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更新时间：2025-07-25 02:06:44　浏览次数： 817

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所服务的区域：天长市（下辖9个街道办事处、6个镇、2个乡、）！

马村区五湖渔场

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市辖区（下辖5个街道、2个镇、4个乡

市辖区（下辖2个街道、8个镇）

烟筒泡村，厦一村，俄支，张刘营，老虎沟村，伊家铺村，田稠村，褚王村，雅里村南关，彭村村，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区青格达湖乡，西兴社区，梅山村村东五里界村，牛家垡，中方村

布拖县（_HD56.15.45、水晶镇、黄联关镇）、_HD30.50.41、_V56.83.31、滨海新动能产业园、南岳镇）兰家村，岐岗，关天坪社区，吴峪村，刘太保，李海村，武城社区，花元村，史家张家庄，仲墩村，邹家村，河南省郑州市新密市伏羲山风景区管理委员会，共和村普集东村，任家山，丁岗村

　　台北6月6日电台湾人力资源机构6日公布的一项最新调查显示，岛内逾九成“上班族”对目前薪资待遇感到不满，为该机构开展此项调查6年来的新高。

　　综合联合新闻网、中时新闻网等台湾媒体报道，1111人力银行当天公布的这份“‘上班族’加薪现况调查”显示，高达91.3%的“上班族”不满当前薪资待遇，且有66.7%的受访者对今年加薪已不抱希望。

　　调查未加薪原因，77.7%的受访者称“公司没有定期调薪制度”，32.9%称“公司获利不佳”，另有24.3%的受访者称“有潜规则，永远轮不到我”。

　　调查还显示，“上班族”不会轻易主动提出加薪，61.8%的受访者表示会坚持一段时间等待加薪；38.2%的受访者则称，无论多久没加薪，都不会主动向公司提出相关诉求。

　　若加薪请求被拒，71.6%的受访者称，将“择机跳槽”，41.9%的受访者选择“消极工作”。

　　该机构发言人表示，据台证券交易所公布的数据，去年全台平均薪资排名倒数20名的上市公司集中在观光餐旅、食品工业及传统制造业等行业，基层员工调薪空间较小，尤其是内需型产业，员工调薪比例及幅度明显偏低。

　　该调查于5月12日至6月4日期间进行，有效样本数1069份，在95%的信心水平下，误差值为正负2.98个百分点。(完)