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  中新网北京3月28日电(记者 李金磊)促进就业增收,国家再出招。

  2025年政府工作报告要求更大力度稳定和扩大就业。3月27日,国务院就业促进和劳动保护工作领导小组发布《加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容 支持重点群体就业创业实施方案》。

  图为求职者在招聘会上寻找工作机会。中新社记者 陈骥旻 摄

  七方面推进实施岗位开发计划

  方案明确,挖掘先进制造等新质生产力就业潜力,推动消费新热点转化为就业新渠道,放大重大工程项目建设就业增量,围绕保障重点民生服务促进就业,拓宽劳动者城乡基层服务空间,提高民营企业和中小微企业就业吸引力,稳定机关事业单位和国有企业招聘规模。

  其中,加大科技和创新型中小企业、高新技术企业、专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业、制造业单项冠军企业、瞪羚企业、独角兽企业等培育力度,创造更多高质量岗位。实施“人工智能+”行动,增强新兴技术创造就业效应。

  此外,加快文旅与科技及相关产业融合,培育文化创意、电竞娱乐、冰雪经济、演艺、赛事等业态,结合落实过境免签政策支持开展国际旅游服务,扩大文旅就业机会。

  方案还提出,壮大养老服务产业,加快建立养老服务师职业资格等制度,拓宽银发经济岗位需求。聚焦群众防病就医需要,推进医疗卫生强基工程,加强护士队伍建设,吸纳各类卫生健康人才。增加普惠托育服务,支持社会力量参与多种模式托育服务,更多吸纳就业。促进家政服务业提质扩容,加快修订相关职业标准,加强品牌培育,实施巾帼家政数字化服务项目,扩大家政服务从业规模。

  六方面加大重点群体就业创业支持

  方案明确,加大减负稳岗支持力度,鼓励企业更多吸纳就业,强化自主创业政策支持,推进就业服务提质增效,开展大规模职业技能培训,切实保障劳动者合法权益。

  其中,对用人单位新招用符合条件人员就业的,及时落实各项就业政策。研究将符合条件的社会组织纳入一次性扩岗补助政策范围。延续国有企业一次性增人增资政策实施期限至2026年底。统筹用好各类产业基金促进就业,支持企业加大人力资本投入,提高劳动者特别是低收入劳动者工资水平。

  方案还要求,指导企业依法合规用工,构建和谐劳动关系。合理调整最低工资标准,保障低收入劳动者劳动报酬权益。持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,依法查处就业歧视、黑职介、招聘欺诈等违法行为,规范劳务派遣用工,纠治“假外包、真派遣”等乱象。(完)

【编辑:曹子健】

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