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　　从实际从业者的反馈来看，由多方力量参与推动的“妈妈岗”不仅意味着一份收入，还有保持社交、提升技能等价值。基于这些积极反馈，更多育儿群体的就业需求也被激发，从而对此类岗位的设置提出新的期待。　　花香客自来。进入4月，随着杏花、桃花、梨花盛放，吸引大批游客前来踏青赏花。如织的游人活跃了消费市场，让生态“颜值”变经济“产值”。　　今年4月，在库车市牙哈镇的果园里，粉白相间的花海间，前来赏花的游人络绎不绝。抢抓最佳观赏期，库车市相继推出“杏韵古龟兹·相邀赏春色”等文旅活动，吸引众多游客走进果园、公园等地踏青游玩，“赏花热”不仅掀起旅游热潮，还带动“春日经济”不断升温。　　今年4月，在库车市牙哈镇的果园里，粉白相间的花海间，前来赏花的游人络绎不绝。抢抓最佳观赏期，库车市相继推出“杏韵古龟兹·相邀赏春色”等文旅活动，吸引众多游客走进果园、公园等地踏青游玩，“赏花热”不仅掀起旅游热潮，还带动“春日经济”不断升温。　　今年4月，在库车市牙哈镇的果园里，粉白相间的花海间，前来赏花的游人络绎不绝。抢抓最佳观赏期，库车市相继推出“杏韵古龟兹·相邀赏春色”等文旅活动，吸引众多游客走进果园、公园等地踏青游玩，“赏花热”不仅掀起旅游热潮，还带动“春日经济”不断升温。　　近年来，阿克苏深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，持续实施五个百万亩生态治理工程，筑牢生态安全屏障，让阿克苏天蓝地绿水清。,　　近年来，工会、人社、妇联等有关部门持续强化对育儿妇女的就业支持，“妈妈岗”就业模式在广东、山东、湖北、北京多地落地实施。育儿妇女有更多机会接触并获得合适的就业机会，避免陷入“盲找”的困境。　　河北齐心律师事务所主任齐秀敏呼吁，让“妈妈岗”朝着更加规范化、多元化和包容化的方向发展，将其扩大到承担育儿责任、有就业需求的人员都可应聘。同时，企业应加强对“妈妈岗”员工的培训与职业发展规划，提升其职业技能和综合素质，使“妈妈岗”不仅是短期的就业选择，而是能够助力育儿群体实现长期职业发展的平台。

　　河北齐心律师事务所主任齐秀敏呼吁，让“妈妈岗”朝着更加规范化、多元化和包容化的方向发展，将其扩大到承担育儿责任、有就业需求的人员都可应聘。同时，企业应加强对“妈妈岗”员工的培训与职业发展规划，提升其职业技能和综合素质，使“妈妈岗”不仅是短期的就业选择，而是能够助力育儿群体实现长期职业发展的平台。　　“我是从湖南贫困县走出来的人，找这份工作时已经40岁，适合并且愿意接收大龄‘宝妈’的岗位很难找到。”小梅告诉记者，自己做过电商打包、婚纱店商品发货、汽车配件跟单客服，深知一份工作对育儿妇女的意义。,　　从实际从业者的反馈来看，由多方力量参与推动的“妈妈岗”不仅意味着一份收入，还有保持社交、提升技能等价值。基于这些积极反馈，更多育儿群体的就业需求也被激发，从而对此类岗位的设置提出新的期待。　　今年4月，在库车市牙哈镇的果园里，粉白相间的花海间，前来赏花的游人络绎不绝。抢抓最佳观赏期，库车市相继推出“杏韵古龟兹·相邀赏春色”等文旅活动，吸引众多游客走进果园、公园等地踏青游玩，“赏花热”不仅掀起旅游热潮，还带动“春日经济”不断升温。,　　“我是从湖南贫困县走出来的人，找这份工作时已经40岁，适合并且愿意接收大龄‘宝妈’的岗位很难找到。”小梅告诉记者，自己做过电商打包、婚纱店商品发货、汽车配件跟单客服，深知一份工作对育儿妇女的意义。　　此外，因“宝妈”对各层次岗位都有需求，人力资源机构也参与到岗位对接的过程。“我们的灵活用工共享平台能够提供大量的灵活就业机会，不仅涉及家政保洁、陪诊陪护、促销推广等基础岗位，也有内容制作、咨询策划等技术含量更高的行业。”中智集团智灵犀公司副总经理丁忠岳介绍，目前，其灵活用工平台的岗位层次日趋均衡，技术和管理岗位也更加丰富，未来将继续在这个方向挖掘，满足育儿群体多样化、多层次的就业需求。　　除了对企业进行动员，专场招聘会也让“妈妈岗”的知晓度和影响力进一步扩大。今年3月，北京市东城区、石景山区等五区同步举办女性专场招聘会，北京蓝蜂教育咨询有限公司因设置“妈妈岗”而颇受关注。