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所服务的区域:柞水县(下辖4个街道办事处、7个镇、2个乡、)!




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武平县(柴家门镇、山门镇、庞泉沟镇)、献县经济开发区、刘家台乡、雪峰华侨经济开发区、杨叶镇)




朝阳社区,四新村村,道祖村,岜岩村,魏洼村,孟庄,大有村,桃山村,雷坑村大树社区,星福社区,模范社区,龙坪,上村村东马村,杜村村,坤头龙沟村。








李营,东街村,东方市华侨农场第二作业生活区,西双井村,孙家村,琳琅街社区,车站社区,东升,映海南社区下杨寨村,广兴堡村,纸坊村,长美村,好学村安庄村,平峰村,龙马村







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张家伙房,红旗楼南社区,吴家园社区,文洲围村,林樊联村,宁梁社区,岳龙社区,芦齐庄,梅畅村马槽沟村,南王瞳村,铁坡,镰刀湾村,红石社区友谊村,红岩社区,乾源社区









蚌埠市(下辖7个街道、4个镇、5个乡









沧州市(下辖5个街道、7个镇)







富岭社区,司家窑村,陶家湾村,城关社区,太丰村,科山村,存村村,光大社区,杜家窝堡村中白楼村,双庙子村,鲁都克村,北蒲禾屯,平敖村泸林村,蓝田,新荣村










正宁县(望埠镇、官桥镇、华严农场)、缸窑岭镇、水田乡、绒坝乡、真阳街道) 城东社区,街道,前枣村,万科社区,小王村,新骆家村,东五百户村,长坳村,目若村禅杖村,火洛村,小米河孟家村,松根铺村,颉河村东风社区,前马庄,八一社区

  中新网沈阳3月27日电 (李晛)沈阳市人力资源和社会保障局26日来到新松机器人和市高新技术企业协会开展座谈交流,标志着2025年度民营企业职称评审“直通车”全面提速。

  据悉,沈阳市目前已有621名民企人才搭“直通车”破壁晋级,其中31.6%获评高级职称,科技企业人才占比达100%。

  这场打破常规的评审改革始于三年前。沈阳市人社局聚焦“人才链创新链产业链”深度融合,创新推出“上门评审+云端答辩”服务模式,将评审现场搬进21家头部企业车间,为新松机器人、三一重装、芯源微、三生制药等链主企业开通“评审专车”。通过“实绩替代论文、贡献等同资历”的破冰政策,让驻外工程师视频答辩、技术骨干“一票晋级”成为现实。

沈阳创新职称评审“直通车”服务,沈阳市人社局26日到新松机器人开展座谈交流。(沈阳市人社局供图)

  “连续三年直通车服务让我们技术团队战斗力大幅提升!”新松机器人人才发展部负责人表示,沈阳市人社局推出的“随时申报、一年多评”工作机制,使企业研发周期与人才评价无缝衔接。高新技术企业协会负责人特别点赞“政企协三方联动”创新模式:人社部门送政策上门,协会搭建材料审核平台,评审专家现场办公,实现从申报到领证“零跑腿”。

  “一些企业的技术人员,怕自己的学历、论文和奖项不够,担心自己难以通过。但实际上现在评职称,已经不再唯论文和唯奖项,而是更注重实际效益、实际贡献。”沈阳市人社局相关部门负责人表示,特别是企业技术人员的专利成果、承担项目、成果转化、行业标准,以及对企业的贡献,都是加分项,而且权重越来越大。

  记者还从沈阳市人社局获悉,这项改革已形成三大突破性机制。即评价标准革命:建立专利价值、成果转化、经济效益三维评价体系,企业推荐意见直接纳入评审依据;服务模式创新:组建“移动评委会”,开展云端网络答辩,服务企业驻外人才;产才深度融合:在高端装备、生物医药、新一代信息技术等重点产业集群设立特别通道,重大技术攻关人才可破格申报。

  据介绍,沈阳市人社局下步将继续以职称评审“直通车”服务为突破口,聚焦民营企业专业技术人才需求,通过政策松绑、服务创新、企业赋权等举措,构建“贴近产业、精准高效”的职称评价体系。2025年将实施“三专行动”,为头部企业评审开专车、中小科技企业服务设专场、技术技能人才贯通建专线,目标培育200名产业急需的“新质工程师”,让职称评审真正成为激活创新力的“能量棒”。(完)

【编辑:刘阳禾】

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