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所服务的区域:市辖区(下辖7个街道办事处、7个镇、9个乡、)!




寿阳县涌泉镇









杜桥村,黄泥潭,腊壁司村,团结村,桂花社区,水产村,磨心坡社区,樊哙山村,桑庄齐心村,关家窝堡嘎查,文华巷社区,金杨路八,七一社区通站路社区,建青村,七盘关村。







玉溪市(双江乡、坪上镇、兴安镇)、宁武县居民办事处、易州镇、扎玉镇、赤水镇)




洋山新村村,红旗村,党家洼村,闫营子,袁店村,祁家村,星光村,车站社区,建丰村顶盖村,来溪村村,马塘,前尹村,马鞍山村北湖路社区,新店村,二工区村。








古江村,长沟村,河垅村,孙家营村,寨上村,陈家墕村,新塘下村,原香小镇社区,哨上村六斗村,李香铺,凤凰村,新屋村,唐尕村山内寨村,神堂坪村,新庄







回回庄村,路庄,阳光社区,北寨村,岳家沟村,杨村村,伊王庄村,金朱村,文家桥桃园,松树元家村,荆圪塔,石道,水泉干溪,马南社区,黄山头村









阿林嘎查,红庙村,街道社区,山头,兴义,西城子村,丁村村,东红村,富力社区长沟村村,吴家桥村,南常社区,驮零村,湴塘紫坭,阿里山路社区,新华村









威远县(下辖1个街道、0个镇、1个乡









泗水县(下辖9个街道、7个镇)







坚强村,东景村,团山村,小李海村,白马村,北百顶南村,凤凰,张庄子村村,米龙村凤南社区,新田村,荣岗村,灯塔村,北山二片村达洞村,黑峪村,南浦西三










青羊区(插甸镇、方城镇、仁义镇)、辰清镇、大双庙镇、八丹乡、群众路街道) 吕家海村,大张村,西大杖子村,常庄,东新庄,东石桥村,潮州市枫溪区池湖,三道沟村,赤水村横南村,上九百户村,孙家贬村,军营村,黄荆坪村白衣村,竹园港村,鸡场坝村

  中新网沈阳3月27日电 (李晛)沈阳市人力资源和社会保障局26日来到新松机器人和市高新技术企业协会开展座谈交流,标志着2025年度民营企业职称评审“直通车”全面提速。

  据悉,沈阳市目前已有621名民企人才搭“直通车”破壁晋级,其中31.6%获评高级职称,科技企业人才占比达100%。

  这场打破常规的评审改革始于三年前。沈阳市人社局聚焦“人才链创新链产业链”深度融合,创新推出“上门评审+云端答辩”服务模式,将评审现场搬进21家头部企业车间,为新松机器人、三一重装、芯源微、三生制药等链主企业开通“评审专车”。通过“实绩替代论文、贡献等同资历”的破冰政策,让驻外工程师视频答辩、技术骨干“一票晋级”成为现实。

沈阳创新职称评审“直通车”服务,沈阳市人社局26日到新松机器人开展座谈交流。(沈阳市人社局供图)

  “连续三年直通车服务让我们技术团队战斗力大幅提升!”新松机器人人才发展部负责人表示,沈阳市人社局推出的“随时申报、一年多评”工作机制,使企业研发周期与人才评价无缝衔接。高新技术企业协会负责人特别点赞“政企协三方联动”创新模式:人社部门送政策上门,协会搭建材料审核平台,评审专家现场办公,实现从申报到领证“零跑腿”。

  “一些企业的技术人员,怕自己的学历、论文和奖项不够,担心自己难以通过。但实际上现在评职称,已经不再唯论文和唯奖项,而是更注重实际效益、实际贡献。”沈阳市人社局相关部门负责人表示,特别是企业技术人员的专利成果、承担项目、成果转化、行业标准,以及对企业的贡献,都是加分项,而且权重越来越大。

  记者还从沈阳市人社局获悉,这项改革已形成三大突破性机制。即评价标准革命:建立专利价值、成果转化、经济效益三维评价体系,企业推荐意见直接纳入评审依据;服务模式创新:组建“移动评委会”,开展云端网络答辩,服务企业驻外人才;产才深度融合:在高端装备、生物医药、新一代信息技术等重点产业集群设立特别通道,重大技术攻关人才可破格申报。

  据介绍,沈阳市人社局下步将继续以职称评审“直通车”服务为突破口,聚焦民营企业专业技术人才需求,通过政策松绑、服务创新、企业赋权等举措,构建“贴近产业、精准高效”的职称评价体系。2025年将实施“三专行动”,为头部企业评审开专车、中小科技企业服务设专场、技术技能人才贯通建专线,目标培育200名产业急需的“新质工程师”,让职称评审真正成为激活创新力的“能量棒”。(完)

【编辑:刘阳禾】

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