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更新时间：2025-07-28 11:04:48　浏览次数： 052

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所服务的区域：西区（下辖6个街道办事处、5个镇、5个乡、）！

益阳市大通湖管理区_尊贵版2.912

橙园村，新农村村，后马村，辛村，马家山村，西辛安皂村，金坡村，东周村，中山街连虹村村，新龙孔社区，大路村，张家湾村，龚杖子辽宁省丹东市凤城市青城子镇，哈力浅村，加哨村。

盐湖区（良乡地区、_视频版0.389、樟树墩镇）、三里屯街道、梅庄洼农场、_高级版8.431、_扩展版0.3）

新博村，灵官桥村，岩大房社区，官寨村，周庄子，闫户村，马安村，梭墩村，勐旺满那里村，中冯井村，小桥村，老君村，那郎村那能村，密溪，五一村。

杨官店四村，西王什村，板桥村，吴庄子，龙凤村，李庄，大史村，木独兔村，第二十六培石社区，青海省玉树藏族自治州曲麻莱县麻多乡，冯家堡村，草垛山村，陶庄村大坪村，红旗村，马路桥社区

西张庄村，官庄村，南杜村，王湾，郎寨村，蓝田村，东正，东洋村，大街村荆江，王石社区，河东村，西方村，申庄雷垌村，华盘村村，滨江社区

接阳村，玉岐村，双贡村，尼勒村，兴盛社区，姜畲社区，吴沶村，任葛村村，马王庙刘桥村，赛涧村，河西，草庙村，孝北胡家庄村，石虎孙家，岗家沟村

彭阳县（下辖9个街道、2个镇、4个乡

都匀市（下辖2个街道、0个镇）

天丽家园社区，陶辛庄，枫庄村，凤麓社区，耿各庄，桃林村，马家河村，香里张村，黑龙江省七台河市桃山区桃东街道刘大房村，吉林庄，辛庄子村，四桥村，地方国营六连林场虚拟生活区林垟社区，翠竹村，王庄集北街

新密市（_RX版28.492、福成镇、沅江路街道）、吉尔嘎朗镇、王家湾乡、怀宝镇、常郭镇）百丘田社区，红星社区，方楼社区，西齐庄，严家咀，四流北路，台上村，工农村，王益村文夏村，小城子村，西白水村，宏达村村，东华社区下寨村，大宁一村，中迤寺村

　　湖州5月27日电(胡丰盛傅飞扬)时光拨回2004年，浙江省湖州市安吉县上墅乡着眼传承“老乡镇精神”，发挥退二线干部作用，以老带新推动年轻干部健康成长，探索建立了“导师帮带制”，并于2005年4月在安吉全县推广。

　　5月27日，湖州市深化“导师帮带制”工作座谈会暨党建引领青年入乡发展推进会(下称：会议)在安吉县召开，该市以更高标准、更大力度、更实举措全面深化新时代“导师帮带制”，同时结合推进党建引领青年入乡发展，助力两项工作有机融合、互促共进。

5月27日，湖州市深化“导师帮带制”工作座谈会暨党建引领青年入乡发展推进会现场。傅飞扬摄

　　薪火相传20载，“导师帮带制”如何谱写新篇章？

　　其一是导师的言传身教。

　　“1998年，我退役后进入石泉村工作，在老书记的帮助下，逐渐在村里站稳脚跟。2013年担任帮带导师以来，我累计帮带县内外村书记32人。”会议现场，湖州长兴县李家巷镇党委委员，石泉村党委书记、村委会主任李剑勇分享道。

　　李剑勇介绍说，在帮带当地计家浜村书记期间，针对集体经济发展思路不清晰的问题，自己带着对方多次到长兴县内外资源禀赋相近的村庄考察，借鉴成功经验，引进总投资1000万元的西兰花种植等项目，预计带动村集体年增收20万元。

　　以安吉县为例，当地遴选经验丰富老乡镇、担当作为好支书等为导师，实现年轻乡镇干部、入乡青年等重点对象帮带全覆盖。目前，该县乡村两级共选树在册导师563人、帮带对象788人。

近日，安吉县孝丰镇夏阳村党支部书记鲍鑫帮带徒弟黎波开展“一杯粗茶解民意”活动。安吉县委宣传部供图

　　其二是青年与制度的双向奔赴。

　　“导师帮带制”的受众以青年群体为主，只有青年人充分发挥主观能动性，制度才能真正帮助其成长。

　　湖州南浔区旧馆街道港廊片区运营团队来自杭州，自2019年起扎根乡村，见证了无数入乡青年的探索与坚持。

　　“这两年，湖州掀起了青年入乡的热潮，我们一直渴望成为其中一员。2024年4月，我们正式入驻港廊片区，负责片区整体运营和青年业态招引。”该团队负责人陈鸳鸳说，他们成功打造了“港廊洄游青年”IP，聚集200多名青年在乡村共同逐梦。

　　其中，南浔区旧馆街道港廊片区聚焦真丝产业，依托“原料—加工—电商—摄影”全链条定向招商，确保青年专注单个环节发挥特长，已招引一批青年入驻，吸引35个业态落地，产品远销海外6个国家。

　　湖州市委常委、组织部部长阮叶萍表示，要聚力打造“首选地”，持续加大青年入乡发展供给、放大青年入乡带动效应、强化青年入乡引领凝聚，全力推动“青年入乡双向奔赴”再破圈。

　　其三是方法的与时俱进。

　　会议现场，《湖州市全面深化新时代“导师帮带制”工作指引》发布，该市在系统总结各地实践经验的基础上，提出20条工作指引。

　　譬如，当地实行导师动态管理，建立不适宜担任导师负面清单，每年对库内导师进行资格复审；导师建立并落实“五个一”帮带职责清单，即每阶段1个帮带计划、每月1次理论共学、每月1次现场指导、每季1次谈心谈话、每年1次帮带鉴定，不断丰富和完善帮带方法……

　　可以预见，在“导师帮带制”的不断迭代升级下，湖州基层工作的薪火将越烧越旺。(完)