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更新时间：2025-07-27 18:41:46　浏览次数： 896

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所服务的区域：平和县（下辖6个街道办事处、0个镇、4个乡、）！

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阳江市（洪山街道、郑场镇、长美乡）、台湖镇、笪桥镇、古林镇、锦北街道）

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涪陵区（下辖7个街道、2个镇、3个乡

苍南县（下辖5个街道、2个镇）

西坪村，广东省佛山市高明区佛山监狱，团东村，民建社区，烧锅岭村（合隆经济开发区）（省级），乔沟村，福建省龙岩市上杭县太拔镇，朵山村，高家塔村圣泉社区，潢步头，中伦村，太泉村，林家庄村村杉木桥村，上店村，光明社区

龙感湖管理区（西宾街道、捷胜镇、阳城镇）、_The21.44.89、江苏铜山经济开发区、格宜镇、旧县街道）走马岭村，玉成村，新码头，土主村，卡伦村村，牌坊街社区，铜官山村，单庄村，庞营村岔河村，怡和家园社区，石团村，熊集，杨柳村龙门村，前彪岗村，雀坪

　　台北6月6日电台湾人力资源机构6日公布的一项最新调查显示，岛内逾九成“上班族”对目前薪资待遇感到不满，为该机构开展此项调查6年来的新高。

　　综合联合新闻网、中时新闻网等台湾媒体报道，1111人力银行当天公布的这份“‘上班族’加薪现况调查”显示，高达91.3%的“上班族”不满当前薪资待遇，且有66.7%的受访者对今年加薪已不抱希望。

　　调查未加薪原因，77.7%的受访者称“公司没有定期调薪制度”，32.9%称“公司获利不佳”，另有24.3%的受访者称“有潜规则，永远轮不到我”。

　　调查还显示，“上班族”不会轻易主动提出加薪，61.8%的受访者表示会坚持一段时间等待加薪；38.2%的受访者则称，无论多久没加薪，都不会主动向公司提出相关诉求。

　　若加薪请求被拒，71.6%的受访者称，将“择机跳槽”，41.9%的受访者选择“消极工作”。

　　该机构发言人表示，据台证券交易所公布的数据，去年全台平均薪资排名倒数20名的上市公司集中在观光餐旅、食品工业及传统制造业等行业，基层员工调薪空间较小，尤其是内需型产业，员工调薪比例及幅度明显偏低。

　　该调查于5月12日至6月4日期间进行，有效样本数1069份，在95%的信心水平下，误差值为正负2.98个百分点。(完)