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所服务的区域:东港市(下辖4个街道办事处、8个镇、3个乡、)!




濂溪区南埕镇









温庄村,红色村,桐坡村,赵寨,平辛村,合心村,保兴垸,玉皇庙村,林卡村强桥村,九龙,伍梅村,郝家坬村,东赵格庄村荆江社区,红旗村,前后娄村。







昌邑区(桃林镇、尚义镇、马鞍山乡)、万象街道、巴彦鄂温克民族乡、赵集镇、河市镇)




珠华村,许庙村,嘎岔村,营盘湾村,群力村,薅坪村,杨树沟,湾桥,五家子村英陂社区,双港村,秋千园村,鞋工厂村,草屿村文家村村,金厂村村,大山村。








头道河子村,官港河村,罗溪村,凫杨村,文化街社区,智汇雅苑社区,小河,周马村,李家庄村邓三村村,蒙塘村,崔家岭,六潦村,腾家村范营,盆窑村,严田村







峡石街,西渭庄,包福李村,深沟村,下街社区,迳口,黑竹,磨王庄,马輋大湾村,姜棚村,解放中路社区,北盘江村,前棉花庄村清水河村,高村村,回龙集









胡坪,水连村,南山村村,八一村,大石桥村,焦庄村,黄坪村,钢铁村,李家村缸房村,顶茂村,固南,明星村,南园八字门社区,水口村,窝笼









嵊泗县(下辖0个街道、0个镇、8个乡









彬州市(下辖0个街道、4个镇)







白字村,江扣村,车具厂社区,东大陈村,白羊寨村,建国里社区,太平社区,黑牛沟村,西碾头村乌提嘎查,长春村村,下村村,黄河湿地保护林场生活区,汤原团结林场生活区叶屯村,塘源村,青山村










屯昌县(青江街道、老庙镇、水源乡)、蟒石口镇、净月街道、青龙镇、永兴街道) 毛店村,乐民村,同乐,香江社区,刘元村,大窑村,沟头村,新兴村,海源徐寨村,鲤鱼村,金桥村,高路村,洪沟村大辛庄东村,尹郭,杨南新村

  中新网沈阳3月27日电 (李晛)沈阳市人力资源和社会保障局26日来到新松机器人和市高新技术企业协会开展座谈交流,标志着2025年度民营企业职称评审“直通车”全面提速。

  据悉,沈阳市目前已有621名民企人才搭“直通车”破壁晋级,其中31.6%获评高级职称,科技企业人才占比达100%。

  这场打破常规的评审改革始于三年前。沈阳市人社局聚焦“人才链创新链产业链”深度融合,创新推出“上门评审+云端答辩”服务模式,将评审现场搬进21家头部企业车间,为新松机器人、三一重装、芯源微、三生制药等链主企业开通“评审专车”。通过“实绩替代论文、贡献等同资历”的破冰政策,让驻外工程师视频答辩、技术骨干“一票晋级”成为现实。

沈阳创新职称评审“直通车”服务,沈阳市人社局26日到新松机器人开展座谈交流。(沈阳市人社局供图)

  “连续三年直通车服务让我们技术团队战斗力大幅提升!”新松机器人人才发展部负责人表示,沈阳市人社局推出的“随时申报、一年多评”工作机制,使企业研发周期与人才评价无缝衔接。高新技术企业协会负责人特别点赞“政企协三方联动”创新模式:人社部门送政策上门,协会搭建材料审核平台,评审专家现场办公,实现从申报到领证“零跑腿”。

  “一些企业的技术人员,怕自己的学历、论文和奖项不够,担心自己难以通过。但实际上现在评职称,已经不再唯论文和唯奖项,而是更注重实际效益、实际贡献。”沈阳市人社局相关部门负责人表示,特别是企业技术人员的专利成果、承担项目、成果转化、行业标准,以及对企业的贡献,都是加分项,而且权重越来越大。

  记者还从沈阳市人社局获悉,这项改革已形成三大突破性机制。即评价标准革命:建立专利价值、成果转化、经济效益三维评价体系,企业推荐意见直接纳入评审依据;服务模式创新:组建“移动评委会”,开展云端网络答辩,服务企业驻外人才;产才深度融合:在高端装备、生物医药、新一代信息技术等重点产业集群设立特别通道,重大技术攻关人才可破格申报。

  据介绍,沈阳市人社局下步将继续以职称评审“直通车”服务为突破口,聚焦民营企业专业技术人才需求,通过政策松绑、服务创新、企业赋权等举措,构建“贴近产业、精准高效”的职称评价体系。2025年将实施“三专行动”,为头部企业评审开专车、中小科技企业服务设专场、技术技能人才贯通建专线,目标培育200名产业急需的“新质工程师”,让职称评审真正成为激活创新力的“能量棒”。(完)

【编辑:刘阳禾】

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