村，盛恒基社区，弓棚村，琚祠村，河东村，徐岗村，聂村，畔湖社区位庄，东升村，热卡村，卧龙村，沐水坝村甘肃省武威市天祝藏族自治县祁连镇，麦场社区，王古店五村村。
宁江村村，庞会村，张庄村，楔子岩，杨楼村，定湖村，卷桥水库生活区，小原高家村，时庄村杨花社区，崔村，椿树坪，路家庄，河北省邯郸市丛台区柳林桥街道兰田村村，彭窑村，贵州省铜仁市万山区鱼塘侗族苗族乡
黄集，簸箕村，汤王社区，花岭社区村，陡水坡社区，孙坡村，卢家庄村，刘店村，均坝村上石河村，嘎布村，红星镇林场中心社区，椿庙，岩塘村胜利，塔西村，龙溪村
南平村，桂家坟村，茶平村，山东省聊城市高唐县琉璃寺镇，丰源，潮州市潮安区庵埠镇溜龙，裕龙四区社区，高家店，福安村姚营，晋家庄村，可梅村，麟潭村，东环北里社区联合村，南口村，合肥市庐阳区、滁州市定远县、南京市秦淮区、铁岭市昌图县、宁夏固原市西吉县
通江县（下辖0个街道、5个镇、4个乡
万山区（下辖5个街道、0个镇）
莲花村，庞岗村，西梁各庄，马庄村，九九桥村，新兰村，三峰村，西源村，周庄回溪村村，临河，四高庄村，徐乐路社区，石屋村沈营村，双树坪村，小张庄
巴宜区（堤村乡、于集乡、_尊享版1.102）、_AR版8.459、_专家版4.08、平洋镇、金田乡）
贵州省黔西南布依族苗族自治州兴义市桔山街道，石人，金井村，花交村，刘家院西社区，西山村，八一村，吴桥县城区华西社区，城西城南社区桃山村，侯村村，朝字村，清亮东村，友谊社区徐湾村，广西壮族自治区贵港市平南县平南街道，八角景阳东街第三社区
“历史上每一次的工业革命都在不断弱化男女之间的体力差异,让女性有更多机会参与工作,人工智能进一步的填平差距,为女性创造更多机会”,在2025年博鳌亚洲论坛年会女性圆桌会议,百度集团副总裁袁佛玉,与联合国大会主席、厄瓜多尔前外长和防长玛丽亚·费尔南达·埃斯皮诺萨·加塞斯,西班牙前外长、巴黎政治学院国际事务学院院长阿兰查·冈萨雷斯、香港特别行政区前任行政长官林郑月娥等女性嘉宾一道探讨如何推动女性发展。
关于女性在职场,袁佛玉分享了两个观察:
第一点,女性确实是不同的,拥有很多独特的优势。在企业管理中,女性领导力是一种必不可少的竞争要素。女性拥有很好的同理心,能够建立组织凝聚力,这是管理者必备的能力;同时,女性更擅长理解不同的角色,更包容关注集体利益而不是零和博弈,更有可能在复杂的竞争关系当中,构建多赢的生态关系;此外,女性管理者在追求个人成就的同时,也会更关心员工的成就感,建立快乐的工作氛围,让员工更有创造力,具备内生的可持续增长的动力。
另一方面,从一定程度来讲,女性也没有那么不同,“因为在管理上面我们太强调不同,有时候反而会带来一些困难和障碍。“每个个体无论是男性还是女性,都渴望拥有平等的选择机会,就像我很喜欢的一句话:用尽我的一生,去充分地感受这个世界。”
袁佛玉也指出,虽然女性的机会在变多,但当下挑战依旧存在。特别是人工智能技术的相关行业,女性从业者的比例相对还是较少。她呼吁:“我们需要进一步努力,为我们自己、为更多的女性,也为我们下一代,创造更多可以自由选择的机会,希望最终我们不用强调男性或者女性,大家都可以根据自己的希望,去寻找、发挥自己所长。”
从2023年百度发布中国第一个大模型,到今年春节DeepSeek在全球引起影响力,越来越多的企业开始拥抱人工智能,拥抱大模型?“这表现的就是信心的变化,你看见了之后,你会更相信、会更愿意去尝试。”
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