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更新时间：2025-07-29 10:29:42　浏览次数： 319

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东河区（_扩展版1.092、_专家版18.26.33、莲花乡）、高沙窝镇、大寨镇、两岭镇、紫溪乡）

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官渡区（下辖4个街道、7个镇、7个乡

宁化县（下辖8个街道、5个镇）

山西省长治市上党区振兴乡村生态文化旅游区，刘家山村，荆州市公安县、黑河市五大连池市、大兴安岭地区呼中区、五指山市通什、昭通市镇雄县、韶关市浈江区、清远市清新区、广西河池市金城江区、太原市杏花岭区，老营房村，长丰园一区社区，马回村，北街社区，淄博市高青县、海西蒙古族乌兰县、广安市华蓥市、阿坝藏族羌族自治州松潘县、淮南市凤台县、重庆市长寿区、河源市东源县、大兴安岭地区新林区、澄迈县桥头镇、雅安市雨城区，安远东冯陵，百家湖村，文峰村，龙角社区，大河村段湾村，东高村，正棋社区

扬州经济技术开发区（皇庄街道、_3D75.71.62、_创新版6.567）、司桥乡、桃花街道、东陈镇、新中镇）石油社区，联合，明星村，长坑村，清远市阳山县、泰州市兴化市、白城市镇赉县、重庆市忠县、乐东黎族自治县九所镇，寺湾村，白果树村，老屋村，朝阳民主社区，西禅，梁岘，新场坝村，平王村吕家塬村，松山村，倪家村

　　济南7月24日电 (陈宛婷)记者从山东省科学技术厅24日召开的全省科技人才评价综合改革试点推进会上获悉，该省加快健全符合科研活动规律的分类评价体系和考核机制，突出“工作协同”“分类导向”“结果运用”。近年来，该省聚焦破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，着力构建以创新能力、质量、实效、贡献为导向的多元分类评价体系，激发科技创新活力。

7月24日，山东省科学技术厅召开全省科技人才评价综合改革试点推进会。陈宛婷摄

　　“当前，人才评价改革进入攻坚期和深水区，需要充分认清改革的新特征、新规律、新形势。”山东省委常委、组织部部长周立伟表示，开展科技人才评价改革是系统工程，要构建包括评价导向、方式、周期等在内的整体制度，同步改革优化人事管理、岗位编制等内部机制，以及财政投向、政策保障、审计评估等外部机制，使创新资源通过评价改革实现更优化配置。

　　山东大学党委副书记、校长李术才在致辞中表示，新一轮科技革命和产业变革加速演进，国家对科技人才的需求比以往任何时候都更加迫切。高校作为基础研究的主力军、重大科技突破的发源地、创新人才培养的主阵地，承担着统筹推进教育、科技、人才体制机制一体化改革，实现科技创新和人才自主培养良性互动的时代重任。

　　“科技人才评价改革的核心在于打破‘一把尺子量到底’的传统评价模式。”山东省科技厅党组书记、厅长孙海生在会上表示，不同类型人才有不同岗位特点、不同发展赛道、不同评判标尺，必须深化分类评价改革，按照“干什么、评什么”原则，指导试点单位有针对性地制定分类评价标准。“对承担国家和省重大攻关任务类人才，强化使命导向，突出支撑国家安全、突破关键核心技术、解决经济社会发展重大问题；对基础研究类人才，强化原创导向，重点评价‘从0到1’学术成果的原创性、贡献度、同行认可度与影响力。”

　　分类施策激发人才活力，需突出“结果运用”。山东第一医科大学附属眼科医院党总支书记王婷表示，人才评价指标体系不仅应聚焦“评什么”，更需强化“怎么用”。她表示，需坚持“评用结合、以评促用”的理念，推动各试点单位将科技人才评价结果，作为岗位聘用、职务晋升、薪酬确定的重要依据。

　　“我们在山东率先开展区域定向专利许可试点工作，实行科技成果‘先用后付’，推动企业、成果、人才快速‘相识相试’。”齐鲁工业大学(山东省科学院)党委书记吴衍涛称，该校(院)先后与济南、青岛等地市签订定向许可协议，形成近700项定制化“专利菜单”，服务企业190余家，累计推动825件专利转化实施。

　　据悉，山东是全国科技人才评价综合改革6个试点省市之一。2024年1月，山东省科技厅会同组织、教育、工信等8部门出台山东省科技人才评价综合改革试点方案，从不同层面遴选了20个试点单位，分别承担1-2项改革试点任务。2025年9月10日起，科技部将逐步启动试点评估工作。(完)

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