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红河7月14日电 题：挣钱顾家两不误 云南红河创新“家门口”就业模式
作者 陆希成
清晨7点半，王丽娜送孩子到小学后，骑着电动车仅用10分钟就到了工作地点——蒙自市草坝镇的蔬菜种苗产业园。在这里，她熟练地为蔬菜种苗嫁接、浇水、打药。“离家近、技术活有挑战，看着种苗一天天长大，特别有成就感。”从普通农民成长为育苗大棚棚长的王丽娜，脸上洋溢着满足的笑容。
近日，记者走进云南省红河州，一幅“挣钱顾家两不误”的生动图景在各地铺展开来。在田间地头的育苗大棚里，农民们精心培育着各类种苗；在城市社区的车间里，妇女们手脚麻利地缝制着箱包；在村落的作坊里，村民们忙碌地组装电子元件。曾经背井离乡的务工者，如今在家门口找到了稳定工作。
作为劳务输出大州，红河州常年有超过百万农村劳动力在外务工。为破解“有人没活干、有活没人干”的结构性矛盾，近年来，红河州创新推进“家门口的务工车间”建设，通过盘活闲置资产、招引劳动密集型企业、开展技能培训等举措，累计建设务工车间181个，带动2.56万人实现就地就近就业，让更多群众从“出远门”转向“近家门”。
在拥有石榴、枇杷、蓝莓、葡萄等高原特色农业的红河州蒙自市，当地创新打造“金手指”劳务品牌，通过招引农业龙头企业，盘活闲置育苗基地，建设“家门口的务工车间”。
在蒙自市草坝镇，该镇引进农业科技企业，改造60多亩闲置大棚建成蔬菜种苗产业园。同时，创新推出“阶梯式培训+持证上岗”模式，重点培训该镇居民掌握嫁接种苗、修剪葡萄、采摘蓝莓三项技能。
工人在蔬菜种苗产业园内工作。 陆希成 摄7年前还是普通农民的王丽娜，正是通过这种培训，如今已成长为独当一面的育苗大棚棚长。她告诉记者，通过系统培训掌握专业技术后，她的收入节节攀升，从最初的月薪2000余元增长到如今的7000余元。在葡萄、蓝莓等上市旺季，她还负责管理近百名工人，成为名副其实的“新型职业农民”。
拥有轻工业基础的红河州开远市，则探索出“园区+社区”联动模式。在开远市灵泉街道聚源社区，2000余平方米的闲置活动场所变身务工车间，有箱包加工企业将在该市轻工业产业园的部分生产线搬到社区，推行弹性工作制和计件工资制；有农产品加工企业建设“灵活型车间”，平均每天吸纳80余名无法外出就业的女性就地就业。
开远市人力资源和社会保障局党组书记、局长王俊介绍，通过将生产环节下沉到社区，企业用工成本降低，而工人每月可节省交通、餐饮等支出近千元。目前全市已有56家“小而散”的社区车间企业，带动千余人就地就近就业，“下楼进厂门、上楼进家门”成为当地群众生活新常态。
作为边境山区县，元阳县大部分青壮年劳动力常年在外务工。为改变这一现状，当地政府通过人力资源公司牵线搭桥，成功引进多家劳动密集型企业入驻。
在元阳县南沙镇，一所闲置学校被巧妙改造：教室里摆满生产设备，操场成了原料堆放区，百余平方米的校舍变身五金加工车间，吸引不少当地外出务工青年返乡。
元阳县南沙镇一所闲置学校的教室内，工人正在改造后的五金加工车间里作业。 陆希成 摄26岁的陆减文便是其中之一。他此前在重庆打工，收入虽高，但“想家，生活成本也高”。2025年初，听说家乡办起了五金加工厂，他毅然返乡。“现在每月工资虽然比在外少一些，但除去吃住行的开销，到手的钱其实差不多。”他指着正在安装的新设备说，“订单源源不断，马上要扩大生产规模，我们的收入肯定还会涨。最开心的是能陪在父母身边，看着家乡越变越好。”
素有“滇南邹鲁”美誉的建水县，则深挖传统优势产业潜力。当地葡萄产业发展多年，“金剪刀”葡萄疏果工享誉全国，“打飞的”到全国各地务工成为一道独特风景。
为让更多农民掌握这门“金手艺”，建水县人力资源和社会保障局联合建水县电商职业培训学校创新开展高原特色农业葡萄疏果培训。
葡萄疏果培训班上，专业教师正在为学员讲课。 陆希成 摄该培训在传统理论授课基础上引入VR技术，学员可随时在虚拟葡萄园练习疏果技巧。自2024年4月开班以来，已培训1370余人，近1200人获得专项职业能力证书。这些持证葡萄疏果工会被推荐到全国各地就业，随葡萄成熟季节辗转各地，日均收入可达300余元。
从城市到乡村，从传统农业到现代工业，红河州正通过一个个“家门口的务工车间”，将就业岗位送到群众身边，让产业链条延伸到田间地头，织就一张产业振兴与充分就业相得益彰的发展网络，为边疆地区探索出一条“产业兴、百姓富、边疆稳”的共富新路。(完)
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