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所服务的区域:市辖区(下辖5个街道办事处、7个镇、6个乡、)!




蚌埠市经济开发区南关街道









下庄村,前王村,成都市金堂县、临汾市襄汾县、内蒙古乌兰察布市丰镇市、双鸭山市饶河县、中山市五桂山街道、绥化市海伦市,新屋村,花鹿坪村,吴家峁村,徐家圈村,石圳村,华龙村红星,龙江社区,东埇村,横陂,向阳村鸦丘坪村,曹张新村第二社区,第五生产队。







天等县(金谷镇、_创新版6.567、高校园区)、五津街道、_创意版9.838、升水镇、巷子口镇)




四川省广安市邻水县袁市镇,赵屯社区,大甲,赵杖子村,西南村,柏杨沟村,抱岁村,安徽省滁州市明光市泊岗乡,梅方村凤顺社区,三姓庄,安村村,官庄村村,寨山坡村放甲铺村,典詹村,埠前村。








上海市市辖区浦东新区中国(上海)自由贸易试验区(保税片区),大垴寨村,徐围,杨辛庄村,毛楼村,钢三十二社区,张庄村,东大寨村,许台村福兴社区,弹子社区,四合,观上,金城阳华社区,高峰村,东河洪堡







杨林村,金凤社区,五爱村,杨徐庄村,瑞岭村,王老家,水晶坪村,景和社区,警予村村凤台坊社区,新开村,匡家铺村,健民,新桥叶集,伊利勒特嘎查,隆昌社区









叶家冲村,康桥社区,宜春市靖安县、伊春市大箐山县、黄山市黟县、青岛市平度市、襄阳市南漳县、黄冈市蕲春县、哈尔滨市方正县、大同市云冈区、苏州市昆山市、陵水黎族自治县新村镇,光明社区,道场村,北岗村,孙家沟村,陕西省榆林市府谷县老高川镇,南阳道镇社区,田南村,石泉村,莲安,石亭村村甘南舟曲县、开封市杞县、马鞍山市雨山区、洛阳市偃师区、运城市永济市、台州市路桥区、内蒙古阿拉善盟额济纳旗,洲头社区,史楼









毕节市(下辖7个街道、4个镇、7个乡









颍东区(下辖7个街道、1个镇)







枫树山村,榆龙社区,闫家渠村,襄阳市襄城区、驻马店市确山县、潍坊市潍城区、中山市三乡镇、黔东南天柱县、文昌市文城镇、宣城市郎溪县、东莞市桥头镇、临高县调楼镇,勒村,南口村,云南省西双版纳傣族自治州勐海县勐宋乡,裴家村,新家沟村仁风村,太华村,兰家村,军埔村,崔岗村刘家庄,原板桥,大刘庄










南乐县(汤泉满族乡、策克镇、郝桥镇)、宋岗乡、_iPad81.16.71、金家岭街道、紫荆镇) 东唐梅村,碱场店村,弄平村,杨坪村,南涌社区,贵乡社区,合群社区,南庄新村,里双店畅夏园社区,台子沟,莲乡苑,塘头郑村,上坝村民主村,苏州市相城区、平顶山市新华区、毕节市赫章县、双鸭山市尖山区、昆明市呈贡区,平安庄村

  在海淀某互联网大厂从事财务管理的张然,手机备忘录里躺着一份未完成的财务计划。不同于往常的项目企划书,这份计划里密布着养老保险产品对比、养老社区入住评分等表格,以及养老金替代率、税收递延等计算公式。“都说90后佛系,但我们只是把战线拉长了。”她指着屏幕上的表格说:“现在讨论养老不是焦虑,而是清醒。”

  像张然这样的90后并非孤例,这种未雨绸缪的态度正在年轻一代中普及,很多人已经开始认真讨论起养老储备的“最优解”。中国保险资产管理业协会发布的《中国养老财富储备调查报告(2024)》显示,60.3%的受访者期待的开始着手养老储备规划“理想年龄”集中在31-45岁区间。随着人口老龄化加速和养老金替代率下降,越来越多的“Z世代”开始将养老规划前置,并且额外进行养老金储备已成为共识,年轻人不再满足于仅仅依赖基本养老金,而是将目光投向个人养老金、企业年金,甚至探索“保险+养老社区”的一站式服务,试图在资金安全与品质生活之间寻找平衡。

  “既要稳收益,又要抗周期” 年轻人的养老理财方程式

  在朝阳区某文化传媒上市公司,行政部推出的“养老规划下午茶”成为最受欢迎的福利活动。员工们一边品尝咖啡,一边学习如何通过购买个人养老金进行抵税。32岁的市场经理林晓薇展示着她的养老投资组合:每月工资的10%,被精准分配到2个账户,一部分用来购买理财,一部分则用来购买个人养老金产品。所谓个人养老金,就是个人自愿参加、市场化运营、国家政策支持的补充养老保险制度。额度为每人每年不超过12000元,在享受税收优惠的同时,还可通过购买相关金融产品获取收益。

  “只靠储蓄就像在跑步机上奔跑,看着数字增长却永远到达不了终点。”林晓薇分析,“我挑了泰康养老的分红险来作为个人养老金产品,这个保险能让我得到保障的同时,每年还能拿到分红,这种稳中有进的组合更适合我们这代人。”

  面对年轻人日益多元的养老需求,政策正在加码。2024年12月15日,人社部明确个人养老金制度全面铺开,从原先的36个先行城市(地区)推广至全国施行。2025年3月,国家金融监督管理总局印发《银行业保险业养老金融高质量发展实施方案》,支持银行保险机构开发适应个人养老金制度的新产品和专属产品,逐步构建起具有不同形态、期限、风险特征的产品体系。

  但市场的火热也伴随着诸多困惑。25岁的电商运营小林坦言,各类养老保险产品的条款复杂得堪比天书。针对这一现状,众多市场机构纷纷创新服务模式,例如泰康养老推出的“职域服务”模式,通过企业平台集中宣导、协助报税,降低个人养老金参与门槛。数据显示,泰康养老已服务个人养老金客户超17万人。“35岁前侧重增值,45岁后逐步求稳,现在我明白了,养老规划必须跟着人生阶段走。”小林说道。

  企业年金“养老福利” 企业引才留才好手段

  工作五年的陈昊,每月工资条上都会出现一笔特殊支出——个人缴纳4%、企业匹配8%的企业年金。对于在央企工作的他来说,企业年金是“最划算的养老投资”。根据政策,他与企业按4%和8%的比例共同缴费,合计12%的工资额度中,个人实际成本仅占三分之一。这种“三倍效应”,被网友戏称其为“有编人”的福利天花板,实则是企业引才留才的好手段。2024年8月,北京首个人才年金实施办法出炉:亦庄对建立企业年金并符合条件的用人单位,给予人才年金专项补贴,最高每人每年1.5万元。

  作为“养老体系三大支柱”里的第二支柱,企业年金和职业年金正在成为越来越多职场青年的“第二份工资单”。根据人社部发布2024年全国企业年金基金业务数据,我国企业年金市场规模持续扩容,参与企业近16万家,覆盖职工3241.84万人,整体规模突破3.6万亿元。职业年金方面,全国31个省(自治区、直辖市)、新疆生产建设兵团和中央单位职业年金基金投资运营规模3.11万亿元。自2019年2月启动市场化投资运营以来,全国职业年金年均投资收益率4.42%。

  不同于基本养老保险的普惠属性,企业年金通过“缴费确定型”运作,将资金委托给专业机构进行市场化投资,退休后能拿多少钱取决于投资收益情况。以泰康养老受托管理的企业年金集合计划为例,数据显示,2013年至2024年末,泰康永泰企业年金集合计划累计收益达到了97.5%。

  “泰康养老深耕企业年金受托领域近二十年,我们发现,近年来年轻员工对企业年金的关注度明显提高。”泰康养老相关负责人介绍道,“五年前,年轻员工几乎不会询问企业年金账户情况,而现在,很多职工都会定期查看账户变动,这种变化反映了年轻人养老意识的质变。”数据显示,截至2025年一季度,泰康养老企业/职业年金受托管理规模已接近6000亿元,稳居养老险公司前三。

  然而,这项企业的“隐形福利”的覆盖面仍待拓展。在某民营教育机构工作的李婷表示,自己工作了5年,从来没听说过企业年金。尽管我国建立企业年金制度已有二十年,在参与企业数、职工数和基金积累规模上都呈向上趋势,但覆盖率始终偏低,实际参与的职工数不到理论覆盖职工数的1/10,实际参与企业数不到理论覆盖企业数的1/14。某猎头公司职员小李表示,这种差异正在催生新的职场选择标准,尤其是越来越多高学历的90后求职者,已将“是否提供年金”纳入职业选择的考量因素之一。

  “养老搭子”兴起 提前“绑定”解锁一站式养老生态

  “我不指望孩子养老,但希望退休后能和小姐妹们住在同一个社区。”90后珠宝设计师王敏的期待,折射出年轻人对养老生活的全新想象。她刚购入泰康“幸福延年”年金保险,这份保单不仅提供终身年金,还附带泰康之家养老社区的优先入住权。在“入手”这份“保单套餐”前,她重点考察了适老化卫浴系统、紧急呼叫装置等设施细节,比起传统养老院的看护模式,这里更像是给老年生活加了层安全网。“社区生活设施配备齐全,而且提供24小时的专业照护服务,这比单纯存养老钱更让我感觉有价值。”

  王敏所选择的这种“养老搭子”模式,正在逐渐形成趋势,所谓“养老搭子”,不仅是指退休后的生活伙伴,更包括提前绑定养老服务机构,通过长期规划获得全面的资金和健康服务保障。在泰康“保险+医养”方案中,客户可通过年金产品积累资金,同时锁定养老社区床位、康复护理等资源,实现“年轻时投资,老年时兑现”的长期规划。

  “父母那一代把养老等同于生存,但我们要的是生活。”就职于某外资银行的90后陈露说。在实地探访泰康之家·燕园后,陈露发现,社区内不仅配备三甲医院绿色通道、认知症照护专区,还设有瑜伽舞蹈、戏剧油画等30余个兴趣社群。“我们调研发现,老人不怕老,但怕闲。客户选择养老社区时,不仅在意设施和服务,也在意社群归属感和文化体验。”燕园社区运营负责人介绍,燕园“乐泰学院”开设四十余门课程,鼓励长者终身学习,保持社会参与感。这不仅受到了入住长者的一致欢迎,也吸引超大量年轻客户提前锁定席位。

  走访结束时,张然展示了她的养老规划时间表:退休前5年完成基础储备,退休后启动候鸟式生活,75岁入住养老社区。“或许计划赶不上变化。”她说,“但提前布局至少让我手里多几张底牌。”当“30岁规划养老”从自嘲变成行动,这届年轻人正在重新定义养老的内涵——他们不再被动接受预设的养老模式,而是主动定制个性化的晚年蓝图。从稳收益的保险到个人养老金“攻守兼备”的理财组合,从企业年金的“隐形杠杆”到“养老搭子”的生态绑定,90后年轻一代的探索,既是对长寿时代的回应,也是对品质生活的宣言。(来源:北京青年报)

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